我有一個(gè)大學(xué)同學(xué)在三四線小城市的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)做公務(wù)員，前幾天見到了又跟我抱怨，說公務(wù)員工資太低，想辭職去體制外發(fā)展，又怕家里人反對。
我這個(gè)大學(xué)同學(xué)最開始進(jìn)到單位的時(shí)候，那時(shí)候大概是2007年左右，刨去每個(gè)月扣除的公積金，真正打到銀行卡里的錢只有一千多一點(diǎn)。
隨著房價(jià)和物價(jià)瘋長，只有工資漲得慢。辛辛苦苦熬下來，終于收到3開頭的工資到賬短信的時(shí)候，他心里卻一點(diǎn)都不開心，因?yàn)檫@已經(jīng)是他入職的第十一個(gè)年頭了。
薪水少——是基層公務(wù)人員會(huì)呼吸的痛
體制內(nèi)薪水低一直是公務(wù)人員難以承受的悲傷，這些年更成了公務(wù)員離職的頭號理由。
畢竟大家都是一個(gè)學(xué)校出來的，沒幾年，其他在體制外的同學(xué)們一個(gè)個(gè)月薪過萬，在大城市買了房子，開著好車。再看看自己？別說經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，很多時(shí)候還得靠父母救濟(jì)，這個(gè)心理落差實(shí)在讓人難以接受。
曾經(jīng)，公務(wù)員最大的福利就是可以分房，逢年過節(jié)還會(huì)發(fā)一些雞魚肉蛋。上一輩的人基本上都享受到了公務(wù)員這個(gè)職業(yè)帶來的切實(shí)利益，這也讓相親市場上，老一輩總是高看公務(wù)員一眼。
可是到了年輕這一代，情況似乎變了很多，甚至變得殘酷。
就拿目前的80后、90后來講，進(jìn)入到公務(wù)員隊(duì)伍之后，曾經(jīng)的福利幾乎全都沒了。單純的靠自己的收入，不知道要多少年才能付個(gè)房子的首付。對于那些家里沒太多錢，能力不錯(cuò)，又胸懷大志的年輕人來說，公務(wù)員不是這個(gè)時(shí)代最好的選擇。
反對體制內(nèi)人員漲工資的聲音不占少數(shù)，歸結(jié)起來大概有這樣幾條：
1.認(rèn)為公務(wù)員不創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，他們的工資全部來自納稅人的錢，所以沒有資格拿到較高的薪水。
2.認(rèn)為公務(wù)員工作清閑，澆花喂魚也是常事，不能拿高薪水養(yǎng)閑散人員。
3.認(rèn)為作為公務(wù)員就要服務(wù)于人民，在人民面前提錢就不要來當(dāng)公務(wù)員。
4.認(rèn)為公務(wù)員收入不透明，灰色收入多，滋長貪污腐敗。
不難看出，很多人都帶著有色眼鏡來看公務(wù)員這個(gè)職業(yè)。并且一旦一個(gè)自稱是公務(wù)員的人站出來訴苦，反對聲音會(huì)瞬間更大，甚至很多“噴子”的做法到了無理取鬧的地步，“既然公務(wù)員那么不好，干嘛當(dāng)初非要考？你不愛干換我來。”
作為公務(wù)員，我深知公務(wù)員的難處，為什么公務(wù)員要享受正常的工資增長呢？
1.作為社會(huì)上的職業(yè)人，工資是工作的基本需求
公務(wù)員也是一種職業(yè)，掙錢拿工資是基本生存需求。
公務(wù)員這個(gè)職業(yè)確實(shí)存在特殊性，他們的工作緊緊圍繞著國家的政策，處理著跟老百姓衣食住行有關(guān)的各種的事務(wù)，想當(dāng)公務(wù)員就不能想發(fā)大財(cái)，當(dāng)官與發(fā)財(cái)應(yīng)該兩道，公務(wù)員應(yīng)該有區(qū)別于其他行業(yè)的更高的追求。
但如果說一再地強(qiáng)調(diào)公務(wù)員就要甘于清貧，完全是在偷換概念。
清貧等同于無私嗎？清貧就是高尚嗎？小學(xué)生都知道這三個(gè)詞的含義是不同的。“品德高”和“收入高”并不互斥，相反，還存在互相促進(jìn)作用。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，如果連最起碼的生活都保障不了，何談理想？
2.公務(wù)員的教育成本持續(xù)增長
如今公務(wù)員群體中的高學(xué)歷知識(shí)分子越來越多，他們通過過五關(guān)斬六將，PK掉幾十、幾百甚至上千個(gè)競爭對手進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。如果得到的薪水和自己本身的學(xué)歷和能力不成正比，在某種程度上這也是一種不公平。
3.公務(wù)員的存在不能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，卻大大的影響著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展
體制內(nèi)人員拿著納稅人的錢，這種思想是狹隘的，公務(wù)員雖然沒有直接的創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，但是卻間接的維護(hù)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)秩序，對經(jīng)濟(jì)增長以及社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定都起到了至關(guān)重要的作用。
4.公務(wù)員實(shí)際上工作并不清閑
很多人認(rèn)為公務(wù)員平時(shí)的工作就是喂魚澆花看報(bào)紙，可是現(xiàn)在已經(jīng)是2018年了，很多人還把90年代對公務(wù)員的刻板印象放到現(xiàn)在。
實(shí)際上，現(xiàn)在很多年輕公務(wù)員進(jìn)入體制內(nèi)以后都是單位干活的主力，在一些比較忙的單位，每個(gè)星期有一半的時(shí)間都在加班的現(xiàn)象也并不少見。
還有人認(rèn)為體制內(nèi)的工作技術(shù)含量低，學(xué)歷多低都能做?？墒撬麄兒雎粤藢W(xué)歷和工作水平不同的人在做同一件事上的效果是不一樣的，有越來越多高學(xué)歷的人去從事政府政策制定和社會(huì)管理，于國于民都是一件好事。
5.一個(gè)群體的工資標(biāo)準(zhǔn)是否要為少數(shù)壞分子買單
三百六十行，行行都有壞分子，他們?yōu)榱俗约旱睦鏀_亂整個(gè)行業(yè)的秩序。
公務(wù)員隊(duì)伍里有少量的蛀蟲，之前媒體曝光的多，在社會(huì)上引起的較大的轟動(dòng)，所以有些人認(rèn)為，公務(wù)員人脈廣，權(quán)利大，可以利用權(quán)力為自己謀求利益，還想漲工資？
但是說這樣的話的朋友們是想鼓勵(lì)公務(wù)員群體去貪污腐敗嗎？公務(wù)員的工作都是按照法律法規(guī)和規(guī)章制度走的，并不是說拿著權(quán)力就能胡作非為。
倘若用極少數(shù)壞分子的行為來定義一個(gè)行業(yè)的工資待遇，那么對那些在行業(yè)里認(rèn)真努力工作的年輕人就起不到一個(gè)正確的，積極的引導(dǎo)。
一個(gè)好的現(xiàn)象就是，國家在規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的同時(shí)，正在加快建立健全公務(wù)員工資正常增長機(jī)制，并且實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行等激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)廣大公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員的工作積極性。
作為一名公務(wù)員，必須在崗位上認(rèn)真工作，全面履行好工作職責(zé)，防止出現(xiàn)慵、懶、散現(xiàn)象。國家也要用正常的物質(zhì)回報(bào)，讓年輕人尤其是基層的年輕公務(wù)員感受到公務(wù)員是一份有尊嚴(yán)的工作。
