在一次上午，有兩位老藝人走進(jìn)了辦公室。

“請問H領(lǐng)導(dǎo)在嗎？”一個(gè)稍有歲月的聲音迎面走進(jìn)來，我下意識的沒有看清她的臉龐，那頂小草帽子在她高高隆起向一邊歪斜的奇異妝發(fā)中固定。

“領(lǐng)導(dǎo)，能不能安排我們戲團(tuán)上。我們的戲團(tuán)資格是最老的，那些年輕的戲團(tuán)戲服都還穿不好。而且我們現(xiàn)在是最困難的時(shí)期?！蹦莻€(gè)小草帽子的老戲班子，用著反客為主的語氣述說著。另一位直接坐在了門口的椅子上喘著氣。

從談話得知，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)在電話上解釋過了，用那個(gè)戲班子也不是領(lǐng)導(dǎo)自己就能決定的。

戲班子希望我們能提供出一位有決定權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)給她，她要親自去溝通。

說到最后，領(lǐng)導(dǎo)也發(fā)火了，最后大家也就散了。

其實(shí)，一開始，我還是有些同情的，能否有戲演畢竟是戲班最主要的賴以生存的條件。而且，也提醒了我，人還是要有不斷學(xué)習(xí)新事物新能力的認(rèn)知能力。不然，當(dāng)自己唯一賴以生存的能力被打擊的時(shí)候，人就會變得不理智了。

學(xué)習(xí)接受新事物，或許不是一件簡單的事，認(rèn)知能力更是一個(gè)人的天花板。

有本書提到，不能因?yàn)檫@件事難而不去正面它，可能更需要有這方面的意識。