“提問的差距”造成“人生的差距”
有這么大的魔力嗎？
我們來看看
優(yōu)質(zhì)提問讓被問著自省，從而得出優(yōu)質(zhì)答案
“高管教練”一職的作用正在于此
雖說生活中的聊天大多由問答組成
“早。今天幾點(diǎn)出門”
“七點(diǎn)來鐘”
“今晚去吃火鍋？”
“好呀，再叫上楊樂”
但不是所有的問答都是優(yōu)質(zhì)問答
下面，我們一起和一狼先生來看看如何提問，幫助我們成為一個高效不失人情味兒的人。
說到這，可能有人躍躍欲試，想自我改造一番，成為一個有理趣的人。不過，一狼先生要告訴大家:“決定提問是不是輕松提問，并非提問者，而是被問者。”
所幸，我們提問者還可以做些什么:
1.考慮對方是否容易回答
2.考慮對方是否樂意談?wù)?/p>
3.考慮對方是否慣于交談
其實(shí)“輕松提問”難度不大，我們中的絕大多數(shù)人能掌握這項(xiàng)技巧，這也就為了“沉重提問”“優(yōu)質(zhì)提問”打下基礎(chǔ)。為什么說是基礎(chǔ)，想必我們聰明的讀者早就明白其中的道道了。
“沉重提問”是對方不想回答的積極問題。比如領(lǐng)導(dǎo)在眾人面前這樣問:“某某員工，你認(rèn)為你為了提高業(yè)績，下面幾天該如何做？”
聽到這樣的問題，員工自然面紅耳赤，雖然前提知道這樣的提問有助于其業(yè)績的提高。所以，大多情況，當(dāng)雙方關(guān)系未牢不可摧的情況下，我們一般不提沉重問題。
“優(yōu)質(zhì)問題”的發(fā)問對象可以是自己也可以是別人。這樣的問題是人們樂于接受且有所收獲的問題。
k先生的“3V”和疑問詞給你“優(yōu)質(zhì)提問”的方法。
“3V”即“理想、價(jià)值、詞匯”（針對被問者的3V）
“疑問詞”即“5W1H”
這兩大類之間的任意組合，可以創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)提問，當(dāng)講被提問者最不常用的“3V”和“5W1H”相組合時效果最佳。
最后，說一句，一狼廢話太多，大家不用全看，挑重點(diǎn)，明白他說的方法就好。
不過，我這過河拆橋的讀者好嗎？
