H和Z都是部分主管，準(zhǔn)確點(diǎn)說是分屬不同部門的主管 。

兩人供職于同一個(gè)大公司，公司條條框框非常之多 ，各種規(guī)章制度繁復(fù)冗雜 。而且處于變革時(shí)代朝令夕改的事情時(shí)有發(fā)生 。各個(gè)部門的業(yè)務(wù)又是需要互相融合互相滲透的。大家經(jīng)常連自己部門的具體要求還沒摸清 ，就已經(jīng)被其他部門的條條框框束縛了手腳 ！這種情況下，大家一邊努力苦撐自己業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)別部門文件，同時(shí)發(fā)揮苦中作樂的精神防止抑郁和暴怒！

某一日，H不動(dòng)聲色給Z打電話:你某個(gè)文件的某個(gè)標(biāo)準(zhǔn)又弄錯(cuò)了 ！

Z語(yǔ)氣直沖:哪里錯(cuò)了 ？

H依然不動(dòng)聲色:我x月?日發(fā)在公司群里面的文件你沒看嗎 ？我發(fā)在群里就是讓大家看并照著執(zhí)行的 ！

Z依然沖:你怎么知道我沒看 ？我告訴你，我看了 ！

H:那為什么不照著執(zhí)行，為什么還填錯(cuò)了 ？

Z:你發(fā)的東西那么多，我看不懂 ！

H帶著輕笑:哦，你看了，看不懂是吧？那好你哪一點(diǎn)沒看懂 ？

………

問題最后當(dāng)然解決了 ！H從頭到尾不動(dòng)聲色！Z從頭到尾聲音比平時(shí)要提高幾度 ！

Z話音里透著不耐煩和對(duì)怒火的克制，周圍人都能聽得出來 ，他的潛意識(shí)是H在找他的麻煩 ，或者故意給他制造麻煩 ，但是H就事論事有理有據(jù)，他又不便發(fā)作 ，只能配合！有時(shí)候就是這樣，誰先怒了，誰就只能被別人牽著鼻子走 ，別人說什么你跟著解釋什么 ，處處被動(dòng)，到最后為什么發(fā)脾氣都不知道 ！那句話怎么說，誰先動(dòng)感情誰就輸了 ！

H直接無視Z的不良情緒，最終達(dá)到了他的目的，達(dá)到了他想要的答案 ！但是他的心里是否也憋屈和委屈，或者壓抑怒火，不得而知 ！H確實(shí)沒有再提這件事，他不想顯得自己小氣 和斤斤計(jì)較。但是不久后他就在Z和另外部門主管的紛爭(zhēng)中給出了不利于Z的意見。君子報(bào)仇十年不晚 ？好利害！