說明
作為產(chǎn)品經(jīng)理，如何用產(chǎn)品的思路來找工作。
如何找靠譜的初創(chuàng)公司：
- 面試找初創(chuàng)公司，寫下你的條件，找 200 家初創(chuàng)公司，聯(lián)系 50 家公司，首先面試 20 家，然后鎖定 5 家，最后選擇 2-3 家。
- 了解CEO：從各種渠道找到有關(guān)公司 CEO 盡可能多的信息。如果你很欣賞他的特質(zhì)，那么這就是公司的特質(zhì)。
- 公司團隊是否足夠強大
- 你會用這個產(chǎn)品么
- 利用好面試的：最后一個問題，了解公司的情況（公司的估值是多少?公司的估值目標是多少?到目前為止公司融了多少錢?公司在銀行有多少點?凈資金消耗率是多少?公司需要完成什么目標才能拿到下一輪融資?）
關(guān)于職位投遞渠道：
- 招聘平臺：拉勾網(wǎng)，BOSS直聘，獵聘網(wǎng)這些就不說了。
- 找人內(nèi)推：找人內(nèi)推，考驗人脈的時候到了，或者到脈脈上去勾搭，記得讓人幫忙內(nèi)推發(fā)個紅包，你會給人留個好印象的。
-自己推薦：到目標公司的官網(wǎng)去直接投簡歷，很多公司會比較關(guān)注這個渠道的求職者，為什么自己想吧。
ps：心中產(chǎn)品經(jīng)理比較好的公司：騰訊、阿里、小米、滴滴...
面試前的準備工作：
思路：產(chǎn)品經(jīng)理思維，把面試官，面試公司當做你的用戶（對方的需求是什么，對方公司的需求是什么）。
了解崗位的工作（產(chǎn)品經(jīng)理）
- 梳理出目標公司核心業(yè)務(wù)，和招聘需求里面的業(yè)務(wù)之間的關(guān)系。
- 了解目標公司的核心產(chǎn)品：產(chǎn)品體驗；產(chǎn)品核心賣點，對應(yīng)的竟品分析；產(chǎn)品所屬行業(yè)了解；產(chǎn)品亮點和槽點；產(chǎn)品的核心數(shù)據(jù)指標，影響這些指標的因素；添加和刪除1個功能？
- 目標崗位所屬部門：核心產(chǎn)品／業(yè)務(wù)
- 體驗?zāi)繕斯ぷ鳜F(xiàn)有產(chǎn)品
- 出發(fā)面試前，調(diào)研 市場上該職位，及這家公司該職位的薪水狀況。
制作簡歷思路
按照做產(chǎn)品的思路制作簡歷，找工作。
- 調(diào)研簡歷的制作思路，注意事項，簡歷模塊
- 制定個人簡歷－通用版
- 選好目標公司，找尋對應(yīng)職位
- 針對各公司，崗位微調(diào)簡歷，制定對應(yīng)版本
- 投遞簡歷：除了招聘網(wǎng)站，還可以通過linkedin，脈脈，朋友關(guān)系，找到對應(yīng)公司的對應(yīng)崗位的人，求人幫忙內(nèi)推
- 準備崗位面試的內(nèi)容：個人介紹，常用面試題，崗位專業(yè)面試題
- 開始投遞簡歷、面試（循環(huán)吧）
- 面試：提前做好功課，目標公司的情況，行業(yè)情況，了解目標公司的產(chǎn)品
- 自己期望薪資：提前了解崗位市場行業(yè)，目標公司的薪水情況
簡歷的制作思路和主意事項：
- 簡歷風(fēng)格：要求簡潔大方，標點和分段正確，簡歷顏色建議不多于2種，
- 基本信息：要求真實，
- 工作經(jīng)歷：描述詳盡
- 項目經(jīng)歷：一定要有，角色（負責(zé)人還是參與者），負責(zé)的內(nèi)容，達成的結(jié)果，收獲了什么；項目經(jīng)理要符合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，
- 自我介紹：有一個清晰的自我評價和求職意向。自我評價中”工作努力，與人為善，積極溝通“這樣的評價請不要占主要部分，沒有人會看的。我們想看的是精通XXXX，熟悉XXXX，了解XXXX，對XXXX在XXXX環(huán)境下的XXXX有深入的認識。說白了，就是對你自己技能的一個總結(jié)。很簡單，你說你能做，你不一定能做；你說你做不了，你肯定做不了。
- 推薦信：必要的話可以寫，比較有針對性。
tips：
- 將簡歷名稱命名為“應(yīng)聘職位-姓名-畢業(yè)學(xué)校-現(xiàn)處公司-工作年限”
- 在個人簡歷上明確注明個人的求職意向，把所求具體職位明確定位出來
關(guān)于面試：
形象：注意自己的形象，干凈整潔有品質(zhì)，一個不能把自己包裝好的產(chǎn)品經(jīng)理，如何做出好的產(chǎn)品。
聊一件事情的時候，按照why --＞how --＞what的思路去聊，
有目的有準備的聊，面試常勝的秘訣是能引導(dǎo)對方進入你事先設(shè)定好的范圍。比如：曾經(jīng)做過項目經(jīng)理，秀出自己的PMP證書，在項目管理這方面有一定經(jīng)驗。
下面是你一定會遇到的面試問題：
？自我介紹：
您好，我叫xxx，（控制在3～5分鐘之內(nèi)，具體看面試官對你的感興趣程度）
？簡述下工作經(jīng)歷
簡述下工作經(jīng)歷：陳述邏輯：部門+崗位+參與的項目+主要負責(zé)什么+離職原因
？為什么來我們公司，離開現(xiàn)有公司的原因：＊＊
思路：與目標公司的價值觀相似，作為產(chǎn)品經(jīng)理一定用過對應(yīng)的產(chǎn)品，并且熱愛。
？為什么做PM
思路：喜歡做，并且還能做好
- 有挑戰(zhàn)和成就：需要協(xié)調(diào)各方面資源，開發(fā)、測試，運營，UI，UE。非常要求個人的能力。
- 在職業(yè)發(fā)展上：互聯(lián)網(wǎng)的大趨勢，產(chǎn)品需要涉及與1個產(chǎn)品有關(guān)的用戶，市場，行業(yè)的認識。對自己就業(yè)和創(chuàng)業(yè)都有極大的好處。在推動產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程中，提升個人組織，溝通，協(xié)調(diào)能力。
- 職業(yè)經(jīng)歷：一直也在做有關(guān)產(chǎn)品經(jīng)理的工作，開發(fā)和項目管理積累了開發(fā)基礎(chǔ)，用戶調(diào)研，產(chǎn)品方案設(shè)計，項目推進?，F(xiàn)在的工作積累了內(nèi)容運營，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗。
？產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)
- 用戶需求分析：用戶研究，競品分析，數(shù)據(jù)分析
- 產(chǎn)品功能規(guī)劃
- 項目管理
- 產(chǎn)品生命周期管理：迭代，優(yōu)化
？產(chǎn)品經(jīng)理的能力：
自身的軟實力：擁抱變化，學(xué)習(xí)能力，行業(yè)涉獵，洞察力，邏輯分析能力
圍繞產(chǎn)品的專業(yè)能力：互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)，產(chǎn)品，新鮮事物，產(chǎn)品設(shè)計
圍繞團隊協(xié)作能力：對設(shè)計，開發(fā)，測試，運營崗位的了解；團隊協(xié)作，溝通，適應(yīng)和解決團隊問題，
？未來的職業(yè)規(guī)劃
思路：希望在產(chǎn)品路上走的很遠，在公司多工作幾年
慎重的選擇公司和行業(yè)方向。
1年內(nèi)，對公司產(chǎn)品的核心價值和發(fā)展規(guī)劃有清晰的了解和把控，在專業(yè)技能上有進一步的進步。2年內(nèi)成為team leader，能帶領(lǐng)團隊負責(zé)產(chǎn)品。在5年內(nèi)，成為行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，在互?lián)網(wǎng)產(chǎn)品領(lǐng)域具有一定貢獻和影響力。
？如何獲取和發(fā)現(xiàn)用戶需求
就是需求分析和用戶分析。
- 問卷調(diào)研：初步了解用戶
- 用戶訪談：深入了解用戶
- 競品分析：了解行業(yè)動態(tài)，競品可以幫助了解用戶需求和痛點
- 數(shù)據(jù)分析：相同領(lǐng)域和用戶群的數(shù)據(jù)抽樣和分析，
？如何判斷需求優(yōu)先級
產(chǎn)品是為需求服務(wù)的，需求分為：基本需求，興奮需求
思路2：高頻，剛需，痛點
- 受眾大小，核心價值還是眼神價值：
- 用戶的使用頻次
- 用戶的依賴程度
1.反問思考
2.做減法
深入挖掘用戶需求：
縱向需求：核心需求
橫向需求：
ps：凱叔講故事案例：
橫向：內(nèi)容形態(tài)為音頻，視頻，VR；擴大市場范圍：將睡前講故事拓展到親子教育
縱向：從講故事，拓展其他用戶需求：團購商品，提供親子教育培訓(xùn)。
？說明你應(yīng)聘這個崗位的客觀原因，哪些能力較適合這個崗位
- 第一問，你的核心優(yōu)勢？
- 第二問，你優(yōu)勢所帶來的價值？
- 第三問，這個價值，在未來是否依然持平，降低，或增值？
關(guān)于薪水
如果前2分鐘就問到了你希望的薪水，這不是個好現(xiàn)象（目標崗位可能對薪水比較敏感）?？梢哉f“我很愿意回答，但能先幫我了解一下，這個工作都需要做什么嗎？”? ，或者給出1個期望薪水區(qū)間（提前做好的準備派上用途了）。
你是如何學(xué)習(xí)的？
- 每天必上人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、36kr、虎嗅等優(yōu)質(zhì)科技網(wǎng)站，實時關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)新聞
- 每天必上知乎，查看行業(yè)熱點問題，并參與討論
- 參加線下活動，加入了一些產(chǎn)品經(jīng)理圈子，不定期的交流分享。
- 讀書
- 體驗新的產(chǎn)品，輸出產(chǎn)品體驗報告
- 輸出一些工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)心得到xxxx
產(chǎn)品經(jīng)理常見面試問題：
（別人分享， 忘記從哪里找到的，給作者抱歉了哈）
總結(jié)
這是整理了10幾篇PM找工作，面試，筆試的資料的總結(jié)(站在別人肩膀上么)，核心就是傳達你在用產(chǎn)品經(jīng)理的思路來找工作。（分析目標公司，所屬部門的產(chǎn)品，所需的人員訴求，了解并體驗負責(zé)的產(chǎn)品，公司戰(zhàn)略....）
如何你有需要和問題，我很樂意幫助和解答。good luck...
