馬其俊解讀職場“靠譜”的做法
《認(rèn)知控制》
DR 魏 記憶 內(nèi)隱記憶
最簡單的設(shè)計(jì)
一、使用相關(guān)框架,解讀某事件,最好以寫成文章的方式,如果時(shí)間緊急,參與互動(dòng),講一堂課,也是一種好方法;
二、把某《原則》應(yīng)用在解決某問題上
以上的方法,都是嘗試把內(nèi)隱知識(shí)或技能外顯化,從而判斷學(xué)習(xí)者的理解,是否正確。即建立可證偽框架。
馬其俊解讀職場“靠譜”的做法
《認(rèn)知控制》
DR 魏 記憶 內(nèi)隱記憶
最簡單的設(shè)計(jì)
一、使用相關(guān)框架,解讀某事件,最好以寫成文章的方式,如果時(shí)間緊急,參與互動(dòng),講一堂課,也是一種好方法;
二、把某《原則》應(yīng)用在解決某問題上
以上的方法,都是嘗試把內(nèi)隱知識(shí)或技能外顯化,從而判斷學(xué)習(xí)者的理解,是否正確。即建立可證偽框架。