出來工作有大半年了，
第一份工作像個剛睜開的嬰兒對身邊周圍所有的一切都充滿著好奇，跟著個充滿理想主義又很有個人規(guī)劃小專制的領(lǐng)導(dǎo)每天激情飽滿的加班期待著上班，連身邊的同事總笑我果然是剛出來的小屁孩，而我也傻不拉幾的說“人生總得有點(diǎn)激情”。但最后因?yàn)楦改负妥约旱牟粓猿侄x職。
第二份工作終于算上是自己的選擇，進(jìn)了教育行業(yè)，做了市場專員，每個周末做著擺臺拉有孩子的父母進(jìn)店咨詢，要靠自己想辦法或是同行拉周圍的房地產(chǎn)商業(yè)區(qū)給個場地合作搞活動，然后從策劃到后期都是自己一個人。有次搞端午節(jié)活動自己收拾場地到凌晨2點(diǎn)，拉著物料到倉庫，再用自己的小身板在那個小倉庫躥上躥下，最后差點(diǎn)摔下來。第二天照常一大早上班，而同事們認(rèn)為理所當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)卻選擇視而不見。也許是自己矯情或是太稚嫩注重團(tuán)隊氛圍，最后想盡辦法離職，雖然同事說舍不得領(lǐng)導(dǎo)靠加薪福利挽留。
因生活壓力或是說工作迷茫，從深圳回來了東莞，飽滿著熱情找了一個月的工作，最后找累了就隨意進(jìn)了現(xiàn)在這家貸款公司，也就是第三份工作，人事。
進(jìn)這家公司的第一星期就想離職走人，
這是家創(chuàng)業(yè)型公司，總部在深圳，而東莞這家分部之一，沒有總領(lǐng)導(dǎo)駐地的分部公司注定會有點(diǎn)懶散。只是沒想到這里沒點(diǎn)制度，連最基本的福利保障都沒有。
入職第二天面試我的總經(jīng)理就離職。沒有領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)帶領(lǐng)的我，用了一個月給上任擦屁股外也摸索其中的工作內(nèi)容和其貸款行業(yè)的知識內(nèi)容。
慢慢工作有點(diǎn)上手，新總經(jīng)理也就是我的直屬領(lǐng)導(dǎo)也上任了。所謂新官上任三把火，這老總自我主義很強(qiáng)很專制很勢利，開口閉口就是買房買車和業(yè)績和夢想，想方法逼走許多上任老總留下的老同事。
用了兩個星期時間跟老總磨合，在期間被這個自以為是無視制度的老總嫌棄鄙視不會做事許多次，也跟許多剛工作的小屁孩一樣偷偷坐在馬桶上抹眼淚。時不時讓我?guī)兔ψ黾?，時不時懷疑自己到底要不要堅持自己的工作原則。
慶幸的事，后來證明堅持工作原則是對的，也懂點(diǎn)不沖突的做事方式。
創(chuàng)業(yè)型公司原本就不穩(wěn)定，其制度也開始搖搖晃晃，時不時來個更改，遭殃麻煩的自然是我們這些沒有領(lǐng)導(dǎo)在的分部公司的小人事小咯咯。在其間見證和處理次勞動糾紛。
人善被人欺，懂得維權(quán)多重要。
在整個分部同事還在跟新制度磨合中，今天來個業(yè)績考核大變動，很多業(yè)務(wù)同事沒有了底薪，而我也開始得身兼多職（人事、行政、財務(wù)、前臺）。公司網(wǎng)絡(luò)故障復(fù)印機(jī)操作不了似乎成了爆發(fā)點(diǎn)，整個公司人心慌慌，各自打著要不要離職的小算盤。而我也許適應(yīng)了這種環(huán)境，竟然控制壓抑脾氣的處理一個又一個問題，雖然這一個一個問題間浪費(fèi)了我時間也搭了點(diǎn)錢。最后下班時候，聽到財務(wù)助理跟業(yè)務(wù)員因代扣金額在爭吵，而最后躲在財務(wù)室抹眼淚。
默默拿著糖給她說了句“不開心吃點(diǎn)甜的吧”
今天很黑仔，而我卻出奇的冷靜。不知是被磨平了脾氣還是懂得了沉寂。
腦海里時不時冒出第一份工作領(lǐng)導(dǎo)喝醉說的一句話“人活著是為了解決問題，而人生重在格局”
一口氣寫完，想想這三份工作帶給我的東西，希望真像某人所說“這一年，你也成長了不少”
