方向嘗試：
1、方向1，找到你可以未來做知識服務或者下班和好友一起做小而美的產(chǎn)品的方向，利用上班去積累類似的技能；
2、方向2，找準在職場的方向。先選一個大的行業(yè)，然后再選一個垂直行業(yè)，幾個足夠細分的用戶群，比如如果你想當英語老師，你有沒有想過，去教18~22歲那些經(jīng)濟富裕的大學生。然后選公司記得要找一群志同道合的小伙伴。
書籍推薦-《必然》--知化
十月一號
大叔語音：１.籌備需要的技術(shù) ２.眼界－－－讀推薦書單
１.順勢而為?。∽x書
２.構(gòu)建滿足時代的認知模式
３.多去尋找未來更多的可能性
４.術(shù)業(yè)有專攻
十月三號
《窮爸爸富爸爸》
找工作的方向：
運營在管理學就是市場營銷，而在當下是利用互聯(lián)網(wǎng)＋幫助公司把產(chǎn)品更好的進行推廣。剛才不少小伙伴問道運營，我們可以把運營理解成為借助互聯(lián)網(wǎng)＋的思維，以用戶為導向，去幫助公司賣出產(chǎn)品。
想做好運營，先把推薦的關(guān)于運營的一系列書單看了。當然，光看書還行，還得去實踐，掌握運營最好的方式是，開個微信公眾號，自己去試試，無論做知識服務，還是賣小而美的產(chǎn)品，都可以去試試。
十月四號
先找行業(yè)，再找崗位，再找公司。
《千百次搖擺才能成為人》
十月五號
關(guān)于垂直市場里的機遇，這本書不錯，值得看看
十月十號
找工作的一般思路和發(fā)散
十月十三號
如何在垂直市場找到小而美的公司？
一、判斷這家公司的人品（人品很重要，防止被騙和被坑）
１.人品過硬
２.公司氛圍好，小于１５０人最好（人事斗爭相對?。?/p>
二、判斷公司產(chǎn)品
１.你自己首先得認可，
２.不斷迭代和更新；（有一定的基礎用戶，并且用戶在慢慢積累）
三、看營銷方式
１.看是不是站在假定產(chǎn)品已經(jīng)存在的基礎上，去推廣產(chǎn)品，并同時結(jié)合用戶的建議，完善產(chǎn)品。
２.看這個產(chǎn)品的功能是否被第一群粉絲接受，評價如何
四、如果以上辦法都不行
建議去實地和這些公司負責人聊一聊，感覺好就去上班，不好就不去，也可以周末順路去看看。
推薦《聯(lián)盟》
十月十六號
缺
十月十七號
關(guān)于個人的潛力挖掘
十月十九號
職場課
一、從離職談起
我們的父輩和母輩考慮的是不讓我們瞎折騰，職場就像金字塔一樣。
方向一、知識服務
方向二、做小而美的產(chǎn)品
所有人都是自利的。
每個人去做其最擅長的事，社會會更好的發(fā)展。
如果你現(xiàn)在所處的分工，不是你所喜歡的分工，那么你要么更深入的挖掘，要么換一個地方。什么時候的離職更好呢？
不想走，三個月更新一次簡歷。
二、上班＋下班
如果你已經(jīng)找到工作了，那么你需要時間去沉淀。找一個輕松的工作，利用下班時間去沉淀。
人脈兩個方向，第一讓自己成為人脈，第二利用別人的人脈。利用下班時間做自己想做的事情。
三、職場里不能犯的錯
１.請示和匯報
問領導要資源。
１，確認，２，把這個工作從小到大進行發(fā)散。剛剛?cè)ヒ患夜镜臅r候可以發(fā)郵件，用文字留下證據(jù)。別讓自己受損失。
２.溝通
４.合群
十月二十三
領導喜歡的三類人，１．拍馬屁?。?和其他部門人事，財務行政，搞好關(guān)系?。?幫領導解決問題，出業(yè)績
和伴侶：三觀合，共同成長，聊得來
十月二十四
時間管理
上班要和直接領導搞好關(guān)系，讓領導幫你把那些瑣事規(guī)避掉，盡量在核心業(yè)務上出業(yè)績。下班，把核心技能搞清楚，方向搞清楚，嘗試未來更多的可能性，看書，實踐都不能少。
對自己的自律，時間增長，經(jīng)驗值增長很重要。時間要高效利用。
上班狀態(tài)：把你手上的工作按照重要和緊急先分成四類：1，重要且緊急；2.重要非緊急；3.緊急非重要；4.非緊急且非重要
也可以把工作的重要性按照S(super),A,B和C進行分級
要和領導處理好關(guān)系，A類的工作是領導給你布置的，在當下最重要的工作，B其次，C是日常工作
突然領導給你加的任務是S，當你手上有很多A類任務時，這時，因為有的時候任務接的越多反而越會錯，所以，大家要保持手上的每一刻最好都有一份A類工作
當然，如果你和領導關(guān)系好，領導也許會幫你分S、A、Ｂ和Ｃ類工作，或者和你說他什么時候要什么工作，剩下的，你只需做好即可。
上班，先做人，在做事。
下班就一點，按照三個方向去嘗試。
十月二十五號
選行業(yè)：核心就是喜歡，如果沒有，就先進入再說。要么選大平臺，要么選小而美的產(chǎn)品；
小眾其實不小，從小眾開始做起。
互聯(lián)網(wǎng)＋、跨界２
十月三十號
小眾入手，然后是大眾
要學會藏鋒，別把自己說的太滿，偷學別人的本事。尋找自己的最長板，知道自己在職場是干嘛的。
十月三十一
崗位＋行業(yè)＋公司
構(gòu)建自己的認知模式－－－時代趨勢
完善自己的技能體系
十一月十三號
先求生存，再求發(fā)展。
先成為自己喜歡的模樣。長期讀書思考的能力不能斷，以及利用某方面的技能持續(xù)變現(xiàn)的能力。
注意力：高效利用自己的時間。
趨勢方向：先看趨勢的書。
核心：方法一：去上班，讓自己成為在某個方面特別牛的人，下班找一群志同道合的小伙伴或者自己做。如何利用自己的注意力。方法二：成為IP，你的產(chǎn)品不需要做大，只需要找你需要你的產(chǎn)品的人。
小眾：小眾，其實不小，掌握關(guān)鍵點，抓住一個點，好好打磨一個產(chǎn)品。
學習運營：學習一種新的市場營銷。
未來的主流：你知道你在哪里，你可以給多少人服務，然后站在時間的高度上去沉淀自己，提供更好的服務。給別人提供更好的消費體驗，要么給別人更好的過濾知識。
未來的機會：一定從小眾做起，一個點開始，一定不是很大。
推薦書籍：運營之光：我的互聯(lián)網(wǎng)運營方法論與自白
十一月十四號
產(chǎn)品：一系列的產(chǎn)品和服務
１.有形的，比如手機，手表
２.無形的，延伸性的，比如陪伴服務，知識服務，一連串的服務－－－提高認知模式
垂直行業(yè)：怎么尋找機會？
免費：體驗，打口碑
＋
付費：變現(xiàn)
方法：找到自己的小眾，不斷打磨自己的產(chǎn)品，然后掌握定價權(quán)。找到之前可以去學運營。
積累技能：找準自己的核心方向。
商業(yè)模式：有產(chǎn)品，做推廣，突出差異化，定價權(quán)。
《視覺錘》：十個方法讓你的產(chǎn)品與眾不同。
《小眾其實不小》
《ＮＯＬＯＧＯ》大眾營銷
產(chǎn)品一定是從垂直行業(yè)做起，從用戶入手，找到自己的小眾，跟粉絲去交流，根據(jù)反饋更新產(chǎn)品，做高端的產(chǎn)品不要低端，掌握定價權(quán)，發(fā)揮品牌效應。
二十號
我們到底要對什么樣的人好？
首先讓自己成為更好的人，然后才是讓自己變得更強大。
行動，以用戶為導向的時代。
看書的習慣。。。
二十一號
去中心化
快速的挖取到自己需要的信息
問題：當中心化的用戶，被分流到小眾后機會再哪里？ 答：做小眾。
《創(chuàng)新者的窘境》
二十七號
如何高效的在職場上工作？
要和直接領導搞好關(guān)系。慢慢的建立與領導的信任。
利用上下班
下班之后的時間該怎么用。
二十八號
計劃：
如何選擇自己信任的人？
信任并非一日之功，要慢慢積累。
職場的計劃和變化：不要做太長遠的計劃，不超過一年五年的。
產(chǎn)品：找到用戶的核心需求。首先要去試，找到天使用戶，讓他們?nèi)ビ梦覀兊漠a(chǎn)品，得到反饋，再改進，再試。。。
１.你那里提供比別人更好的服務？
２.先用過的產(chǎn)品存在哪些盲點？千萬不要想好了再做，而是當你覺得有一個痛點了就去做，去試慢慢試好了。
十二月四日
喜歡就去追，如果別人不搭理你，那就別追了唄。做好自己的事情就好了，其他一切隨緣了。
我會成為什么樣的人？按照這個方向去找就好了。行動
五號
未來和現(xiàn)在
核心：用你自己最擅長的技能，找到志同道合的人，為別人提供服務。
內(nèi)容輸出：自己的沉淀。在某個方面有獨樹一幟的見解。
節(jié)奏越快結(jié)果越慢，節(jié)奏越慢結(jié)果越快：在職場的前幾年，積累的越多包括思考、和人交流、閱讀和實踐，你越可能在未來獲得更好的發(fā)展。
做好自己當下崗位前提下，去挖掘自己更多的可能性。去試去試。
二十五號
套路和真誠的關(guān)系：
及時性服務：
注意力的核心是哪里？
二十六號
節(jié)奏越慢，結(jié)果越快
合并同類項，如何追女孩，如何做好產(chǎn)品，如何構(gòu)建認知模式從本質(zhì)來說是一樣的。
框架：了解時代的發(fā)展趨勢，核心是去中心化，人們的注意力成了焦點，出現(xiàn)兩類產(chǎn)品，一種消耗用戶的時間－小而美的產(chǎn)品，幫助用戶節(jié)省時間－知識服務，產(chǎn)品分為有形和無形，現(xiàn)在是一種跨界的服務，比如授人以魚加授人以漁，還要考慮產(chǎn)品有什么持續(xù)的內(nèi)容輸出才是干貨。
看書到底有沒有用？關(guān)鍵是看什么書？答案之書與提問之書。在快速變化的時代，要精準找到自己需要的消息，就需要閱歷，需要讀取讀書。
年輕的時候到底該這么積累？
１.先把能做的做好，同時再看看還能做什么
２.慢慢通過嘗試，找到自己要什么
耐心
＜愛，為什么這么痛＞哲學書，了解運營
２０１７年１月１號
知識服務，去積累
未來簡史
出版人
