? ? ? （3）假設(shè)問(wèn)句。以假設(shè)性語(yǔ)句（“如果”之詞）探問(wèn)當(dāng)事人在未來(lái)（而非過(guò)去）于某特定情境下的可能想法與作為，特別是關(guān)于當(dāng)事人偏好的結(jié)果或達(dá)成目標(biāo)時(shí)的情景。通過(guò)預(yù)設(shè)性問(wèn)句來(lái)形成當(dāng)事人期待的目標(biāo)及其愿景，所產(chǎn)生的目標(biāo)是當(dāng)事人想要的目標(biāo)，而不是咨詢師認(rèn)為他“應(yīng)該”擁有的目標(biāo)。當(dāng)然，若當(dāng)事人很難用正向的角度來(lái)看待問(wèn)題或想不到例外時(shí)，咨詢師也可以用此具有預(yù)設(shè)性立場(chǎng)的假設(shè)問(wèn)句來(lái)創(chuàng)造可能性?！爱?dāng)問(wèn)題已經(jīng)解決時(shí)，你如何可以得知？”“如果我是你家墻上的時(shí)鐘，而你們家已經(jīng)改變了，我會(huì)看到你們?cè)谧鲂┦裁词虑?？?/p>

? ? ? （4）例外問(wèn)句。例外問(wèn)句引導(dǎo)著當(dāng)事人去看到問(wèn)題不發(fā)生或比較不嚴(yán)重的時(shí)刻，以及探討這些時(shí)刻是如何發(fā)生的，以能開(kāi)發(fā)過(guò)去成功的解決方法并判讀可否運(yùn)用于現(xiàn)在，特別值得看重的是，可能達(dá)成當(dāng)事人所欲目標(biāo)的相關(guān)例外。當(dāng)有例外發(fā)生時(shí)，咨詢師記得詢問(wèn)足以促發(fā)例外的人、事、時(shí)、地、物等有用資源與互動(dòng)歷程，并且重復(fù)提醒當(dāng)事人的優(yōu)勢(shì)與成功之處。除了連結(jié)目標(biāo)達(dá)成之外，“多使例外產(chǎn)生”，也可能會(huì)是當(dāng)事人想要追求的方向?！澳阏J(rèn)為你應(yīng)該繼續(xù)做什么，才能讓這美好的事情繼續(xù)發(fā)生？”“當(dāng)這些（例外）更常發(fā)生時(shí)，會(huì)有什么不同？這會(huì)是你想要的嗎？”

? ? ? SFBT咨詢師也常在初次晤談一開(kāi)始時(shí)，先進(jìn)行特別探問(wèn)，當(dāng)事人于預(yù)約晤談后到第一次來(lái)談期間，在面對(duì)問(wèn)題時(shí)已有的自發(fā)因應(yīng)行為或已經(jīng)發(fā)生的“晤談前改變”的例外:“你有沒(méi)有注意到在你預(yù)約后到現(xiàn)在來(lái)談的這段期間，家里有些改變已經(jīng)發(fā)生了？你們是怎么做到的？這些改變會(huì)是你想要繼續(xù)發(fā)生的嗎？

? ? ? 早上6:40約練收獲:好幾天沒(méi)有約練，今天早上雖然非常疲憊，但是依然愉快地參加約練，用這樣的方式來(lái)讓自己放松。咨詢師無(wú)意識(shí)的口頭禪亦或是習(xí)慣性語(yǔ)言常常會(huì)給不熟悉這種語(yǔ)言模式的來(lái)訪者造成壓力。作為咨詢師，應(yīng)當(dāng)注重自己的一言一行，每一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作甚至是微笑。即使是同一個(gè)地方的人，擁有著同樣的語(yǔ)言習(xí)慣，對(duì)相同語(yǔ)言，不同的語(yǔ)氣說(shuō)出來(lái)，意思也是不一樣的，因此，咨詢師必須規(guī)范自己的語(yǔ)言及言語(yǔ)。