人在一起,是做事;心在一起,易成事。

01

4C課 心在一起

一直在思考,用什么標題?最能濃縮:4C團隊教練課程帶給我的啟悟。心有靈犀,4C團隊學習群上,阿蓮的學習反饋(詳見下圖),讓我突發(fā)靈感

學友阿蓮說:4c可以讓真正的團隊生成。而我們現(xiàn)在的團隊,是組織架構(gòu)的設(shè)計讓他們在一起,但心并不在一起。這是我們系統(tǒng)中最痛的地方。

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阿蓮的話,說出了大家心聲。

人在一起,是做事;心在一起,易成事。


02

4C書 簡單才好

2天的4C團隊教練學習,嘮哥在課上反復強調(diào)的“追求簡單”觸動了我,

他認為:簡單的東西,又行的通,才厲害,簡單更貼近事物的本質(zhì)和規(guī)律,比如:4C模型中的陰陽平衡。

帶著對嘮哥出書的好奇,我們有了以下對話:

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嘮哥在對話中提到:近4年來,他一直在踐行4C,越用越堅信:這就是正確的方式,簡單有效。

4C團隊教練,就是嘮哥親手養(yǎng)育的娃,這個娃在歷煉中茁壯成長,從陰陽失衡慢慢走向陰陽平衡,從割裂走向系統(tǒng),從復雜變簡單。

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創(chuàng)問把實踐過程中沉淀的精髓萃成范本,共享給需要的人借鑒和研究,解決團隊中各種疑難雜癥,同時結(jié)合大家的實踐反饋,共創(chuàng)和看見更多的可能性。

4C團隊教練這書濃縮了創(chuàng)問團隊的心血和走過的路。

我個人非常期待這本書的出品,在與嘮哥關(guān)于書的對話中,看見了嘮哥的情懷,預見了書的偉大。

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03

4C的 與眾不同

此時此刻,大家愈發(fā)好奇,到底4C團隊教練和傳統(tǒng)團隊模式有何不同?

答案其實已濃縮在標題中:傳統(tǒng)團隊模式,是人與人在一起做事,成敗是個未知數(shù),做事的質(zhì)量,會受外驅(qū)動力(薪酬或獎金等)的變化而波動。

而4C團隊教練是心與心在一起,成事的質(zhì)量相對穩(wěn)定,往往超出預期,在賦能型團隊的認知里,沒有天花頂,相反充滿無限可能性。

兩者的區(qū)別,從提問中可以看出明顯差別:

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兩者更多的不同之處,我結(jié)合自己2天的學習心得,梳理如下:

1、4C團隊教練與U型理論的同異

聯(lián)系:4C團隊教練課程的理論支撐融合了U型理論和進化教練原則

不同:U型理論側(cè)重感知維度,相對難落地,4C團隊教練把復雜理論簡單化,把隱性感知可視化,學員一聽就懂、一學就會、一用就見效。

2、引導與教練的同異

相同:通過提問,觸發(fā)思考或覺察

不同:引導側(cè)重當下,引導學員解決,通往目標路上遇到的各種困難或問題。

在導師的心中,有一條捷徑,有意識引導學員找到那條捷徑;

教練側(cè)重未來和可能性,被教練者在回答提問中厘清目標,并發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)目標的更多可能性,包括但不限于資源、路徑、選擇、潛能等。

在教練的心中,你內(nèi)心堅定想去哪里,比你如何去到那里,更重要。

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3、4C團隊教練與進化教練的同異

相同:做純凈的鏡子,讓被教練者照見自己、發(fā)現(xiàn)更多可能性

不同:結(jié)合自己的梳理,我把4C團隊教練提煉為4共:

② 共識(重新認識現(xiàn)狀)

②共修(勇氣與被看見)

③共創(chuàng)(讓1+1大于2)

④共贏(遇見更好未來)

進化教練是個人的蛻變之旅(自己先蛻變,帶團隊蛻變)。

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4、4C團隊教練與傳統(tǒng)管理模式

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04

4C 學習啟悟

我把自己2天4C團隊教練學習感悟濃縮在以下5個短句中:

1、因為相信,所以看見:相信我們創(chuàng)造自己的現(xiàn)實;相信每個人都是有創(chuàng)造力的天才;相信生活中每一次經(jīng)歷都是為了你的成長和學習;相信每個人的本質(zhì)都是獨一無二的,每個人都有一個使命。

2、因被看見,激發(fā)賦能:看見優(yōu)勢和亮點;看見付出和努力;看見更多可能性;

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3、因被賦能,積極主動:不再為做事而做事;不管多累都值得;不管多難都不退縮。

4、因為主動,收獲改變:主動分析原因找根因;主動解決問題;主動迎接挑戰(zhàn);主動承擔責任;主動完成任務;主動思考更多的可能性。

5、因為改變,堅定行動:認知的改變;思維模式的改變;行為的改變;習慣的改變。


05

創(chuàng)問 匠的情懷 愛的傳承

嘮哥謙虛地說:4C團隊教練是自己實踐提煉的原創(chuàng),可能漏洞百出。

我的觀察是:世上所有的經(jīng)典,都是千錘百煉的產(chǎn)物,歷經(jīng)從無到有,從有到優(yōu),從優(yōu)到新的進化。

世上本無完美之物,唯有匠心之行,我們在創(chuàng)問團隊上見證了:匠的情懷,愛的傳承!

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謝謝4C團隊教練課程帶給我們的啟悟,讓我們從不同視角,重新解讀團隊的原貌,遇見團隊的未來。

最好的感謝方式,是學以致用,多實踐、多轉(zhuǎn)化、多輸出,傳播給更多有需要的人,滋養(yǎng)更多有情懷的人。


06

學習結(jié)語

人在一起,大難臨頭各自飛;心在一起,攻堅克難見彩虹。

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沒有學習教練前,面對不打招呼的變化,易受波動,即使對方給個合理的解釋,心生不爽;

學習教練課程后,面對突如其來的變化,淡定釋然,相信一切都是最好的安排,心如止水。

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