你的上司是正常操作，你作為中層管理者，有點(diǎn)玻璃心想得多。

你的上司不嚴(yán)格要求你，難道成天跑到你部門去吼你下面的人？

你不是更尷尬？

這種越級(jí)管理只證明了一件事：你太無能了，老大只好親自出手。

可這手一出……你就被架空了，下面的人是聽你的，還是聽你上司的？誰不知道腦袋大的說了算，你之后如何自處？你的上司嚴(yán)格要求你正常，因?yàn)槟闶撬闹苯酉聦?。你下面的人不歸他管是你管，他沒必要去表演嚴(yán)厲。你要不要回去對(duì)下屬發(fā)飆，是你的事，這是管理的基本層級(jí)問題。

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上司嚴(yán)格要求你，你嚴(yán)格要求下屬，把任務(wù)授權(quán)分配出去，給方法，給支援，做指導(dǎo)，做監(jiān)督，獎(jiǎng)罰分明，該演紅臉的時(shí)候別吝嗇，該扮黑臉的時(shí)候別客氣。

你對(duì)下屬仁慈，就是對(duì)自己殘忍。

他們天天優(yōu)哉游哉清閑自在，活干的稀碎，最后誰挨罵？

被上司叫到辦公室罵的滿頭包的，是你！

不要當(dāng)老好人，好人說你好，壞人也說你好，你就是濫好人。做管理，不可避免要得罪人，甚至手上一點(diǎn)要見血的，你不對(duì)下面的人嚴(yán)厲，就是在慷公司之慨，就是把自己往萬劫不復(fù)的坑里扔……

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上司對(duì)你嚴(yán)厲，證明你的工作他不是很滿意，你有改進(jìn)的空間。如果你事辦的利索，他一準(zhǔn)兒見了你喜笑顏開，慈眉善目，“哎呀，我的大寶貝來了……”

嚴(yán)厲的上司，不是壞事，能逼迫你進(jìn)步，不斷提高你的工作能力。他對(duì)你管理松懈，你樂得清閑得過且過，不是什么好事，混兩年你就廢了。狼帶出來狼，羊只能和羊在一起。萬物皆有裂痕，那是光照進(jìn)來的地方，不怕犯錯(cuò)，重要的是成長，從積極的角度，去看待上司的嚴(yán)厲，這是一種幸運(yùn)。

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桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！

明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點(diǎn)，關(guān)注明哥聊求職，與你一路相伴進(jìn)擊職場！