目前存在一種情況，有的小伙伴在報考公務員崗位的時候，選擇了競爭人數較少的基層崗位?？墒牵瑪D過獨木橋之后，又覺得，一線的崗位太累，或者說，那么偏遠的地方，不太想去。這樣，白白浪費了一次考試機會。下面我們來談一談如何盡可能避免類似情況的發(fā)生。

第一，我們將崗位分類。通常情況下，崗位大致可以分為兩種，一種是基層崗位，另一種是省直單位的崗位。沒錯，正如公務員考試所分了兩大類。副省級和地市級，或者有的地方叫做縣鄉(xiāng)級。

第二，了解一下不同崗位的區(qū)別。省直單位極有可能是正廳級或者是副廳級單位，那么，如果你的工作態(tài)度和能力尚可，二三十年后，憑借自己的努力干到處級基本上是可實現的。

當然，這只是普遍的情況，也存在有例外的情況。也存在有個別省直單位的上升渠道比較狹窄。

但是，通常情況下，省直崗位要求有兩年以上的工作經驗。而且，相對于基層的崗位而言，它的競爭更加激烈。

我們來談談基層的單位。在同樣的能力條件下，僅僅憑借自身努力，在沒有特殊機遇的情況下，極有可能以科級的身份干到退休。

當然，這里再強調一下。這里所說的均為一般情況，不包含任何的特殊情況。

我們承認并且堅信，大千世間，一切皆有可能!

第三，根據自己的實際情況做出相應的選擇。舉個例子，如果你的能力一般，沒什么背景，但是不甘于一輩子沒有上升的機會，希望能夠按部就班的走的越來越好。那么努力去拼一把，選擇省直單位。而且，如果你碩士畢業(yè)，一年的試用期滿就是副科級。

另外，之前我曾經反復提到過，任何一件事情的發(fā)生，都可能有運氣的成分，所以不要覺得省直單位太難考就直接放棄，既然你選擇了考公這條道路，注定不會太輕松，那么，就逼自己一把吧!

你不必是所有考生中最優(yōu)秀的，你只要恰恰好比你的對手優(yōu)秀即可。

如果你選擇了基層崗位，沒有關系，還有遴選這條路。近年來，遴選的機會也越來越多?；蛟S，會有不一樣的機遇呢?