辭舊迎新，我們告別2019迎來(lái)了2020，很多人說(shuō)也是“愛(ài)你，愛(ài)你”，一個(gè)美麗的未來(lái)。或許我們都會(huì)收獲滿滿的愛(ài)意，不過(guò)迎接它之前，不要忘記整理自己，2019我們到底收獲了什么？

1.尊重不完美

工作中會(huì)遇到很多的問(wèn)題待解決，幸運(yùn)的我們有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不幸運(yùn)我們會(huì)完全不懂。這時(shí)候，作為很努力的我們很容易出現(xiàn)低情緒，也會(huì)出現(xiàn)低效率。要知道問(wèn)題是為了給我們指明方向，而非為了為難我們。歷史的趨勢(shì)教會(huì)我們成長(zhǎng)道路是蜿蜒曲折的，要選擇目前最佳的方案，而不是最完美的方案。尊重不完美的他們和你自己，為人生減負(fù)。

2.接納被討厭

以前，總是想著你好、我好、大家好，但是，往往結(jié)果就是，你好，我不好。隨著職位的上升我們得面對(duì)很多事情，首先就是接納自己被對(duì)抗。

層級(jí)不同風(fēng)景不同，位置不同立場(chǎng)不同，不同的人作為客觀存在都有其真正的理由，我們做不到被所有人都滿意。隨著職務(wù)的上升，被討厭，被對(duì)抗也是工作的一項(xiàng)內(nèi)容。

3.嘗試游手好閑的狀態(tài)

2019有很多的工作要做，也完成了很多工作，更有很多工作未開(kāi)始，有很多的壓力，沒(méi)有人我就親力親為，沒(méi)有物自己去借，這種狀態(tài)在無(wú)知無(wú)覺(jué)中形成。2020我依然沒(méi)有人，物也依然沒(méi)有到位，在此正式自己的錯(cuò)誤行為。

好的管理者不是將自己累死，而是讓工作有序的推進(jìn)，事前安排，事中巡視，事后小結(jié)才是管理者要干的事，2020年一定要讓自己忍住，做到看見(jiàn)掃帚倒了不能扶。