當各大平臺都在用褲襠里的故事來告訴你如何認清一個人的時候，我想講一個上半身的故事，讓大家在不被套路文羞辱的情況下，真正了解一些人生的道理。

?？偸俏?0年生意上的朋友，這人一向?qū)ξ绎@得很尊重，我在朋友圈發(fā)的文章總是他第一個點贊。并帶上一些讓人開心的評論：“女兒真漂亮，前途無量?！薄ⅰ皒x總威武”等等溢美之詞。我們的關(guān)系也一直非常良好。

但這個過程中，他時不時地有些舉動讓人總是不那么愉快，卻還是可以被寬容。

比如有一次，我賦閑在家一段時間。他熱情地邀請我和他合作，我告訴他我不太想再從事這個行業(yè)了，但他依舊頻顧茅廬，并主動說：“以您的人脈，干什么都可以。這樣吧，我為您印一張我們公司的名片，邀您做我們公司總顧問（無費用），您有興趣就幫我介紹一些生意，成了咱們分?！睕]過幾天他就不由分說地寄來了兩盒名片。

這過后幾個星期，圈內(nèi)就有很多朋友紛紛來電話問我：“你去他公司啦？”，還有年輕人打電話來問：“?？傉f您去他那里干了，讓我也一起去干?！蔽抑坏脤嵤虑笫堑鼗卮穑骸芭笥殃P(guān)系，所以有些松散型合作?！?/p>

又過了幾天，常總來電話：“我們公司電話和地址有變，上次寄給你的名片不合適用了，你就不要用了，等我新的名片印好后再寄給你。”

后來，他也沒有再寄過新的名片給我，這事情也就不了了之了。

常總經(jīng)常告訴我，他對員工和合作伙伴如何講義氣，如何體貼周到。但是，他的幾個員工和伙伴的情況讓我對他的說法有點質(zhì)疑。

一次是他的合作伙伴和他出差回來后，突然就爆發(fā)了非常嚴重的急性肝病，并因此只能長期在家休養(yǎng)。

還有一次他對我說，他的業(yè)務(wù)要轉(zhuǎn)型，有個員工不適合了，希望推薦給我。我出于對他和那個員工的友情，也就接受了。但在我這里工作不出幾個月，這位員工身體也出現(xiàn)了嚴重問題，只能住院開刀，并長期療養(yǎng)。

最后讓我看清常總為人的還是生意上的事情。那次，我了解到有一個項目要招標了，便建議和他組成聯(lián)合團隊，共同參與這個項目，他也同意了。

但是在項目推進的過程中，我突然發(fā)現(xiàn)他的公司和我的公司竟然成為了競爭對手。我去找他，問這是怎么回事？他說是他手下的人不愿意與我們公司合作了，他也沒有辦法。

我聽到這里轉(zhuǎn)身就走了，一邊走一邊把他的微信和電話都刪除了。

人和人的關(guān)系應(yīng)該建立在“利義”之上，而不是“利益”之上。但有的人只關(guān)心利益，不關(guān)心道義，最終會失去他最看重的利益。

說實在的，利，誰都可以給你，只是多一點少一點的區(qū)別而已，但不是所有人都能給你“義”?，F(xiàn)在這個社會，最值得珍惜的恰恰就是能對你講道義的人。

每個人都要有正確的利義觀，對于金錢上的伙伴如此，對于床上的伙伴也是如此。對于那些寫套路文的人也是如此。

套路文作者往往以講大道理（義）的名義，甩著低俗的誘餌，逗弄著人們的本能，博取他們的利益。這是當前非常普遍的現(xiàn)象。每當讀到這樣的文章，我唯一能做的就是降低他們在我這里的完讀率。