? ? ? 樂視最近一段時(shí)間一直處在風(fēng)口浪尖上，網(wǎng)上很多分析評論，各抒己見褒貶不一，在這里就不唧唧歪歪宏篇大論了，講幾點(diǎn)在樂視幾年的真實(shí)感受，不做是非判斷，權(quán)當(dāng)分享吧。

? ? ? 一、離開樂視到新公司，工資翻了將近三倍，目前薪資應(yīng)該在同行業(yè)同職位中屬于TOP級水平。除了自身能力，幾年的樂視工作經(jīng)歷給職業(yè)生涯鍍金不少，樂視平臺(tái)帶來的增值不能否認(rèn)，要感謝樂視。

? ? ? 二、參加過幾次有賈總在場的項(xiàng)目會(huì)，他人很隨和親切，表達(dá)能力一般但思維敏捷，關(guān)注數(shù)據(jù)。早幾年剛開始做超級電視的時(shí)候賈總很注重用戶體驗(yàn)，經(jīng)常半夜給技術(shù)人員反饋電視使用中的BUG，說他是產(chǎn)品經(jīng)理一點(diǎn)都沒錯(cuò)，現(xiàn)在攤子越來越大，在產(chǎn)品上關(guān)注的時(shí)間比以前少了。

? ? ? 三、樂視一直在強(qiáng)調(diào)的生態(tài)模式我理解有兩個(gè)核心點(diǎn)：垂直整合和跨界整合，垂直整合是視頻產(chǎn)業(yè)鏈上下游整合，也就是內(nèi)容+平臺(tái)+終端+應(yīng)用，最終觸達(dá)用戶；跨界整合主要是到達(dá)用戶的多入口，比如手機(jī)、電視、汽車等智能終端以及最早的機(jī)頂盒等。垂直整合確保內(nèi)容優(yōu)勢和用戶體驗(yàn)、跨界整合實(shí)現(xiàn)用戶全渠道接入和規(guī)模覆蓋，至于體育、金融、音樂、娛樂等是在此框架上的橫向業(yè)務(wù)及應(yīng)用擴(kuò)展，整個(gè)生態(tài)底層有樂視云平臺(tái)作為線上業(yè)務(wù)支撐和EUI操作系統(tǒng)打通各端。

? ? ? 四、樂視缺錢是公開的秘密，發(fā)布會(huì)一向光鮮和高大上，員工薪資和福利在同類公司中屬于中等水平，印象里逢年過節(jié)經(jīng)常發(fā)一些生態(tài)代金券，可用于內(nèi)部換購自有產(chǎn)品，比如網(wǎng)酒網(wǎng)的紅酒、樂視耳機(jī)或充電寶等，保險(xiǎn)公積金休假等都走國家規(guī)定，商業(yè)保險(xiǎn)和產(chǎn)假福利不錯(cuò)。財(cái)務(wù)報(bào)銷周期一般在1-2個(gè)月，營銷同事出差或應(yīng)酬多，有的墊付幾萬塊錢甚至更多然后苦等報(bào)銷，怨言頗多。

? ? ? 五、最近兩三年規(guī)模擴(kuò)張?zhí)?，人員飛速增長，但管理、協(xié)同和效率沒跟上，內(nèi)部被吐槽多的部門是人力和財(cái)務(wù)，想招人難度很大，不是沒有headcount，而且周期拖的太長，候選人從初試到入職通常需要1-2個(gè)月時(shí)間，有條件好的等不了就接別的offer飛掉了，財(cái)務(wù)被抱怨上面說過了，報(bào)銷周期長流程復(fù)雜手續(xù)原始，很考驗(yàn)人的耐心。

? ? ? 六、樂視總部在朝陽公園橋西北角，辦公環(huán)境一般，因?yàn)槿藛T擴(kuò)張快，工位擁擠，會(huì)議室奇缺，經(jīng)?？吹皆诠の粎^(qū)甚至走廊面試候選人，或者帶著來公司交流的客戶四處轉(zhuǎn)悠找不到可以坐下來談事的地方。老板們的辦公室經(jīng)常被用作會(huì)議室，VP級別的辦公室也就十幾平米甚至更少，某位集團(tuán)高管在新員工培訓(xùn)會(huì)上說過，大家愿意到和公司名聲很不相襯的環(huán)境工作，真是委屈大家了。

? ? ? 七、VP比較多，總監(jiān)級別的就更多了去了。到外面一說是總監(jiān)好像很厲害的樣子，但是回到公司都知道基本算不上什么級別，很多也就是比一線員工高一級。

? ? ? 八、子公司、子生態(tài)多了，項(xiàng)目協(xié)調(diào)起來效率就容易出現(xiàn)問題，很多業(yè)務(wù)需要跨部門跨公司協(xié)同操作，但推動(dòng)起來很考驗(yàn)?zāi)芰腿司壢嗣}等，畢竟各為其主各有各的KPI，尤其大的項(xiàng)目沒有高層出面很難協(xié)調(diào)各方資源。

? ? ? 九、熏陶久了，很多樂視員工思維里注入了顛覆、生態(tài)、跨界、化反等基因，即使離職了也一樣，可能形成了一種思維，市場層面注重高舉高打，具備比較強(qiáng)的資源整合及營銷能力，這一點(diǎn)從幾個(gè)離職前同事身上有共性反映。

? ? ? 十、近幾年樂視在業(yè)內(nèi)名聲越來越大，確實(shí)吸引了很多不同層次的人才，但也良莠不齊，整體工作氛圍不錯(cuò)，大部分員工普遍都比較有能力和勤奮，加班、周末開會(huì)、朋友圈全員轉(zhuǎn)發(fā)是常態(tài)。有人的地方就有江湖，山頭和站隊(duì)一樣存在。

? ? ? 十一、據(jù)說賈總對身邊的人很大方，網(wǎng)羅了很多牛人，絕對的樂視精神領(lǐng)袖，除了賈總，樂視離開誰都沒什么大影響。

? ? ? 就寫這些吧，想哪說哪流水賬，喜歡賈總和樂視的人很多，網(wǎng)上罵的也很多，未來樂視會(huì)怎樣不敢判斷，以范冰冰一句名言作結(jié)：我挨的住多深的詆毀，就經(jīng)得住多大的贊美。

? ? ? 無論怎樣，祝福樂視越來越好，最后再上一張手機(jī)拍的賈總帥照。