文｜青三盜

近日。

不巧，一女孩遭遇其職場不幸，莫名其妙被算計，被迫離職。

緣起C部門一員工離職留一空缺，禍起未經(jīng)人力而毛遂自薦，直接找boss申請從S部門去C部門，因為她一直喜歡和擅長C的工作。未曾料想Boss會同意，這是她公司歷史上是絕無僅有的事情，畢竟C是公司重地，一個新人輕易進不去的地方，必須要有四五年以上的工齡，而她只不過是幾個月的新人。

事情的發(fā)展猶如一部現(xiàn)實的杜拉拉劇。先是HR百般刁難，最終迫于Boss的壓力，在拖延近10天才辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。進了C部門，每天都充實地加著班，后來部門其他人的活都往她身上壓，就需要更多的加班才能完成，但C領(lǐng)導(dǎo)又不允許加班，她說讓Boss看到會認為她欺負新人。第二十天左右，人力領(lǐng)導(dǎo)下通牒要她離職，理由是她電腦不熟，工作太慢，另外進C她一開始就不同意，為此還被Boss訓(xùn)斥。C領(lǐng)導(dǎo)也同意HR領(lǐng)導(dǎo)的決定，by the way ，兩領(lǐng)導(dǎo)平時關(guān)系非常好。

事情就是如此，誰對誰錯？孰是孰非？

女孩是一個老實、人緣好、頭腦簡單、想法單純、敢想敢做、有蠻勁的女人。自從懷上孩子后，工作斷了近四年，工作歷練有斷片，明顯缺職商。其實，她自薦的舉動就已埋下了“禍根”，破壞了這公司幾十年來形成的慣性，勢必影響到了某些人，無意中跨入他人的舒適區(qū)，不被驅(qū)趕才怪。

她覺得委屈！

有朋友建議：不能再忍了，他們已經(jīng)在肆意踐踏你的底線，必須絕地反擊，如果最后的公平不存在，趕緊離開這種地方，別扭曲了人格。

身在職場，我覺得自己都在變，變的越來越悲觀。我一直不喜歡帶“場”的地方，當然很多與我無關(guān)，諸如風(fēng)月場、勞改場、即使是夢工場，也不喜歡，生來就跟場過不去。

一個悲觀主義者的思想不由自覺地灰暗著周圍的世界。

竊以為：

職場是個賞臉掙錢的廠子；

職場是個稱兄道弟的江湖；

職場是個善惡美丑的染缸；

職場能讓朋友反目，也能讓陌路成眷屬，就是如此多變而復(fù)雜。

場里男女老少，天南地北，有好人壞人，更多不好不壞者，偶爾夾雜不是人者。

何以生存，有三種人應(yīng)該會活的好一些：第一種能力強到無可替代者，第二種人品好到呼者如云者，第三種八面玲瓏到通體透光者。

何以自保，永遠記住三點。第一，你可以防范不被狗咬，但不能要求狗不咬人；第二，永遠相信好人多過壞人，但也別天真地認為換個地方就沒了壞人；第三，小心眼地守護自己的底線，也不能去試探別人的底線，永遠不能。

女孩，辭職了，辭的很決絕！

下一站，會是艷陽天嗎？

題圖來自：unsplash.com

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