進(jìn)入職場(chǎng)之后你會(huì)知道，職場(chǎng)這個(gè)大熔爐可以檢驗(yàn)出很多人的品性，如果你犯了這些毛病那就要好好反思下了，否則升職與你無(wú)望了只能做一些基礎(chǔ)的工作。
1.畏困難找借口
工作例會(huì)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)：“上次安排的任務(wù)完成得怎樣了，什么要配合協(xié)助的可以提出來(lái)”?！皥?bào)告領(lǐng)導(dǎo)，是這樣的，這次的任務(wù)工作量大；需要的周期長(zhǎng)；要調(diào)解的事情雙多，公司沒有個(gè)這種任務(wù)的先例，所以很多東西需要慢慢摸索，需要再多點(diǎn)時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，而我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大水平又那么專業(yè)，我們則是摸著石頭過(guò)河，效目標(biāo)還沒有多大的進(jìn)展……”
作為一名員工，你的任務(wù)就是解決問題，幫工公司分憂的如果遇到困難了就抱怨，說(shuō)工作困難項(xiàng)目挑戰(zhàn)性太大，如果容易事事順利公司要你干嘛呢，你的價(jià)值在那呢！記住不管什么時(shí)候，你的任務(wù)就是解決問題，盡自己最大能力去想解決問題，公司想看到的是結(jié)果不是借口，一旦公司沒地方用不上你，那么你也就沒有在這公司存在的必要了。
2.沒行動(dòng)，執(zhí)行力為零
人天就有一種隋性的，在職場(chǎng)上想拼出自己的一席之位，這毛病你一定要改否則后患無(wú)窮。在職場(chǎng)常會(huì)有這種現(xiàn)象領(lǐng)導(dǎo)策劃一個(gè)新的項(xiàng)目召所有人開會(huì)，會(huì)上讓每個(gè)人說(shuō)說(shuō)自己對(duì)于該項(xiàng)目的見解與一些方案，于是每個(gè)員工都滔滔不絕表達(dá)自己的觀點(diǎn)想法，這規(guī)劃上需要這樣。。。資金上需要那樣。。。
恨不能把自己腦海中所有的想法都噴出來(lái)，在會(huì)議上聽的領(lǐng)導(dǎo)看著員工一個(gè)個(gè)有才干有想法有規(guī)劃說(shuō)得熱血沸騰，于是大手一揮：非常棒，就按照你們說(shuō)法去做！會(huì)開完了彼此出了會(huì)議室，大部分人滿臉蒙圈腦袋糊了：我是誰(shuí)呢，我剛說(shuō)了些啥了，我在哪地方上了？蒙完了又回去工作，一切照舊，仿佛會(huì)議上慷慨陳詞的人不是他，會(huì)上說(shuō)的那些早就忘了要知道，在職場(chǎng)，沒有執(zhí)行力一切等于零，說(shuō)到更要做到。
3.不思進(jìn)取不學(xué)習(xí)。
現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展飛快瞬息萬(wàn)變，如果提升自己很快就會(huì)落隊(duì)了。站在公司角度公司是不愿意養(yǎng)閑人的，職場(chǎng)上也是殘酷的靠的就是能力說(shuō)話，有能力就上位沒能力只能乖乖地等待，老員工往往都會(huì)掉進(jìn)這個(gè)坑里出不來(lái)，一方面滿足于自己現(xiàn)有的知識(shí)水平，一方面抱怨新來(lái)的員工工資漲得太快，卻看不到兩者之間的差距。
老員工與新員工的差距到底在哪里：很簡(jiǎn)單就是：學(xué)習(xí)力，作為新員工很樂意地融入新的工作環(huán)境中也愛去請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，反爾老員工覺得在職場(chǎng)中混得得心應(yīng)手了，沒有危機(jī)感于是坐在自己的舒適區(qū)里不想走出來(lái)，不思進(jìn)取日復(fù)一日到最后連想進(jìn)出這個(gè)坑的能力也沒有了。
4.太好面子
華為公司的創(chuàng)始人任正非曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，要成大事，先不要臉。尤其是業(yè)務(wù)員，如果你太好面子，提心這個(gè)，擔(dān)心那個(gè)，那你根本跑不成陌生客戶，開發(fā)不了市場(chǎng)，也賺不到什么錢。小編公司宗旨是，堅(jiān)持。不要臉。堅(jiān)持不要臉。
一個(gè)人太好面子，是一種極其自私的表現(xiàn)。因?yàn)樘运剑匾曌约?，而忽略了面子之外重要的事情。其?shí)，你是誰(shuí)不重要，你做的事，最重要！業(yè)績(jī)治百病，靠能力說(shuō)話的，如沒業(yè)績(jī)，公司就會(huì)虧損，白拿公司的工資。換位思考下如果你是公司的老板，你手下的員工是這樣的愛面子，不敢開發(fā)市場(chǎng)拜訪客戶，你會(huì)要你自己?jiǎn)?？你?huì)喜歡你這樣的員工嗎？成大事之人， 必須敢于突破，接受現(xiàn)實(shí)，改變自己。讓自己成為強(qiáng)者。
5.抱怨，負(fù)能量重
抱怨是最無(wú)能的表現(xiàn)，它會(huì)帶來(lái)無(wú)盡的負(fù)能量，對(duì)于這句話，我深信不疑。放眼望去思考下你周邊是否有這種愛抱怨的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們的職場(chǎng)總是不如意的：抱怨工作困難，抱怨每天工作任務(wù)重薪水低，抱怨同事不會(huì)工作連累自己，抱怨老板不專業(yè)亂指點(diǎn)，漸漸地就在抱怨中，他們失去了升職的機(jī)會(huì)失去了老板對(duì)他的好印象，負(fù)能量占據(jù)了自己的好心情與好工作好同事。少說(shuō)多做，才是最有力的踐行，抱怨，是永遠(yuǎn)解決不了問題只能說(shuō)明自己無(wú)能。不為成功找借口只為失敗找理由，與其抱怨不如花點(diǎn)時(shí)間尋找解決的方法。抱怨只會(huì)讓你心胸更狹窄，格局更小，如何成才呢？
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你這些毛病，請(qǐng)立刻改掉它！刻不容緩！如果你周圍的環(huán)境里充斥著這些毛病，那么也不要灰心，盡自己所能，帶去滿滿正能量。正如稻盛和夫所說(shuō)：“人哪里需要遠(yuǎn)離凡塵？工作場(chǎng)所就是修煉精神的最佳場(chǎng)所，工作本身就是一種修行。只要每天確實(shí)努力工作，培養(yǎng)崇高的人格，美好人生也將唾手可得?！?/p>
