所有人都有情緒，他會讓我們感到愉快，也會讓我們覺得悲傷，時而會憤怒迷茫，時而陷入情網(wǎng)——我們應(yīng)該了解他，從中找出禮物，而不是懼怕他。

2009年6月前后因買房、工作、社交和媽媽生病等多重壓力導(dǎo)致重度抑郁，當(dāng)時的男朋友沒有嫌棄，我就心懷感恩的在2019年9月結(jié)婚了。

吃藥一年半后，停藥兩個月懷上孩子2011年6月出生；2012年5月孩子斷奶，我加入北大在職研究生上海班項目招生，三個月升項目主管；

2013年7月加入上市公司（十個月升經(jīng)理沒多久又升區(qū)域經(jīng)理），2015年感到壓力大，經(jīng)常加班不按時回家吃飯，被婆婆說我在外面跟別的男人約會；

2016年7月年想做微商過渡一下卻被鬧離婚（老公實際在出軌），他自己陽痿早泄，還怪我不主動；我跟異性吐槽，他就說我跟別人出軌……

2017年4月1日凌晨我提離婚被挽回，十月份從上市公司辭職進(jìn)修學(xué)歷?帶孩子?開晚托（做得挺好，他說不好）；

2018年不聽他的話（反對帶晚托，讓我去他覺得好的地方工作）就鬧離婚?為了挽回婚姻他又寫了保證書。我想他不能給我溫暖，兒子大了不能抱著睡，就生個二寶給找點安慰吧！

2019年覺得老公不愛我（經(jīng)常打擊人，還不愿意一起睡），我就想離婚（這幾年為了懷二寶，反復(fù)抑郁都沒吃藥）；

2020年初關(guān)系還好，通過積極備孕，5月份我發(fā)現(xiàn)自己懷上了都特別開心，但后來知道那幾天老公卻借著出差去出軌了；

6月份發(fā)現(xiàn)胎停育后于23日手術(shù)，流產(chǎn)后5天老公和婆婆一起找茬，我找人傾訴被他發(fā)現(xiàn)就威逼利誘孩子跟他過，還說我那個為了孩子去學(xué)的教育學(xué)（還是優(yōu)秀畢業(yè)生）是花錢買來的，還不讓我?guī)Ш⒆痈煽儾畹暮⒆油妗?/p>

7月又鬧離婚又和好，他說一起跟公司借錢買房，后來發(fā)現(xiàn)錢是他多年藏的私房錢轉(zhuǎn)進(jìn)來的。

7月底去崇明度假還好好的，趁我?guī)Ш⒆踊啬锛液驼疹櫜≈氐哪棠虝r，發(fā)現(xiàn)他8月22日出軌……

8月23日到27日4天暴瘦8斤，不吃不喝十天，飲食和睡眠都不好自然又抑郁了。當(dāng)時我就像會演戲的偵探一樣，通過各種方法把“案情”查得清清楚楚。

同一個月里，我發(fā)現(xiàn)了他們出軌的時間地點和交流內(nèi)容，內(nèi)心很受傷。后來他一會求復(fù)合，一會又算計得失；被我發(fā)現(xiàn)了私房錢就要跟我同歸于盡；后來又找我茬想抵消他的錯誤，又說我離開他找不到更好的。

開始我很生氣，不停地講話，不停的哭，吃不下也睡不著，還擔(dān)心影響孩子。后來吃了藥也聽了親友的勸，就想跟他離婚，又怕他算計我，怕他害我，就假裝討好他。有時想證明自己的魅力，甚至?xí)T他；有時又擔(dān)心工作做不好，日子過不下去或者被他嘲笑（患得患失感覺好不了就去求醫(yī)，診斷為躁郁癥發(fā)作）。

10月9日開始從事大客戶銷售工作，第一個月感覺挺好，到第二個月壓力大了就覺得很難，但公司需要每個人立軍令狀。因為我擔(dān)心完不成業(yè)績，最后焦慮失眠，無法正常工作了。

11月11日復(fù)查，20日左右結(jié)束工作，焦慮癥狀逐漸緩解。這個月有跟路警察發(fā)生過沖突，也有不知道做什么工作的迷茫。醫(yī)生覺得我情況還不穩(wěn)定，就讓我增加德巴金藥量三周后去驗血。

12月12日左右醫(yī)生看了報告，醫(yī)生幫我把喹硫平也到了10mg，后來焦慮狀態(tài)逐漸消失。這個月有兩周早起幫他做早餐，然后照顧孩子上學(xué)當(dāng)工作，后來感覺吃不消就取消了。

1月10日出現(xiàn)排卵期出血/月經(jīng)不調(diào)，之后還有明顯的嗜睡和脫發(fā)的情況，有點擔(dān)心是不是藥物副作用？

1月13日的預(yù)約被通知停診，焦慮了一晚上沒睡著，后來想到打電話去咨詢替代方案。后來約班長一起做了個美甲和美睫，同時補了個眉毛，還蹭了一頓火鍋。她對陳很反感，說了一些話讓我有點擔(dān)心。

1月27日終于看到醫(yī)生，問了婚姻和心理狀態(tài)，給我晚上的藥各減了半顆，希望我病情穩(wěn)定，越來越好！

春節(jié)我和媽媽帶著孩子在上海過年，他剛回去過也不愿意和我們一起留在上海，我看著他回去辦離婚的份上，就諒解了。

過完年我們表面和睦相處，但我聽他說到他說了幾次自己肯定要跟她媽住的，但總是嫌棄我媽，想我媽回自己家。

還有幾次說想要生個女兒，還總想要我媽走，我聽了就不舒服，總覺得他不喜歡我，且另有打算了！

2月26日元宵節(jié)拍照不愿意合影，還怕我發(fā)朋友圈，27日因為吃完飯要親一下遭到了他的嫌棄，我突然發(fā)現(xiàn)他不愛我……

3月份我找了工作，兩家公司都要我了，他看起來比我還開心。工作兩周我都很拼，導(dǎo)致有點疲憊，但是內(nèi)心還是挺喜歡這種工作的（因為我會干一行愛一行，所以半年內(nèi)就升到了新店合伙人的級別，但又因三觀不合和溝通問題無奈地離開了）。

其實當(dāng)時才工作一周左右就了解到公司存在的問題和老板的做法有點擔(dān)心自己沒前途，但也在焦慮的情況下還是想把工作做得更好了。因為老板會欣賞我，鼓勵我，然后覺得這個行業(yè)也是有可能讓我持續(xù)發(fā)展的，所以一上班就沒脾氣了！

因為基本工資比較低，拼命招聘還沒有好的效果還影響了睡眠，所以我暫停反思了一下，覺得還是有點心急，打算簽好合同慢慢來。

入職第三周——根據(jù)以前的工作經(jīng)驗，高效地想了一個有競爭氛圍的定崗測評，順便培訓(xùn)省錢優(yōu)勝劣汰還能增加粉絲，老板直夸很好最后工資加了1800元，總薪從5400元變成了7200元（因為我相信自己超值得，所以自信地承諾1800元完不成任務(wù)可以按比例發(fā)放）。

入職兩個月——勞動節(jié)前兩天聽說孩子爸爸有可能了肺癌（玻璃結(jié)節(jié)），所以心情比較復(fù)雜，然后就打算轉(zhuǎn)銷售崗了。

最近因為抗抑郁的藥沒有了，工作又比較忙，所以我就有點焦慮（要到夜里兩點左右才能睡著，天天做夢，還好不恐怖）；但是工作上因為自己的認(rèn)真負(fù)責(zé)和拼命三郎的習(xí)慣，也有點小煩躁（因為公司很多問題很難改變，比如老板總是讓員工墊錢，有問題就甩鍋給員工，然后想讓員工加班還不想給錢，還有要人做事還不相信人及卸磨殺驢等行為都挺讓我失望的。）

當(dāng)時心想還好招到接班人就可以轉(zhuǎn)崗了，他愛怎樣就怎樣吧！接下來我要保重身體才能永續(xù)經(jīng)營——把財務(wù)和行政人事確定好，就正常招聘銷售，正常生活了（該健身健身，該按摩按摩♂?，該約會約會）……

6月份老板讓他侄子去華陽店，他也加大力度實施了羊奶粉轉(zhuǎn)介紹的活動，轉(zhuǎn)化30個左右新客戶，就讓我去店里督導(dǎo)工作，結(jié)果那個月華陽店的業(yè)績突破了40萬（后來發(fā)現(xiàn)有7萬左右是他侄子刷卡的假單）；

7月讓我?guī)氯碎_發(fā)市場，由于我沒有經(jīng)驗，也無決策權(quán)，還要等設(shè)計師有空才能做單頁，于是單頁到手已經(jīng)7月15號了，被老板狠批了一頓，郁悶了三天才調(diào)整過來。

總結(jié)原因并下定決心后，打算8月重啟開新項目，跟老板確定了開發(fā)計劃和獎勵政策就按計劃進(jìn)行了。兩個店通過兩周的時間宣傳，三天轉(zhuǎn)化了各20箱產(chǎn)品（回款約15萬左右），這給我的銷管之路打下了良好的基礎(chǔ)，也挺有成就感的。

9月份華陽店算盤接管，膏方上市前后狀態(tài)也挺好，感覺自己能力挺強（最厲害的人中醫(yī)理論一學(xué)就會）——門店活動有序進(jìn)行，講什么課都可以，門店業(yè)績也提高了，客戶感覺也越來越好（除個別怕我把男孩調(diào)走的）。

10月份開啟了靈芝基地項目，第一次帶團業(yè)績挺好，但有兩個客戶退單影響他人，對我評價不好。快速調(diào)整后繼續(xù)帶團，結(jié)果第二次就讓我?guī)ш?，我從家出發(fā)遲到了5分鐘，被周老師當(dāng)眾批評了很久，我調(diào)整半小時后堅持帶隊，全程盡心盡力，總算業(yè)績不差（但回來后所有人都能感到我氣色差）。

我責(zé)任心重，想帶大家完成任務(wù)（7、8月份伙伴提成都沒拿全）。當(dāng)月出差五次左右，老有人說我的問題，老板還說因為我退貨率最高，加上員工不去基地收入比我高10倍，所以信心和狀態(tài)就越來越差了……

11月本不想干了，想想還有孵化項目，沒試過就放棄挺可惜的，就想堅持一下。結(jié)算期間老板把績效獎金改為華陽店原來的一半，比約定的少四分之三，因此產(chǎn)生了分歧。又郁悶了兩三個星期，最后又是我檢討讓步，以孵化為主。結(jié)果部門業(yè)績雖完成考核但沒有達(dá)到他臨時目標(biāo)就不給錢，所以又發(fā)生了爭執(zhí)，還被認(rèn)為計較沒格局……

12月主要抓周年慶訂單，結(jié)果他侄子的問題不斷暴露（6月開始做假單、挪用公款、跟客戶借錢、不正常上班），他卻怪我沒有管好門店（說我可以開除他，結(jié)果還給他配送股份），加上平時的不信任和語言刺激（讓我退出項目去找工作，還說我不守規(guī)矩）讓我內(nèi)心非常窩火。

郁悶的1月份

元旦跨年前夜，老板召集高管開會處理付超瑞問題。當(dāng)天我在店里，坐了劉總車一起到公司，結(jié)果快到的時候胃痛難忍，惡心想吐冒冷汗。劉總幫忙買了胃藥和暖寶寶，他們在幫洪總搬貨的時候，我慢慢好轉(zhuǎn)起來，卻有人覺得我在偷懶。

等他們忙到8點多，老板發(fā)了珍藏版99年的黃酒，說了一會付超瑞的事，把他說哭了還說給他兩個選擇——一是還錢走人，二是趕緊轉(zhuǎn)錢入股……他當(dāng)然選入股，老板收到錢總結(jié)了一下就說去吃火鍋（看我臉色不好，就問我怎么了，我說被他氣的，他不好意思地笑了笑）。

開會的邏輯我不明白，看到老板娘就很想傾訴，可惜她平常比較忙，簡單跟她說了兩句，但是感覺沒啥用。

晚餐期間，老板還說讓他侄子抓住機會好好努力，看樣子又不計前嫌了。我聽了自然很不舒服，但也只是默默吃東西，準(zhǔn)備差不多時間就回家的，但是因為邊總有其他飯局來得晚，只好又等了一會。后來邊總說我不知道在忙啥，管了店還影響人家發(fā)揮，說孵化部他既當(dāng)?shù)之?dāng)媽，感覺我可有可無。

我聽了自然心里不爽，但不想多說什么，反正我不是裙帶關(guān)系，他們說讓干就干，說不給就不給干，我怎么可能安心發(fā)揮？

回家后郁悶地睡了一天，第二天就商量月會內(nèi)容了。因為每次提前問了都不能確定，總是拖到當(dāng)天才匆匆忙忙去準(zhǔn)備，還總嫌效果不好。幸好我有主人翁精神，每次工作都能順利完成，只是確定場地、活動流程、預(yù)算、排名、獎勵項目是需要時間及他人配合的。

這次就怕來不及，特地叫陳志夷來幫忙，又因為幫華陽店爭取業(yè)績完成獎被老板當(dāng)眾批評了。他說我總是自作主張只考慮自己，說不但部門獎金沒有，還要取消我的崗位工資。他只說他認(rèn)為的也不聽我的想法，氣得我當(dāng)場就哭了，一點都打不起精神，怎么想都覺得委屈。

去會場的路上我的情緒很低落，但看到約定時間已到便聯(lián)系店長主持大家跟李主任學(xué)習(xí)墨灸技能。他一邊開車一邊在自以為是地講道理，而我根本一個字都不想聽。

到會場以后我并不想繼續(xù)主持月會，但劉總鼓勵我要堅強一點，因為我是董事長助理，這活不但要干，還得干好。就這樣又一次忍氣吞聲的情況下，還要平靜地走完月會流程。

又一次給大家?guī)砹藰s譽和獎金，但是財務(wù)是新人，還要按復(fù)雜的規(guī)則算分紅，所以老板沒來得及取現(xiàn)，她也只好準(zhǔn)備了空頭支票。結(jié)果我的分紅算下來又打了對折，因為一路挨批我就沒說，不然肯定要吵起來。

到生日聚會環(huán)節(jié)才發(fā)現(xiàn)沒定蛋糕，趁邊總講孵化部工作的空擋？補定了一份，因為事先沒有準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容，月會早早就結(jié)束了，看了下沒有其他人過生日，大家都不愿意等蛋糕又取消了。后來曉明去旁邊買了一個小蛋糕，一起去慶祝劉總店里的大滿貫（后來才發(fā)現(xiàn)老板的生日比我早一天，有點覺得自己沒有到位）。

就在那天晚上，我?guī)е欢亲釉箽鉀]處發(fā)泄，于是借酒澆愁愁更愁，就這么一杯一杯把自己喝醉了。她們給我慶生的時候，我再也忍不住那成年人的崩潰，嚎啕大哭了起來……

酒不醉人人自醉，喝多了總是會吐??，然后兩位千里馬護(hù)送我回了家，后來劉總發(fā)照片給我，說我不該在下屬面前哭，真的很狼狽！

一覺醒來頭疼不想去公司，但因為我約了人事面試就去上班了。想到這爛攤子我不管也得交給下一任，第二天飯后就跟老板匯報了，他看薪資要求不高就同意了。

5號那天起來給老板反饋了人事次日可以入職，想到后專心做業(yè)務(wù)應(yīng)該會好很多。隨后我又站在老板角度思考了一下，覺得經(jīng)營不易，那天他也跟我解釋了一路，就給他寫了一段留言——

付董，對不起。我之前不了解你的創(chuàng)業(yè)艱辛，在考慮團隊氛圍的時候沒能深刻體會到經(jīng)營的壓力，現(xiàn)在慢慢理解了你的不易，發(fā)現(xiàn)我還不太成熟，還請多多諒解！[抱拳]

我不是不缺錢，而是自尊心比較強。如有做得不好的請你好好帶教，盡量別跟我發(fā)脾氣，不然會影響你的健康，也會影響我的發(fā)揮（你也想雙贏不想雙虧對不對？）

一直我都很想把事情做好，但是有些事情太復(fù)雜，我需要有人指導(dǎo)和鼓勵，期望你能多點耐心，謝謝

看他沒有回復(fù)，本來也沒想什么。但是因為連續(xù)幾天沒休息好，早上起床都很暈。體重秤總還反饋心跳過速，于是就跟老板申請居家辦公，結(jié)果他說“沒有居家辦公”這一項。我心里五味雜陳，隨后我請了一天假，在家越想越郁悶——平時加班沒要加班費，不舒服居家辦公都不行……自己不守規(guī)矩還說我，出爾反爾還有理，摳摳搜搜能干啥？

越生氣越不舒服，心里滿是委屈，久久不能平靜，晚上無法入睡……

因為第二天人事報到，只好硬撐著去了公司，不但做了工作的交接，還給他發(fā)了財務(wù)的簡歷（他說超過8000不要）和人事的合同，然后打了招呼準(zhǔn)時下班，沒有參加管理人員會議。

7號帶新人事去店里面試認(rèn)人，8號農(nóng)歷生日那天，我辭去長寧區(qū)副總監(jiān)一職并寫了一段留言：

付董，我深度思考了一下，雖然我很想把華陽店帶得越來越好，但基于各種原因，有些問題是我無法解決的，所以還是您親自管理吧！

然后發(fā)群公告，轉(zhuǎn)移群主給老板，然后心有不甘，黯然神傷。老板娘知道我生日，特地的快遞了一束花，家人幫我把妹妹的一起拿過來我也沒感覺，拍了兩張照片發(fā)圈感謝了一下就不想管了。

9號去了會場交鑰匙，結(jié)果老板沒去就發(fā)了微信說，后來我去面試了一家預(yù)制菜公司的人事總助，雖然狀態(tài)不是很好，但出來感覺就能成。

10日號在公司指導(dǎo)了人事面試和相關(guān)工作，然后整個人精神萎靡。11日再次確認(rèn)11月和12月的管理獎金是否發(fā)放，又說了小晗社保的事，還說了新財務(wù)的合同和試用期限問題（因為狀態(tài)不佳，財務(wù)覺得我在混日子，還壓著她合同不給）。

12日上午果然收到了新公司的offer ，只是非得讓我年前17日入職，這讓我陷入了糾結(jié)之中（因為我這邊手續(xù)沒那么快辦完，自己也沒那么快能進(jìn)入狀態(tài)，最好是年后入職，可以適當(dāng)調(diào)節(jié)一下）。

13日本來約好人事去店里面試，只好硬撐著起來洗漱。狀態(tài)不佳自然磨蹭，不一會兒就到8點半左右，想想去公司也遲到了，不如坐車去店里吧！

心不在焉無精打采的我，無意間坐錯了車，似乎天意再次指引著我來到精神衛(wèi)生中心。既來之則安之，健康確實最重要，沒什么能做的就看病唄！

結(jié)果因疫情管控，醫(yī)生難約，心里難受，看了新的醫(yī)生。醫(yī)生診斷，各種測試，一個假條，東奔西走。結(jié)果顯示，癥狀不輕，猶豫糾結(jié)，還是吃藥。

后來還是給老板發(fā)了請條，打算好好休整兩周，老板第一時間就同意了。而我卻抑制不住心中的悲憤交加，給老板發(fā)了一段文字：

我是進(jìn)公司以來幾乎天天加班（休息天也會刷簡歷約面試或者社群營銷的），還摔跤、神經(jīng)衰弱、車被燒毀前后花了萬把塊錢。

自從您6月份讓我去督導(dǎo)華陽店，7月份準(zhǔn)備開發(fā)新客戶，8月份轉(zhuǎn)化出業(yè)績，9月份又忙膏方，10月份還忙靈芝，11月份兼顧招聘、門店和孵化部，12月周年慶活動……

工作過程中還要承受各種壓力和委屈，還有您侄子的亂賬等等。真的是太累了，所以我希望您把我11、12月的獎金和第四季度分紅都給我，還有報銷款也別再拖了（沒拿到獎金還要給公司墊錢，真的不合適），不然對大家都沒有好處，您說是不是？

老板看到這段話的第一反應(yīng)就問我：后面還打算做嗎？

我說：不知道身體什么時候能調(diào)好。

他倒語音回了一段：是這樣，張總，我也沒那個時間和精力跟你扯這些事情，好吧！不用拖泥帶水，你覺得是是自己真的身體有問題，你就請假幾天。如果說你覺得后面不想做，你就跟我說。我我不太喜歡這個方式，好吧！如果說你不做了，你之前的這個付出我是認(rèn)可的，你上面講的這些東西，我都給你辦好好吧？上班兒的話，那就是上班兒的事情，不要跟我模擬兩可好吧。

聽他的口氣好像我在沒事找事，就回復(fù)道：好的，既然您這么說，我就選擇離開。

昨天看病花了將近千把塊，后面至少6～12個月治療期，我希望完整的工資社保結(jié)算到3月8日，孵化部的股本退我，利潤我不要，其他的您看著辦。

他卻說：公司從不亂克扣任何人付出的成果，你也是股東合伙人更不會，你一直的付出我是很認(rèn)可的，但是作為工作伙伴任何一個人都一樣，任何一個公司很難做到絕對平衡，所以我也不會選擇復(fù)雜和費心思。 你若需要休息就好好休息順便看看后面工作怎么調(diào)整。

本來我有點心軟了，他又來了一段：好的，那你安排辭職手續(xù)吧，你上面說的訴求我都給你辦好。

14日一早，我就來到了辦公室，等到十點他還不出現(xiàn)，便給他發(fā)了信息讓他來交接。過了一會他還不回復(fù)，我就給他打了一個電話。他說樓上糧家股東大會，一直等到傍晚才跟我面談，我把總結(jié)好的結(jié)算清單拿給他簽字，他看了又說我要的多。我說只是拿回自己應(yīng)得的部分，連孵化部的利潤都不要還多嗎？

后來他喊邊總過來跟我談了談，因為他總結(jié)下來覺得是他侄子和邊總的話刺激了我，就去溝通了一下。他們私下討論過，覺得這個病很麻煩，搞不好會出人命的。

開掛的2月份

? ? ? ? 春節(jié)在四川除了不想做家務(wù)，還學(xué)習(xí)了主播配音的方法，碰到來搗亂的還知道應(yīng)該怎么應(yīng)對，就是選東西還是有點困難。

? ? ? ? 公司6號開工，老板開會說人事要幫每個門店配足6個人，缺口還沒統(tǒng)計就要求我15日完成，還說完不成就別干了。我聽了馬上感到很惱火，覺得老板的要求不合理，還想趁機趕我走就給否定了，最后確定了25日前總共要招10個銷售?財務(wù)和人事（12人）。

? ? ? 其實我3號回上海就開始刷簡歷了，通過初試和崗位評測的方式，僅用21天就招到了12人。招聘結(jié)果還可以，如果不是Boss直聘在梁總那里轉(zhuǎn)不過來，還可以招更多。

? ? ? ? 招聘工作加班加點完成，期間老板關(guān)心了兩次，我就感覺挺好的，招聘培訓(xùn)有了專員跟進(jìn)記錄也可到位些。只是財務(wù)出納折騰了一下（老板想找全能的，覺得比原計劃多出點錢就行，他哪兒知道現(xiàn)在的薪酬漲到他不能接受的程度了。因為像之前的財務(wù)那樣的能力也沒有足夠的精力做全盤，崗位只能也不合理。老板不聽我的建議，還覺得我多管閑事，結(jié)果年前的小斯做不了全盤賬，還給多了薪資。）

3月15日-4月碰到的問題和解決方案

他們花了一萬多打通街道，半夜建立了12個保供群，沒有規(guī)劃也沒分工就讓大家干活，客服不知道該說什么或做什么，結(jié)果非?；靵y。

1.帶二維碼的價格亂發(fā)，一個群里哪個小區(qū)的都有。

2.群名稱除了數(shù)字幾乎一樣還特別長，一點都不好識別；

3.群接龍錯漏和隱私暴露問題嚴(yán)重，志愿者推薦的共享表格他們也不愿意用，還有工作流程和收款問題也亂；

4.因為前期社群試運行走過彎路，所以知道團隊會碰到什么問題，想幫大家優(yōu)化流程，減少錯漏并提高效率，結(jié)果被說紙上談兵……縣官不如現(xiàn)管，不聽建議還被嫌棄）。

5.群管話術(shù)不對，大群小群追著罵，好的方法不肯用，還嫌統(tǒng)計速度慢（不改變就接納）。

6.他讓邊總?cè)マk卡，結(jié)果還嫌我麻煩；沒去現(xiàn)場一起干活，莫名其妙就挨罵，搞得沒人敢做事，結(jié)果群里沒人管，邊總電話來溝通。

7.可能想法有偏差，心里郁悶無處發(fā)，憋壞自己想吐槽，越說越不想干活（把付總移出試驗群，他問我答不信任）。

8.郭總溝通無障礙，但是合作有距離，默契慢慢在提高，員工抱怨不可免。

9.看到問題忍不住，有了臺階沒底線，吃力干活不討好，自我懷疑真糟糕。

10.總結(jié)反思想調(diào)整，各位領(lǐng)導(dǎo)把我移。內(nèi)心失落又迷茫，感覺自己又受傷。

3月10日那天管理會和聚餐感覺很好，老板講了發(fā)展方案和線上商城的思路，我覺得自己有贊的運營經(jīng)驗可以用，就毛遂自薦成功。后面組建一個相關(guān)社群做了運營策劃和指導(dǎo)，劉總在此基礎(chǔ)上提出了更具體的行動方案。

執(zhí)行前我進(jìn)行了簡單的分享，然后擴建了社群做引流實驗，因為有結(jié)果并拍攝了相關(guān)照片和視頻，宣傳后效果就更好了（大家都覺得效果不錯）。

只是員工第一次做配送工作，實在受不了就產(chǎn)生了不良情緒并跟邊總和付總反饋后，我就被狠狠地批評了一頓（說不能讓員工干這種活，我們不是小商販，要在門店周邊做……）

2022年3月問題和解決辦法

碰到的問題有點多，所以產(chǎn)生了很大的壓力，可以逐一解決，只是想傾訴一下：

1.月會流程混亂，老板不聽建議——只要把建議和可能出現(xiàn)的問題告訴老板，讓他自己決策；

2.培訓(xùn)內(nèi)容重復(fù)，沒有提前準(zhǔn)備，時間長，效果差——這是老板的安排，先執(zhí)行再總結(jié)建議；

3.孵化部進(jìn)人要求高，各部門搶人老板和邊總不敢得罪，增加了人際壓力——根據(jù)需要，適當(dāng)調(diào)整，按部就班，堅持原則；

4.辦公室沒有投影儀（環(huán)境不理想），門店又沒有合適的場地，復(fù)試評測效果不好，增加了我的工作量和難度——把厲害關(guān)系匯報給老板，告知他硬件不足可能導(dǎo)致的結(jié)果，督促他盡快落實此事（也可以隨他安排，讓人事慢慢折騰。我去龍漕店整改場地，協(xié)同開發(fā)市場，鍛煉綜合能力，后來老板拖了很久才把投影買回來，那時候新人事已經(jīng)不想干了）；

5.郭總霸道維權(quán)和付總裝傻善變，他們關(guān)系復(fù)雜，我這中間人難做——要么傳遞聲音，要么組織面談，最終他們決定；

6.公司制度復(fù)雜，老板推卸責(zé)任（說是我定的）——提出化簡方案，拒絕不實言論，其他順其自然；

7.老板關(guān)照裙帶，縱容違紀(jì)亂法——既然不講原則，就讓新人處理，發(fā)展還是損失，那是人家的事；

8.老板重視開發(fā)，輕視我的保障，讓我心態(tài)波動，不想繼續(xù)付出（該給的不給，該漲的沒漲，還要把孵化的精英調(diào)到門店）——選擇原諒，休息一下。不看眼前得失，堅定信念成長！

8.沒有門店鍛煉，感覺寄人籬下——沒有歸屬感，抽空看門面，爭取早當(dāng)家！

9.最近拼命工作還要處理那么多復(fù)雜的人和事，有點承受不住——及時傾訴，適當(dāng)發(fā)泄，快速調(diào)整，重新開始，專心經(jīng)營，健康成長！[加油]

2022年就回簡書自由書寫到現(xiàn)在，誰知道我承受了什么？

好在我愛學(xué)習(xí)，現(xiàn)在已經(jīng)通過練習(xí)和同頻姐妹一起準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)了。生活不易，雙相抑郁更不易，希望看到本文的你多給我一份勇氣。

謝謝你，我愛你！