今天和店長儲備人選溝通時，深深體會到：團隊中沒有標(biāo)桿就沒有力量，讓優(yōu)秀的老員工賺到錢才能讓后來人相信公司相信平臺！員工不愿意沖上來當(dāng)主管肯定是公司的薪酬設(shè)計出了問題！
8月26日日精進
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