讀書感悟雜記--目標(biāo)設(shè)定的價值重大。

個人目標(biāo)：目標(biāo)的意義很重大，人生是一個無限游戲，同時又由無數(shù)個有限游戲組成。平淡的生活容易讓人們麻痹大意，失去對目標(biāo)的追求，而陷入茫茫光陰，日漸消瘦下去。

及時制訂一個能夠激勵和指導(dǎo)你的目標(biāo)。

如何設(shè)置合理的目標(biāo)，首先需要明確優(yōu)秀的目標(biāo)有什么特點：一、鼓勵你付出更大的努力。二、有助于對成功進行衡量，對你付出的努力進行評估。三、鼓勵你從現(xiàn)在開始努力。四、保證你的日常工作有助于實現(xiàn)你需要獲得的最終結(jié)果。

良好的目標(biāo)應(yīng)該是一個體系，包含三個時間段制訂目標(biāo)： 一、鼓舞人心的長遠目標(biāo)。二、本身具有價值的中期目標(biāo)。三、可立刻著手實現(xiàn)的短期目標(biāo)。

怎么選擇目標(biāo)？ 不知道怎么制定長期、中期、短期目標(biāo)，很簡單：從手頭的事務(wù)列表出發(fā)，循環(huán)的對事務(wù)詢問自己做它是為了實現(xiàn)什么？直到無法回答。再從眾多的可行目標(biāo)中選擇最終的長遠目標(biāo)。相對應(yīng)地設(shè)定或修改中期和短期目標(biāo)。

團隊目標(biāo)：有的團隊是一盤散沙，有的則是一股繩。這就是有無統(tǒng)一目標(biāo)的典型區(qū)別。這樣的兩種團隊放到一起，會明顯的感受到那份勢差。

共同工作時，更容易沒目標(biāo)、目標(biāo)不一致等問題。

理想的團隊狀態(tài)，共同制訂出一組能夠指引和激勵團隊的目標(biāo)。如果所有人都理解團隊的目標(biāo)，就能更好地完成任務(wù)。如果你知道自己的工作對團隊的貢獻，而且同事也理解這份價值，那么再無聊的工作也會變得有價值。

不同人制定不同層面的目標(biāo)，逐級檢查短期目標(biāo)是否與長期目標(biāo)一致。

帶人，最直接的事務(wù)是改善別人的目標(biāo)和制定目標(biāo)的方法。