剛看完了一本吳軍的書，給我最大的感受是這一點(diǎn)

就是……當(dāng)困難和問題來臨的時(shí)候，永遠(yuǎn)抱著積極的態(tài)度，永遠(yuǎn)尋找更好的方法，而不是逃避，或者干脆放棄

能不能利用現(xiàn)有的條件去解決？

當(dāng)你是個(gè)職場(chǎng)新人的時(shí)候，要跳出你自身的身份，假定你是項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，或者領(lǐng)導(dǎo)，整個(gè)項(xiàng)目和你現(xiàn)在的工作有什么關(guān)系？

一邊學(xué)習(xí)，一邊提升自己統(tǒng)籌能力和全局觀，所謂的主動(dòng)性就是這里了

回想自身的缺點(diǎn)，其實(shí)對(duì)于工作中的任務(wù)，我往往是完不成的，也就是說我沒有習(xí)慣，拿到一些任務(wù)，去給這些任務(wù)做優(yōu)先級(jí)排序

往往我會(huì)選擇簡單容易的事，先做起來，導(dǎo)致真正有難度和困難的事，壓在后面，無法完成，還效率低下

這就是“偽工作”，花了大量時(shí)間，卻做了沒有影響力的事情（所以，這就是我的癥結(jié)所在，得改）

另一個(gè)收獲，就是跟人際交往方面

如果進(jìn)到新公司，盡量和你的每個(gè)同事，去吃頓飯

一方面，建立人脈關(guān)系，遇到麻煩，同事會(huì)愿意幫助你

一方面，通過和他們交流，可以迅速知道公司及所處行業(yè)的情況

好了，時(shí)間到了，今天就寫到這里，該睡覺了，晚安

2022-8-29