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技能策略矩陣
1.不同區(qū)域不同對待
優(yōu)勢區(qū)（又喜歡又擅長）
在這個區(qū)域背后通常有才干做支撐，需要自己不斷的優(yōu)化，精進(jìn)，努力外化，在自己的這個行業(yè)圈里面強(qiáng)化自己的形象，打造出自己的個人品牌
策略是： 把所有的優(yōu)勢全部整理出來，然后分類，聚焦，投入時間，找一個平臺兌換價值，呈現(xiàn)自己的價值 。
如果自己優(yōu)勢區(qū)的東西太多，可以嘗試從當(dāng)中再選出8個來，再次進(jìn)行分析，比較，分組（一般優(yōu)勢的，更有優(yōu)勢的，有競爭力的等等），從優(yōu)勢區(qū)中找出自己的競爭優(yōu)勢，并持續(xù)努力，轉(zhuǎn)換成自己的核心競爭力
潛力區(qū)（喜歡，不太擅長）
策略：繼續(xù)保持自己的好奇心，在這方面投入時間，并且從中選出1到2個能力來，和自己的優(yōu)勢區(qū)的能力進(jìn)行組合，刻意的去投入時間將自己在這方面的能力提升到一個水平，讓原本不擅長的變得更擅長。在潛力區(qū)域的能力是很容易讓人異軍突起的，當(dāng)自己和優(yōu)勢區(qū)的能力結(jié)合使用的時候，可以實現(xiàn)跨界的成長。
郁悶區(qū):總的策略是 ? 別去拼命了
工作10幾年的，許多技能都嘗試過，遇到郁悶區(qū)，首先盡可能躲避，躲不了就授權(quán)他人 ?與人合作。職場新人許多技能還沒有嘗試過，所謂的不愿意不擅長可能只是假象，所以可以培養(yǎng)下興趣，以淺嘗輒止的原則去感受和經(jīng)歷下，說不定熟悉后就有興趣，并且能做好了。真的攤到自己身上又沒有辦法拒絕的，沒有辦法改變時，那就調(diào)整心態(tài)，認(rèn)真面對，做到及格就行。
不要想把這個領(lǐng)域變成自己的優(yōu)勢 ?
對于這個區(qū)域要經(jīng)?？紤]，哪些事情屬于此區(qū)域并且自己放的精力比較多，哪些可以授權(quán)出去，哪些可以降低標(biāo)準(zhǔn)，哪些可以再挖掘，發(fā)現(xiàn)興趣。
目前在工作方面，我的郁悶區(qū)主要是做科研，經(jīng)過思考和分析，我現(xiàn)在是處于職場新人的階段，而科研能力對我未來發(fā)展特別的重要，所以適合我的就是，認(rèn)真的面對并且培養(yǎng)興趣，當(dāng)自己的實驗部分完成并且已經(jīng)寫成科研文章以后可以與他人合作，找人幫忙修改和潤色，并且投稿
退路區(qū):組合長項，可以偶爾使用，偷偷用
不愿意但有能力做好的事屬于此區(qū)，這個區(qū)域沒有也挺好，因為這是自己不心甘情愿，很消耗心力的事，需要自我說服，別人知道，也會把更多猴子甩給你，所以該偷著用?；蛘呓M合使用，把自己優(yōu)勢區(qū)的同退路區(qū)的能力結(jié)合使用。
