文/米衙

對于晉升這件事，大部分的職場人都過度關(guān)注職場的人際關(guān)系，而忽略了自身問題。實際上，機會都是給有準(zhǔn)備的人，但是因為有些人丟三落四，導(dǎo)致準(zhǔn)備好的東西沒有派上用場，因為這樣的事情而影響晉升，實在是太可惜了。

一個因為丟三落四而影響晉升的故事

小王在一家公司做了2年，他的上司銷售總監(jiān)跳槽了，現(xiàn)在公司準(zhǔn)備提拔小王做銷售總監(jiān)。

有一天，CEO帶著小王去開會，要給一個客戶做演示?？墒堑搅丝蛻裟抢铮⊥趸帕?，左掏右掏，就是掏不出來U盤。原來，小王把U盤給落家里了，導(dǎo)致PPT無法演示。

幸好CEO有經(jīng)驗，不慌不忙從郵件里下載一份，雖然郵件里的PPT并非最終版，但好在沒讓此次會議泡湯。

但是小王的總監(jiān)職位就泡湯了，CEO認(rèn)為他做事丟三落四，還不能委以重任。最終總監(jiān)是空降而來的，小王徹底傻了眼。

其實很多職場人都有類似經(jīng)歷，經(jīng)常丟三落四，不是U盤忘帶了，就是文件忘帶了，要么是手機忘帶了，或者干脆工牌門禁都忘帶了。

丟三落四是一個很嚴(yán)重的問題，尤其影響者你的效率，影響你的心情。丟三落四大多會被當(dāng)作態(tài)度問題，被解讀為對工作馬馬虎虎、不上心。

很多職場人并非能力有問題，而是敗在了丟三落四這件事上。所以這個壞習(xí)慣會影響著你的晉升。

丟三落四的2個原因

丟三落四是形容因做事粗心或記憶力不好而顧此失彼。形成丟三落四有2個原因：

1）粗心

粗心是態(tài)度問題，時間久了就成了習(xí)慣。

小張是一個公司的行政人員，公司準(zhǔn)備去南方開個全資子公司，小張要帶著公章去出差。結(jié)果，下了飛機小張才發(fā)現(xiàn)，公章忘帶了。原本公司準(zhǔn)備讓小張做新公司的副總裁，然而，這次事件讓她的美夢成了泡影。

想要改變粗心，要從端正態(tài)度開始。

2）記憶力不好

記憶力的衰退是導(dǎo)致丟三落四的重要因素。

小麗是總裁助理，總裁讓她去給一個客戶打電話確認(rèn)會面時間，結(jié)果到中午了，總裁問她，她這才發(fā)現(xiàn)，自己忘記打電話了。然而她拿起電話，有忘記電話號碼了，她記得自己明明寫在便簽紙上了，可是卻找不到那張便簽紙了。

這時一個花匠脫口而出了那個電話號碼，總裁很驚訝，直接給花匠調(diào)動崗位做了總裁助理，而小麗，則被發(fā)配去做公司前臺了。

記憶力衰退，是職場人到了一定年齡階段的通病，此時要改善記憶力，也要通過其他方法來改掉丟三落四的毛病。

解決丟三落四的好方法

1）改善飲食

少吸煙，少喝酒，多吃核桃、橘子、玉米、花生、魚類、菠蘿、雞蛋、牛奶、小米、菠菜、牡蠣、核桃、蛋黃、芝麻等食物。

2）提醒法

重要的事情，做個提醒?？梢栽谑謾C里設(shè)置一個提醒，到了時間，會響起鈴聲，提醒你做該做的事情。

3）清單法

比如提到的會議前忘記U盤的事情，你可以列個會議清單，做好一件事，就勾掉一個。這樣可以避免丟三落四。

比如一個會議清單：

每做一件事，就勾上一個，這樣，就能避免你丟三落四。

感謝你的閱讀，我是米衙，但愿我的文章能讓你有所啟迪。