快年底了，不少畢業(yè)生也要開始謀劃年后找工作了，想借著過年這段時間先學點面試技巧；也有在職的不少小伙伴已經身在曹營心在漢，心里謀劃跳槽，不管是哪一種，那些想要找工作的小伙伴請看過來哦！
先來個忠告：別被雞湯文的故事誤導，比如：在進來辦公室前有一團廢紙看你撿不撿什么的。真實情況是，只要不是特別奇葩的面試官，這都不會出現(xiàn)！不會出現(xiàn)！
與其把注意力放在各種細節(jié)的揣測，不如大大方方，表現(xiàn)自己就好。
大家都很想知道，面試的時候HR都會問些什么，問這個問題的根本意義是什么，怎么回答才能讓HR滿意。
真是情況是：大多數公司的HR并不專業(yè)，她們很難從工作內容上提問一些專業(yè)的問題，也很難從你回答的蛛絲馬跡中get到你的長處和弱點。有些公司面試這個環(huán)節(jié)直接拋給各部門總監(jiān)，自己上陣。但問題來了，總監(jiān)對自己的工作內容倒是了如指掌，但他對面試技巧，真不見得多了解，問的問題也不見得多有深意。
在這種情況下，大多數HR和來自項目組的面試官，除了問專業(yè)技能以外，都會問一些常規(guī)問題。一方面，從常規(guī)問題入手，可以快速了解應聘者專業(yè)技能以外的能力，另一方面，常規(guī)問題也可以強行撐撐場面，讓面試過程看起來規(guī)范很多。
面試真的不值得緊張到說不清話，因為面試官心里也沒有多鎮(zhèn)靜，所以盡情表現(xiàn)自己就好。
一、請你先自我介紹一下吧。
自我介紹是第一印象。自我介紹是大多數面試的第一環(huán)節(jié)。面試官已經看過你的簡歷了，為什么還要做自我介紹呢？因為從自我介紹里，面試官會get對你的第一印象。所以不論你說了什么，都一定要自信、流暢，切忌生硬地背課文。你的自信，會讓人覺得這是一個可信賴的合作伙伴，而且有一定幾率讓人覺得，這個人說的是對的，是可以相信的。
鑒于面試官已經看過你的簡歷了，因此不要在自我介紹中從頭到尾把簡歷復述一遍。想想看面試官最希望聽到什么？他最希望從你的自我介紹中，直接找到一個有價值深入討論的點。這個點，通常是能讓你和面試官共鳴的亮點。比如：“我曾經做過一個和這個崗位類似的工作……”或者，“我在xx活動中，積累了一定經驗，可以運用在這個崗位上?！?/p>
前段時間招聘項目組的活動運營，要求是，策劃能力弱點沒關系，因為項目組里有不止一個牛逼策劃，但BD能力必須要強，要在項目組一群不會說話的死宅中脫穎而出。加分項呢？大概就是人脈廣吧，有能帶過來的人脈真是再好不過了。最后選擇了一個本科生小姑娘，因為其他人的自我介紹，大多數洋洋灑灑，恨不得在自我介紹里就把做過的所有牛逼項目說出花來。
只有這個女生，在自我介紹的時候，言簡意賅：“我在此之前做過4段實習，其中最引以為豪的，是在xx創(chuàng)業(yè)公司實習的時候，成功談到聯(lián)想的冠名，舉辦了一場大型比賽。我看您這邊招活動運營，偏BD方向，覺得自己在這方面還挺自信的，所以就來試一下?！?/p>
聽完這段話，真是令人眼睛一亮，直接跟著這個話題深入聊了她是如何聯(lián)系的TCL、如何克服種種阻礙BD成功的，一番交談后，就可以確切認定找到自己想要的人了。
二、你學的是xxx專業(yè) ，為什么想來做這個工作呢？
其實面試官的潛臺詞是：你是不是自己的專業(yè)學不明白了，所以才想轉行?。看蠖鄶得嬖嚬俨皇莻€關注成績的人，但依然無法接受因為大學懶惰、過度玩耍而求學失敗并放棄。
所以當被問到這種問題，你一定要認真斟酌，最好不要回答自己學習不好。
如果你是學霸，你就可以驕傲地說，我大學成績確實不錯，但我志不在此，大學學習好是完成一個學生的本分，但工作，我認為我更擅長這個領域，做起來也會更快樂更有動力。
如果你真的是因為學習不好所以轉行，那么千萬要有一個靠譜的原因解釋你學習不好。當被問到這個問題的時候，再也不要傻傻地說，我本專業(yè)學的不太好，所以想轉行試試別的了。
三、你怎么評價你自己呢？（說說自己的優(yōu)點和缺點）
優(yōu)點就不要謙虛，夸自己就好，主要是別說空話。什么能堅持啊、會設計H5啊，都沒用，要拿出事實。能堅持，就說自己曾經堅持多少天做成了什么事兒，以往不管是學校的業(yè)績還是在上一家公司的業(yè)績都可舉例子拿來說。如果說會H5，就拿出你的H5給人家看一下，然后說一說傳播量有多大。
總之，亮數據＞擺事實＞說空話。
缺點是個重要的問題，誠實是好事，但可千萬別太實在，說出致命的缺點。
每個人都有很多缺點，你要挑一個對工作無傷大雅的缺點，說完以后記得再說一個優(yōu)點進行補救。
如果你應聘銷售，千萬別說性格內向比較宅。你可以說，我的缺點是文筆不太好，寫東西平平淡淡。但是我口才不錯，大概屬于會說不會寫的那種吧。
再比如，你應聘設計，你可以說，我這人有點強迫癥，什么都喜歡摳細節(jié)。不過我設計的速度和質量比同齡人要強一些，所以不會因為摳細節(jié)而忽略整體，或者拖慢速度。
總之，讓缺點聽著不那么重要，反而帶出了一個優(yōu)點，那就是漂亮的回答了
四、你有什么想問我的嗎？
最后這個問題，基本是面試結束的鈴聲了。
這問題最好不要真的當問題環(huán)節(jié)來走，而是通過這個環(huán)節(jié)，給自己加加分。比如，你可以問一個能夠暗示面試官，你非常想獲得這個工作的問題：“我想知道如果有幸進入公司，我的發(fā)展方向是怎樣的呢？”或者，“我們部門的氛圍是什么樣的呢？”等等。
另外，有一個小警告，正常面試都會有最后這個讓你提問的環(huán)節(jié)，所以不要在面試過程中不斷發(fā)問，真的很煩。
五、你還面試了哪里？為什么選擇這里？
有些時候，面試官會在最后忽然問你，你還面試了哪里？
放心，不是陷阱，真的。面了哪里就說哪里，不放心的話，可以加一句，您這里是首選。
有些人就很少問這個問題，如果問了，基本是以下幾種原因：
1.我急著要人，而且很中意你，我想知道你是不是會被其他地方挖走，心里有個準備。
2.看起來人還不錯，但和這個崗位可能匹配度不夠，所以問一下，關心一下你是不是有下家。沒有的話給你介紹一下其他項目組。
3.聽聽你都面了哪里，看一下你對自己的水平是怎么看的。你面試了什么公司，是可以看出你認為自己是什么層次的人。
4.最最開始還不太會面試的時候，在網上看到，大家好像都問你還面試了哪里誒，那我也問問好了。
是不是特不靠譜？所以不要拿這個問題衡量對方是不是愿意給你offer，不要因為這個問題亂了陣腳。
現(xiàn)在的面試，對于雙方而言都是雙向選擇。不要一心想著通過一個是一個。面試的過程，你也在面試這家公司，你可以從面試官的舉動，是可以看出這個公司的文化、氛圍，前景，最后綜合考量這家公司是不是值得你放棄其他地方的offer。
最后，對于那些有經驗的人找工作，我還想多說一句，那就是，借著面試向面試官取經，溝通行業(yè)看法，分析行業(yè)的情況，打聽行業(yè)門道，注意表述要顯得更有職業(yè)范，往往會定薪更高。
