5月28日，中國信通院何寶宏在第三屆中國國際大數據產業(yè)博覽會上稱“區(qū)塊鏈人才成為關鍵”是2018年全球區(qū)塊鏈的趨勢。何寶宏是中國信通院云計算與大數據研究所所長、可信區(qū)塊鏈聯盟常務副理事長。

何寶宏對去年到今年區(qū)塊鏈行業(yè)產生的變化做了總結，主要有六方面：

1、從集中式存儲走向分布式存儲；

2、通過智能合約，以前外掛式合約走向內置式合約；

3、通過提升信息透明度，由信用機構轉向信用機器；

4、通過區(qū)塊鏈可以即時清算和結算，使信息流和資金流可以更加緊密的耦合在一起；

5、通過塊鏈式結構，以前數據哭是征、核、改、查四大操作，今日只剩讀和寫，也就是不可篡改；

6、數據越來越資產化，資產越來越數據化，需要一種新機制來更加高效、便捷地傳遞資產。

另外，何寶宏還總結了全球區(qū)塊鏈行業(yè)的發(fā)展趨勢：

1、區(qū)塊鏈技術局不斷迭代更新，正向大融合方向發(fā)展；

2、區(qū)塊鏈產業(yè)發(fā)展進程加快，進入“脫虛向實”主旋律；

3、區(qū)塊鏈應用場景日益復雜，跨鏈互聯重要性凸顯；

4、區(qū)塊鏈標準化工作提速，各國爭奪標準制定權；

5、區(qū)塊鏈隱私保護機制多樣化，成為激活商業(yè)應用的關鍵潤滑劑；

6、區(qū)塊鏈安全問題引發(fā)關注，亟需重視并尋求解決方案；

7、區(qū)塊鏈知識產權競爭日趨激烈，萬物互聯將擴展專利布局；

8、區(qū)塊鏈市場宣傳角逐可預期，讓商業(yè)回歸充分競爭狀況；

9、區(qū)塊鏈引發(fā)政策監(jiān)管問題，但二者相輔相成；

10、區(qū)塊鏈人才成為關鍵環(huán)節(jié)，各方加大培育力度。

這幾年區(qū)塊鏈技術人才成本直線上升，全球對區(qū)塊鏈人才需求量從三年前開始到2017年顯著增長了19倍，但是即使是這樣，從事區(qū)塊鏈行業(yè)的人比例在整個系統中占比非常低，所以這方面的人才需求非常明顯，我們看到全球27所大學設立明確區(qū)塊鏈相關的課程和培訓課，包括中國、美國等大學，都在積極培養(yǎng)這方面的人才。

而DDN與潭州學院也形成了戰(zhàn)略合作，成立了ITSTAR區(qū)塊鏈學院，在發(fā)展自身區(qū)塊鏈技術的同時，往外培育輸出區(qū)塊鏈技術人才，以滿足區(qū)塊鏈行業(yè)的發(fā)展。DDN是數據分發(fā)網絡，是面向企業(yè)的區(qū)塊鏈開發(fā)平臺，并利用區(qū)塊鏈技術做了底層公鏈。目前基于DDN底層公鏈的兩個項目是億書和LIMS。

相信時間會給我們答案，真正落地的區(qū)塊鏈技術公司才能走得更好。