被同事排擠、和上級關(guān)系不好，很多員工是因?yàn)檫@個(gè)原因辭職。

職場：被排擠

付出很多，但回報(bào)很少，甚至沒有，付出和回報(bào)完全不成比例。 只知道讓馬兒跑，卻不讓馬兒吃草！

職場：付出和回報(bào)不成比例

工作強(qiáng)度大，一天到晚有干不完的事，加班是家常便飯，結(jié)果是把員工累跑了。

職場：工作累

領(lǐng)導(dǎo)說話不算話，經(jīng)常給員工畫餅，但從來沒有兌現(xiàn)過，經(jīng)常忽悠，員工看清楚的時(shí)候就是走人的時(shí)候了。

職場：領(lǐng)導(dǎo)忽悠

在公司不受老板和領(lǐng)導(dǎo)尊重。優(yōu)秀的人才是企業(yè)最大的財(cái)富，如果得不到老板和領(lǐng)導(dǎo)的尊重，這些財(cái)富就會(huì)流到其他公司去。

職場：不尊重

有好的方案，但是不受重視，得不到實(shí)施。很多員工都很有能力，由于種種原因，總是無法施展。

職場：不重視

公司對員工的能力了解不足，經(jīng)常大材小用，殺雞用牛刀，員工的本事無處施展，不走才怪！

職場：大材小用

工作做得好，做得多，但是從不被提拔，心寒了。

職場：不提拔

公司不重視員工的培訓(xùn)，對員工沒有學(xué)習(xí)培訓(xùn)的計(jì)劃。大部分員工多有顆上進(jìn)的心，很希望公司能提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，但是在公司完全沒有這方面的安排。

職場：人往高處走

水往低處流，人往高處走！只要自己有能力，有本事，一定可以找到適合自己的公司。