筆者是2021屆某一線互聯(lián)網(wǎng)大廠的暑期實(shí)習(xí)生，崗位是iOS開發(fā)，進(jìn)來(lái)的時(shí)候是零基礎(chǔ)。然而近期迷茫的我，放棄了轉(zhuǎn)正留用考核，選擇了離開。至于為什么選擇離開，下面會(huì)慢慢道來(lái)。
我承認(rèn)我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，所以還希望各位前輩能夠在評(píng)論區(qū)多多發(fā)表自己的意見，多多給筆者指點(diǎn)迷津。
機(jī)緣巧合
選擇離開的第一個(gè)原因，是來(lái)實(shí)習(xí)的時(shí)間點(diǎn)上的機(jī)緣巧合。
雖然都是做同一個(gè)產(chǎn)品，但是由于產(chǎn)品是嵌入到其他產(chǎn)品里的所以組里的業(yè)務(wù)線比較雜。而今年，恰恰在做的是大家都耳熟能詳?shù)囊豢畲笮彤a(chǎn)品，無(wú)論是從代碼規(guī)范還是權(quán)限管理上都比較嚴(yán)格，要求編碼者有較高的水平，所以能分配給實(shí)習(xí)生的任務(wù)就幾乎沒(méi)有，自然而然在實(shí)習(xí)期間的我只能學(xué)習(xí)、打雜和做新手任務(wù)。
而如果我是去年的實(shí)習(xí)生，情況就會(huì)大不一樣。去年那個(gè)時(shí)候組里正在做一款新的app，一個(gè)星期發(fā)一個(gè)版本，迭代速度快也就比較缺人，代碼質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也就相對(duì)沒(méi)有那么嚴(yán)格，能分給實(shí)習(xí)生的任務(wù)就會(huì)比較多。
正常一線互聯(lián)網(wǎng)大廠的實(shí)習(xí)生成長(zhǎng)是這樣的，先學(xué)習(xí)3-4周，然后開始做一些UI改動(dòng)、埋點(diǎn)的小需求，慢慢熟悉后再接5-7天的大需求。來(lái)了兩個(gè)月卻沒(méi)有見到項(xiàng)目的核心代碼，讓我有點(diǎn)沮喪。
焦慮
選擇離開的第二個(gè)原因，是看不清iOS發(fā)展的趨勢(shì)而產(chǎn)生的焦慮。
早在三年前，幾乎所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都已經(jīng)停止了iOS相關(guān)的培訓(xùn)。因?yàn)殡S著微信小程序的崛起，很多小公司都把自己的用戶交互模式壓在了輕量級(jí)的小程序上，只需要招一個(gè)懂H5的前端開發(fā)，根本不需要iOS開發(fā)和安卓開發(fā)。
一是因?yàn)檫@樣可以節(jié)省成本，招一個(gè)人可以干原本兩個(gè)人干的活；二是因?yàn)槭謾C(jī)存儲(chǔ)空間緊缺的廣大勞動(dòng)人民本能的不喜歡下載app，不利于產(chǎn)品的推廣。
作為一個(gè)傳統(tǒng)工業(yè)城市出來(lái)的北方人，雖然家庭條件尚可，但是面對(duì)如此高的房?jī)r(jià)，還是不可能在一線城市買房，將來(lái)肯定是要退居二線的，而那個(gè)時(shí)候iOS開發(fā)的工作確實(shí)不是很好找（相對(duì)于后臺(tái)開發(fā)和前端開發(fā)）。
回到iOS本身來(lái)看，蘋果公司在強(qiáng)推swift，而我?guī)缀鯖](méi)有聽說(shuō)過(guò)國(guó)內(nèi)有哪些一線互聯(lián)網(wǎng)大廠在用swift開發(fā)自己的產(chǎn)品或者有用swift重構(gòu)自己舊產(chǎn)品的計(jì)劃，后者可以說(shuō)幾乎不可能，因?yàn)榇髲S的一個(gè)app代碼量級(jí)可能有上千萬(wàn)行。
拋開swift本身的穩(wěn)定性不說(shuō)，后者需要投入特別大的人力，現(xiàn)階段的需求還做不做了？如果做是用Objective-C做還是用swift做？這些都是需要考慮的問(wèn)題。現(xiàn)階段雖然可以兩種語(yǔ)言混編，但是如此龐大的項(xiàng)目嘗試混編也需要勇氣。
另外，跨平臺(tái)解決方案也越來(lái)越多，一份代碼可以多端運(yùn)行，比如臉書的React Native以及谷歌的Flutter，阿里的咸魚就是是用Flutter開發(fā)的，做了一個(gè)很好的嘗試。
如此原生iOS程序員面臨的壓力越來(lái)越多，應(yīng)屆生出來(lái)選擇做iOS開發(fā)的也越來(lái)越少。這也就是為什么很多大廠愿意從零基礎(chǔ)開始培養(yǎng)應(yīng)屆生的原因之一。
通病
選擇離開的第三個(gè)原因，是一線互聯(lián)網(wǎng)大廠都有的弊病。
BAT有著大廠光環(huán)，從這里面出來(lái)的程序員幾乎可以說(shuō)是業(yè)界通貨，它意味著你可以與其他人分享自己的經(jīng)驗(yàn)和心得，享受他人崇拜的眼神。
然而在一家?guī)兹f(wàn)人的巨頭公司里，每個(gè)人都是螺絲釘，無(wú)論是本科畢業(yè)，碩士畢業(yè)還是博士畢業(yè)，沒(méi)有什么存在感，找不到自己的意義所在。
可能有很多朋友不理解，也有很多朋友覺(jué)得給的錢多了就滿足了，干這一行就是為了養(yǎng)家糊口。可是對(duì)于所從事的工作有很多期望的那些人，就免不了會(huì)產(chǎn)生落差——“多你一個(gè)不多，少你一個(gè)不少”的落差。
知乎網(wǎng)友L-Jay的話讓我非常觸動(dòng)：公司征戰(zhàn)，并不需要一個(gè)能斗天斗地的英雄，而是需要一支能打仗的隊(duì)伍。
盡管在招聘的時(shí)候，大公司往往會(huì)篩選出最厲害的一批人，但這并不代表著每個(gè)人都舉足輕重。
事實(shí)上，不管你是清北名校畢業(yè)光環(huán)加持，還是二三本拼搏多年進(jìn)入大平臺(tái)，公司想要的結(jié)果其實(shí)都一樣。
公司希望每個(gè)一線的員工堅(jiān)守著自己一畝三分地，不需要你把控全局，不需要你戰(zhàn)略思考，只要努力地當(dāng)好螺絲釘。每個(gè)人手上分到一小塊工作，然后在未來(lái)的很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，不斷地重復(fù)著這個(gè)工作，成為這個(gè)小模塊的“專家”。
未來(lái)
我剛離職，就有一位在小廠打拼過(guò)也在B站工作過(guò)的前輩勸我重新找一份大廠的工作了。他覺(jué)得，大牛也不都是一畢業(yè)就從小公司開始干起的，很多也是從大廠起步的。
應(yīng)屆生都是一張白紙，成長(zhǎng)經(jīng)歷決定了這張白紙會(huì)畫出什么樣的作品。大廠往往對(duì)應(yīng)屆生的培養(yǎng)更注重，培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)也更強(qiáng)，在大廠能學(xué)到規(guī)范性的做事方式，行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)，雖然在大廠里很多基礎(chǔ)技術(shù)建設(shè)都是封裝、構(gòu)建好的，只需要用就行，但這是大廠為了所有業(yè)務(wù)方調(diào)用方便、規(guī)范做的必要的封裝。
總之不管后面8-9月份的秋招、還是明年的春招，他都不建議我去小廠摸爬滾打。
一線互聯(lián)網(wǎng)大廠的福利待遇確確實(shí)實(shí)不差，它會(huì)讓員工一心工作，雖然有買不起房子的員工但是絕對(duì)會(huì)提供足夠的薪水補(bǔ)貼給員工租房，三餐不用擔(dān)心，還有諸如舒適的辦公環(huán)境、免費(fèi)水果、免費(fèi)下午茶、免費(fèi)心理咨詢、團(tuán)建活動(dòng)等諸多讓員工放松的福利。
既然已經(jīng)離開了上一家一線互聯(lián)網(wǎng)大廠，開弓沒(méi)有回頭箭，也不能再回去了。但這也給了我大把的時(shí)間去準(zhǔn)備秋招、春招的面試以及思考自己到底想要什么。
拿一個(gè)一線互聯(lián)網(wǎng)大廠offer對(duì)我來(lái)說(shuō)不難，因?yàn)榍皫滋煲呀?jīng)通過(guò)了某一線互聯(lián)網(wǎng)大廠秋招提前批的所有技術(shù)面，遺憾的是由于有幾個(gè)跟我表現(xiàn)差不多的同學(xué)現(xiàn)在被pending了。
后面找工作的方向會(huì)選擇大小廠都考慮，各位在大廠和小廠都待過(guò)的前輩，如果讓你們重新選擇一次，你們會(huì)做出什么樣的選擇呢？
