? ? ? 我們常常聽到一句話：千萬(wàn)別把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，千萬(wàn)別把自己太當(dāng)回事，千萬(wàn)別把自己看得太重要等等之類的話。但是，今天我要談?wù)劊骸扒f(wàn)別不把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”這件事。

? ? ? 為什么說(shuō)千萬(wàn)別把自己不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)呢？這源于最近身邊的一個(gè)朋友發(fā)生的一件事。我這個(gè)朋友吧，有個(gè)特點(diǎn)：從小很聽話、踏實(shí)，是個(gè)媽媽說(shuō)讓干什么就干什么，不說(shuō)讓干什么就不知道要去干什么的乖乖女。她的媽媽是個(gè)比較強(qiáng)勢(shì)、要強(qiáng)的女人，所以很多時(shí)候不僅自己把很多事干好了，也會(huì)不自知地把身邊人要做什么的任務(wù)給分配下去了。那么她呢，從小就被她媽媽貼標(biāo)簽式地默認(rèn)為沒眼色只會(huì)聽話照做的乖寶寶，于是在這么多年的潛意識(shí)催眠和不斷地訓(xùn)練下，她習(xí)慣了被安排、聽命令、聽話、按部就班地做事！她形成了自己做事的相對(duì)固定被動(dòng)模式！這么多年以來(lái)她一直是這樣聽話照做、踏實(shí)努力一副乖乖女的樣子，她從未覺得有什么不對(duì)，甚至她自己一度以為自己是個(gè)踏實(shí)、努力、聽話，挺優(yōu)秀的一個(gè)職場(chǎng)人！然而近幾天發(fā)生的一件事讓她忽然豁然開朗了，于是她對(duì)我說(shuō)了句讓我比較吃驚的話：“在職場(chǎng)，千萬(wàn)別把自己不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)！”

? ? ? 我當(dāng)時(shí)的反應(yīng)就是，頭腦里有個(gè)大大的問號(hào)？發(fā)生了什么？原來(lái)是她公司最近做了一個(gè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，她參與其中，但是她并不是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。根據(jù)她的特點(diǎn)，她應(yīng)該是那種領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)干什么就干什么，領(lǐng)導(dǎo)沒說(shuō)的那估計(jì)就不知道去做了，而且還自認(rèn)為自己很聽話、工作都按時(shí)保質(zhì)地完成了、表現(xiàn)還不錯(cuò)的人。然而這次，她變得有些不一樣了，在領(lǐng)導(dǎo)沒有任何指示的情況下，她把領(lǐng)導(dǎo)沒想起來(lái)的事都做了，另外在有同事請(qǐng)假無(wú)人對(duì)接同事工作，領(lǐng)導(dǎo)又還沒來(lái)得及安排的時(shí)候她也及時(shí)頂上，主動(dòng)做了繼續(xù)對(duì)接工作的那個(gè)人。在領(lǐng)導(dǎo)忙于其他事無(wú)暇顧及項(xiàng)目時(shí)，她又主動(dòng)擔(dān)負(fù)起項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（事實(shí)上她并沒有頭銜）的責(zé)任，組織項(xiàng)目組人一起討論、推進(jìn)工作進(jìn)度、總結(jié)匯報(bào)工作進(jìn)展等事項(xiàng)！最終她的這一舉動(dòng)讓領(lǐng)導(dǎo)很舒服，領(lǐng)導(dǎo)給她點(diǎn)贊！推進(jìn)了工作進(jìn)度，幫助同事及時(shí)完成工作任務(wù)，同事也很開心！于她而言呢，身邊的人都開心了她自然也開心，而更為重要的是，她第一次做了不一樣的嘗試或者說(shuō)在過往那么多相似場(chǎng)景下她第一次做了不一樣的回應(yīng)，也得到了不一樣的感悟，那就是：“在職場(chǎng)，千萬(wàn)別把自己不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)！”

? ? ? 對(duì)于此觀點(diǎn)與我以往所接受的觀點(diǎn)都有點(diǎn)沖突的，因此我自然是心存疑惑。她是這樣為我解讀的：“在公司工作，千萬(wàn)別把自己置身事外，千萬(wàn)別覺得這事與我沒關(guān)系，那事與我沒關(guān)系。因?yàn)?，假如你是這樣認(rèn)為的，那會(huì)有以下幾點(diǎn)影響： 1、你勢(shì)必就不會(huì)去理會(huì)和做很多的事，那么你勢(shì)必不會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)想到一塊去（因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)掛心公司的一切事，一切事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)都很重要。）你與領(lǐng)導(dǎo)的想法背離，你離領(lǐng)導(dǎo)的距離就會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)，你得不到領(lǐng)導(dǎo)的心，那你離升職加薪甚至自己成為領(lǐng)導(dǎo)也就越來(lái)越遠(yuǎn)了。2、這也會(huì)導(dǎo)致你養(yǎng)成普通員工打工的思維心態(tài)習(xí)慣，至少不是老板的思維心態(tài)習(xí)慣吧。不具備老板思維心態(tài)，將來(lái)又會(huì)發(fā)展得有多好呢？3、你丟棄了那么多次可以鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，你的成長(zhǎng)速度勢(shì)必也會(huì)變慢。當(dāng)然還可能有別的影響，她就暫時(shí)列舉了這幾點(diǎn)。”

? ? ? 最后，她做了個(gè)總結(jié)：”總之，千萬(wàn)別把自己不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。不把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)你可能真的就離當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越遠(yuǎn)了！把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問題，解決問題，你就離領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越近了，你離自己成為領(lǐng)導(dǎo)也就越來(lái)越近了！因?yàn)槟惆杨I(lǐng)導(dǎo)想到的都想到了，領(lǐng)導(dǎo)要做的都做了，你擁有了領(lǐng)導(dǎo)的思維方式和做事習(xí)慣，那你離做領(lǐng)導(dǎo)還能遠(yuǎn)嗎？你離做領(lǐng)導(dǎo)也就差了一個(gè)名分/頭銜而已！”

? ? ? ?事后我又思考了許久，我覺得這也就是主動(dòng)做事還是被動(dòng)做事的區(qū)別！是你要做還是領(lǐng)導(dǎo)交代你做的區(qū)別！更是你讓領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心還是省心的區(qū)別！領(lǐng)導(dǎo)顯然更喜歡積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)的人！

? ? ? 在公司做事，千萬(wàn)別以為這事與我沒關(guān)系！沒關(guān)系就意味著我不會(huì)去管、去操心、去主動(dòng)承擔(dān)和做點(diǎn)什么。這樣是完全背離老板的方向的，只會(huì)離老板和成為老板越來(lái)越遠(yuǎn)！只要在公司，那么公司的任何事都與你有一定的關(guān)系，要把握好機(jī)會(huì)主動(dòng)做事，成為老板想要的人才，擁有老板的做事思維與習(xí)慣，將來(lái)才有可能成為老板！因此，千萬(wàn)謹(jǐn)記：“在職場(chǎng)，千萬(wàn)別把自己不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)！”