先后面試了各大小公司，拿了一些 offer，有阿里，滴滴，快手，達達，得物等公司。面試的公司大部分都能過，所以這里給大家分享下自己的經(jīng)驗，也給自己做個歸檔，希望能給正在準(zhǔn)備跳槽，找工作的朋友一點幫助，這里主要分享下阿里面試的經(jīng)歷！

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阿里一面

• 自我介紹,聊項目, 這邊挺常規(guī)的,從項目入手。

• 解析 Excel 為什么用 POI ? POI 存在的問題?

• 還知道哪些解析 Excel 的工具嗎?

• 你們項目中用過 MQ，平時都用 MQ 來做什么?

• 你處理過 MQ 得冪等問題,當(dāng)時是怎么做的?

• MQ 的可靠性怎么保證?

• redis 你們都用來做什么?

• redis 的持久化機制?

• 怎么樣保證 redis 的高可用?

• HashMap 和 ConcurrentHashMap 的區(qū)別?

• ConcurrentHashMap 不同版本的差異?

• 用過多線程嗎?

• 多線程的幾種實現(xiàn)方式。

• 做過微服務(wù)開發(fā)嗎?

• 說一說對重構(gòu)的看法

• 有什么問題要問我的嗎?

時間不長,大概二十分鐘,面試官人不錯。一面結(jié)果通過。

阿里二面

過了一個星期,由于當(dāng)?shù)赜邪⒗锏淖庸?就去了子公司的會議室進行視頻面試。

• 二面看上去是個組長的人,年紀(jì)并不輕。同樣的自我介紹開始,然后聊來深圳發(fā)展的意愿,個人的情況,然后問了一下做的項目,就開始問問題了。

• 項目中處理了哪些格式的數(shù)據(jù)類型?

• 數(shù)據(jù)傳輸過程用的什么加密?

• 對稱加密和非對稱加密的區(qū)別?

• http 和 https 的區(qū)別?

• 為什么 https 使用混合加密的方式?

• 說一說 JVM 調(diào)優(yōu)的思路及你是怎么樣調(diào)優(yōu)的。

• JVM 常見的算法。

• 抽象類和接口的區(qū)別和應(yīng)用場景? ( 挺新鮮的,第- -)次碰到 )

• 平時有沒有用到什么設(shè)計模式?

• 看過什么源碼沒有?

• 什么是 SpringAOP?

• AOP 實現(xiàn)的原理。

• sql 優(yōu)化的思路。

• 索弓|實現(xiàn)原理。

• 有時候索引失效，為什么?

• 問了我期望薪資,本來說月薪了,后面他說他們那里是按年薪算的。然后讓我等一下 ,他去找部長去概去了二十分鐘。

二面結(jié)果:通過。

阿里三面

• 自我介紹,然后開始聊項目。

• 數(shù)據(jù)采集的時候有沒有對數(shù)據(jù)進行校驗?

• 有沒有做加密處理?

• 對稱加密和非對稱加密的區(qū)別?

• 如何保證數(shù)據(jù)不丟失呢? ( 對賬)

• 你們項目中 redis 用來干什么了?

• redis 常用的數(shù)據(jù)類型?

• redis 持久化機制?

• 分布式鎖的實現(xiàn)?

• 場景題:一個 SQL 的 TOP N 問題

• JVM 參數(shù)調(diào)優(yōu)及 JVM 內(nèi)存結(jié)構(gòu)。

• 常見的垃圾回收算法。

• dubbo 整個調(diào)用過程。

• SpringMVC、Spring 和 SpringBoot 的區(qū)別 ?

• 線程池實現(xiàn)原理。

• sql 優(yōu)化的思路。

• 索弓|實現(xiàn)原理。

• 聚簇索引和非聚簇索引的區(qū)別。

• 你有什么要問我的嗎? ( 你是部長?他說不是,部長授權(quán)面試。)

阿里四面

過了一個星期,收到電話面試,各位以為是 HR 面,錯了,這個叫業(yè)務(wù)經(jīng)理面。HR 說這個一 般都能過。

• 自我介紹,說一個你最熟悉的項目, 你在其中承擔(dān)什么樣的角色,開發(fā)過程中碰到最大的難題是什么?

• 聊一聊 SOA 和微服務(wù)。

• 大學(xué)掛過科沒有。

• 哪科學(xué)得最好。

• 大概總共聊了 15 分鐘左右。

四面結(jié)果:通過。

阿里五面

又過了一個星期。才到 HR 面，是當(dāng)?shù)刈庸疽曨l面試。

• 自我介紹,項目類型。

• 為什么考慮到深圳發(fā)展?

• 為什么選擇平安銀行?

• 現(xiàn)在在面試哪些公司?

• 如何規(guī)劃自己的生活?

• 期望薪資。

如何快速搞定 Java 面試，總體上做好以下三點即可：

1. 簡歷準(zhǔn)備

2. 核心技術(shù)及面試題

3. 面試技巧

簡歷準(zhǔn)備

首先你要準(zhǔn)備的是簡歷。簡歷很重要，這是別人了解你的第一個地方，所以簡歷要好好寫。

• 自我簡介：用最簡單的話來說明自己的情況，不超過 200 字。比如:10+年的軟件開發(fā)經(jīng)驗（說明你的主業(yè))，4+年的團隊 leader 經(jīng)驗(說明你的領(lǐng)導(dǎo)力)，擅長高可用高性能的分布式架構(gòu)（說明你的專業(yè)和專攻)，多年互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)背景（說明你的行業(yè)背景)，任職于 XXX 公司的 XX 職位（說明你的職業(yè))，負(fù)責(zé) XXX 平臺或系統(tǒng)（說明你的業(yè)務(wù)場景)....

• 個人技能：讓對方了解你掌握的技術(shù)和熟悉的領(lǐng)域。如 JVM、并發(fā)編程、Redis、 Spring 源碼、分布式系統(tǒng)架構(gòu)、高性能調(diào)優(yōu)等

• 經(jīng)驗和軟技能：帶過多少人的團隊、有多少年的項目管理經(jīng)驗、學(xué)習(xí)能力如何、執(zhí)行力怎么樣、設(shè)計過什么樣的系統(tǒng)。(不要太多，幾句話就好)

• 工作經(jīng)歷：不要列一大堆項目，挑重要的，主要突出項目的難度（技術(shù)點）、規(guī)模（用戶量、并發(fā)量、吞吐量）、挑戰(zhàn)（高可用、技術(shù)瓶頸及突破）、職責(zé)（項目經(jīng)歷/核心開發(fā)）等。

核心技術(shù)及面試題

核心技術(shù)

面試?？嫉暮诵闹R點包括以下點：

• 基礎(chǔ)類：并發(fā)編程、JVM、網(wǎng)絡(luò)與 IO、sql 優(yōu)化、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法

• 開源框架：Spring 源碼、Mybiats 源碼

• 高性能架構(gòu)技術(shù)：Redis、MQ、Kafka、zookeeper、ES、docker

• 分布式與微服務(wù)：Dubbo、SpringBoot、SpringCloud、SpringCloud Alibaba

1. 快速學(xué)習(xí)線路推薦 1：并發(fā)編程+JVM（1 個月）、Spring 源碼(1 個月)、Redis+MQ+SpringBoot 和 SpringCloud(1 個月)

2. 快速學(xué)習(xí)線路推薦 2：并發(fā)編程+JVM+IO+Sql（2 個月）、Spring 源碼(1 個月)、Redis+MQ+zookeeper+SpringBoot+SpringCloud(2 個月)

3. 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法推薦面試前去 leetcode 上刷題

后端面試問題解析整理

【Java 快速面試指南目錄】Java 基礎(chǔ)、異常、集合、并發(fā)編程、JVM、Spring 全家桶、MyBatis、Redis、數(shù)據(jù)庫、中間件 MQ、Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty 等等。包含了作為一個 Java 工程師在面試中需要用到或者可能用到的絕大部分知識！

關(guān)注公眾號【編程程序V】，分享更多Java技術(shù)前沿文章，Java學(xué)習(xí)面試資源。

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Java 基礎(chǔ)

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Java 集合容器

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Java 異常

1. Error 和 Exception 區(qū)別是什么?

2. 運行時異常和—般異常(受檢異常)區(qū)別是什么?

3. JVM 是如何處理異常的?

4. throw 和 throws 的區(qū)別是什么?

5. final、finally、finalize 有什么區(qū)別?

6. NoClassDefFoundError 和 ClassNotFoundException 區(qū)別?

7. try-catch-finally 中哪個部分可以省略?

8. try-catch-finally 中，如果 catch 中 return 了,finally 還會執(zhí)行嗎?

9. ...

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并發(fā)編程

• 并發(fā)基礎(chǔ)

• 并發(fā)理論

• 并發(fā)關(guān)鍵字

• 并發(fā)容器

• 線程池

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JVM

• JVM 內(nèi)存區(qū)域

• 內(nèi)存溢出異常

• 垃圾收集器

• 內(nèi)存分配策略

• 類加載機制

• JVM 調(diào)優(yōu)

  
  
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Spring

• spring 概述

• Spring 控制反轉(zhuǎn)（IOC）

• SpringBean

• Spring 注解

• Spring 數(shù)據(jù)訪問

• SpringAOP

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SpringCloud

• 什么是服務(wù)熔斷，什么是服務(wù)降級

• 微服務(wù)的優(yōu)缺點

• 使用中碰到的坑

• 列舉微服務(wù)技術(shù)棧

• eureka 和 zookeeper 都可以提供服務(wù)的注冊與發(fā)現(xiàn)功能，他們的區(qū)別

• eureka 服務(wù)注冊與發(fā)現(xiàn)原理

• dubbo 服務(wù)注冊與發(fā)現(xiàn)原理

• ...

  
  
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Redis

• Redis 數(shù)據(jù)類型

• Redis 事務(wù)

• Redis 持久化及緩存

• Redis 緩存異常方案

• Redis 集群架構(gòu)

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MySQL

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RabbitMQ

• 如何確保消息正確地發(fā)送至 RabbitMQ?

• 如何確保消息接收方消費了消息?

• 如何避免消息重復(fù)投遞或重復(fù)消費?

• 消息基于什么傳輸?

• 消息如何分發(fā)?

• 消息怎么路由?

• 如何確保消息不丟失?

• 使用 RabbitMQ 有什么好處?

• 消息隊列有什么缺點?

• MQ 如何選型?

• 如何保證消息隊列高可用?

• 如何保證消息的順序性?

  
  
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架構(gòu)設(shè)計

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由于篇幅原因，還有 SpringBoot，MyBatis，SpringMVC，Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty 等專題就不做展示了！

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面試中的技巧

答不出來怎么辦？

面試中有一些問題很難，但是不要放棄，要不斷嘗試。很多時候，面試官并不期待你能在很短的時候內(nèi)解出一道難題，他只是想看一下你遇到難題時的態(tài)度和思維方式。如果你能證明給面試官看，你解決問題的方向和方法是正確的，就算是沒有找到答案，也是很不錯的。

尖銳問題

幾個常見的比較尖銳的問題：

1、你為什么要離開現(xiàn)在的公司?

這種問題一般都是來問你的離職動機的，招聘方有理由相信，你是怎樣離開前東家的，就會怎樣離開我。如果你開始抱怨你現(xiàn)在的公司了，很可能會引出很多問題把你問到最后都抬不起頭來。當(dāng)然，你也可以說前公司的問題，比如︰自己主導(dǎo)的項目被公司廢棄了、公司轉(zhuǎn)型了、公司業(yè)績下滑了、在現(xiàn)有的公司沒有成長空間了......這些都是可以說的。

2、說一下你的缺點?

這個問題也是很難很難回答的。

其實任何性格的人都有問題，比如，對我來說，我個是比較著急的人，急性子，而且是個做事的人。所以，我最大的問題就是在推進一些事的時候，會忽略別人的感受。當(dāng)壓力變大的時候，我甚至?xí)f出一些別人難以接受的話（俗話說的情商為零)。

但這個不是最佳方法，缺點一定要附帶正面效果。比如，我對事情的要求太高了，跟我在一起工作人的壓力太大。我太內(nèi)向了，所以別人和我溝通起來有點費勁。我太過關(guān)心團隊了，所以，有時候會忽略了項目成本和時間進度…....

最后還要補一句，我知道我的缺點，我也在努力改正，我正在通過什么樣的方式改正。這非常關(guān)鍵，因為這基本上是面試官最喜歡看到的答案了，就是你不僅能正視自己的缺點，而且還能不斷地改正。

3、說一下你的優(yōu)點?

這個問題是比較坑的，你的優(yōu)點是需要用證據(jù)來說明的。

很多人的通用回答是，我的優(yōu)點就是學(xué)習(xí)能力強，因為我掌握的技術(shù)面很廣，而且，我什么樣的技術(shù)都學(xué)，比如最新的 Cloud Alibaba 技術(shù)。還要回答這個問題的時候，一定要反襯出你的價值觀，HR 就是想了解你的價值觀。比如，我比較踏實，我想把技術(shù)一直做到老。再比如，我有韌性，我受過哪些挫折、失敗、不公、無奈和無助，我沒有當(dāng)逃兵.......

4、你為什么換工作換得這么勤?

很多公司的 HR 都會對應(yīng)聘者頻繁換工作持比較負(fù)面的評價。頻繁換工作在職業(yè)生涯中真不是一件好事，因為用人方會覺得要么是你太不踏實了，要么是你太不行了。所以，工作不要換得太頻繁。但是如果換得太頻繁了，我給你一個建議，在簡歷里面寫上離職原因。