??????????????????????????????????????? 關(guān)于人才求職的注意事項(xiàng)
???? 面談面試大多是用人單位的第一次正式接觸，若能給用人單位的第一正式接觸，若能給用人單位良好的第一印象，也許是你擇業(yè)成功的關(guān)鍵起點(diǎn)，那么面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些？
一、服裝儀表：
????做好面試前的形象準(zhǔn)備工作，穿著整潔樸素，體現(xiàn)學(xué)生氣息，選擇的服裝能夠適應(yīng)所所應(yīng)聘的職業(yè)崗位和職業(yè)要求，能夠巧妙的掩蓋住個(gè)性的弱點(diǎn)，起到平衡與調(diào)節(jié)的作用其次建議注意以下幾點(diǎn):???
???????????????? 1、不要趕著買(mǎi)西裝，雖然能表現(xiàn)出紳士風(fēng)度，但新衣也易使人產(chǎn)生拘謹(jǐn)與緊張感。
??????????????????2、室內(nèi)不要戴手套。
??????????????????3、女生不要穿太過(guò)暴露的服裝。
????????????????? 4、男生勿留長(zhǎng)發(fā)更勿染發(fā)。
二、禮貌禮節(jié)
????????????????? 1、掌握面試禮儀全攻略，輕敲門(mén)，勿擺頭，轉(zhuǎn)身關(guān)門(mén)，勿看人家的資料。
?????????????????? 2、主動(dòng)打招呼，適時(shí)的進(jìn)行面試自我介紹。
???????????????? ??3、記住主卡管的姓名。
???????????????????4、結(jié)束時(shí)要致謝。
???????????????????5、勿隨便打斷對(duì)方的談話，勿看表(給人有催促不耐煩的感覺(jué)）手機(jī)震動(dòng)。
?????????????????? 6、對(duì)用人單位適度稱贊，但要較自然。
三、要講信譽(yù)
守信用，遵守時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)赴約，可略微提前到場(chǎng)，以調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，如有意外遲到，切勿推誘，要誠(chéng)實(shí)解釋，略帶幽默，并致歉意。
四、身體姿勢(shì)
挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發(fā)不要做的太深。
五、目光視線
一般可集中于主考官的額或眼下面顯得較自然，若集中于對(duì)方的眼，則顯得有一種逼人的感，勿與東張西望左顧右盼，否則顯得太隨便，勿躲閃對(duì)方的眼光，否則易使人感到你顯示出怯弱感。
六、聆聽(tīng)要求
一個(gè)優(yōu)秀的談話者，首先是優(yōu)秀的聆聽(tīng)者，從認(rèn)真的聆聽(tīng)者中獲取與分析信息，切勿搶答問(wèn)題，更勿松散自己的注意力。
七、語(yǔ)言要求
在面試面談過(guò)程中，由于用人單位面向的是缺少經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，故一般不會(huì)苛求學(xué)生談話的內(nèi)容組織，因此內(nèi)容不可能是次要的，而表達(dá)的方式，可能是用人單位所感興趣的，你應(yīng)用普通話與主考官談話，并可注意自己的談話語(yǔ)調(diào)，語(yǔ)速，然后考慮自己的談話條理性，以便談吐自然 ，勿緊張，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負(fù)的語(yǔ)氣會(huì)談。
八、注意情感
談話過(guò)程中保持熱情、冷淡與平靜，切勿失態(tài)，就某個(gè)問(wèn)題與用人單位進(jìn)行爭(zhēng)論，可能是不太理智的但你可保留你的觀點(diǎn)，而談的過(guò)程也是情感交融的過(guò)程。
九、面談面試中的隨機(jī)應(yīng)變
在面試面談的過(guò)程中，用人單位一般處于主動(dòng)位置，尤其是面談沒(méi)有固定的模式，有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況，這時(shí)就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理意外的情況，特別是主考官故意出的難題，這就是所謂的情景面試技巧。沂蒙網(wǎng)人才友情提示
現(xiàn)舉例如下以供參考：
1、比如在面談中。你可能會(huì)出現(xiàn)緊張感，吧實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)備好組織的表述內(nèi)容擾亂了，此時(shí)你或許可以想主考官坦率的說(shuō)對(duì)不起或太緊張，是否暫停一下，一般主考官會(huì)給予諒解，此時(shí)你便可穩(wěn)定情緒，從新組織你的表述內(nèi)容。
2、在面談中也可能會(huì)碰到雙方沉默，尷尬，這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的，看你能否沉得住氣，此時(shí)你得善于尋找恰當(dāng)?shù)牟呗詠?lái)應(yīng)付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當(dāng)?shù)姆绞嚼^續(xù)會(huì)談或者順著剛才的話題繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時(shí)也保持沉默可能也是一種有效的策略。
3、如果你講錯(cuò)了話，切勿緊張失態(tài)保持鎮(zhèn)定，若是小錯(cuò)，可以忽略不予計(jì)較，繼續(xù)你的講話? 若是大錯(cuò)則應(yīng)當(dāng)糾正致歉。
4、對(duì)主考官所提出的問(wèn)題，你若不懂切勿裝懂賣弄，可以坦率承認(rèn)，并可虛心請(qǐng)教，這樣可顯出你的誠(chéng)實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。
十、面試面談的有關(guān)注意事項(xiàng):
1、最好勿請(qǐng)家人相陪，以免會(huì)給人以缺乏自信心和獨(dú)立性的感覺(jué)
2、勿對(duì)自己的學(xué)校指責(zé)態(tài)度試想對(duì)培育自己的學(xué)校都不能熱愛(ài)，如何去熱愛(ài)新的學(xué)位、新的工作
3、勿以社會(huì)關(guān)系來(lái)自大
4、切勿夸夸自談
5、薪水福利問(wèn)題不要多提，更不要作為談話的主題，也不要有不切實(shí)際的過(guò)高要求，要知道首先要有付出有業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，才會(huì)有你應(yīng)得的合理利益。
6、面試面談結(jié)束后，切勿不了了之，杳無(wú)音訊，坐著等待，否則也能會(huì)失去你本應(yīng)有的良機(jī)，你給在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)函電或電話查詢，查詢時(shí)應(yīng)首先自我介紹上次的面試情況以免讓對(duì)方不斷查詢你，打宅電話應(yīng)讓對(duì)方先掛電話
7、面試面談結(jié)束后，要自我回顧，反省總結(jié)，即面試不成功，也可虛心向?qū)Ψ皆儐?wèn)自己有哪些欠缺? 對(duì)以后的新的面試是很有收益的。
