這段時(shí)間陸陸續(xù)續(xù)收到好多朋友的問(wèn)題，包工頭跑了，我在工地干了一年工資沒(méi)結(jié)該怎么辦呢？私信的朋友抱歉有時(shí)實(shí)在太忙回復(fù)不過(guò)來(lái)。其實(shí)也很理解大家的心情，特別是農(nóng)民工朋友，特別不容易。但事情發(fā)生了還是有解決的辦法的。前期筆者還是建議協(xié)商解決，接下來(lái)是勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，仲裁是最后一步。今天將一些常識(shí)問(wèn)題分享一下：
一、勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭。
仲裁庭由3名仲裁員組成，簡(jiǎn)單勞動(dòng)糾紛案件，勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員處理。
仲裁庭對(duì)重大的或者疑難的勞動(dòng)糾紛案件的處理，可以提交勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)討論決定；勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)的決定，仲裁庭必須執(zhí)行。
二、關(guān)于轄區(qū)：縣、市、市轄區(qū)勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛。
設(shè)區(qū)的市的勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)和市轄區(qū)的勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)糾紛案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。
發(fā)生勞動(dòng)糾紛的企業(yè)與職工不在同一個(gè)勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。
三、委托代理人：當(dāng)事人可以委托1至2名律師或者其他人代理參加仲裁活動(dòng)。
委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書(shū)，委托書(shū)應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。
無(wú)民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)；沒(méi)有法定代理人的，由勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)為其指定代理人代為參加仲裁活動(dòng)。
四、仲裁申請(qǐng)：當(dāng)事人向勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書(shū)，并按照被訴人數(shù)提交副本。
申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；證據(jù)、證人的姓名和住址。
五、受理勞動(dòng)糾紛案件：勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起7日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。
勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書(shū)的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)副本之日起15日內(nèi)提交答辯書(shū)和有關(guān)證據(jù)。
被訴人沒(méi)有按時(shí)提交或者不提交答辯書(shū)的，不影響案件的審理。
勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。
六、開(kāi)庭審理案件：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的4日前，將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。
當(dāng)事人接到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申訴人按照撤訴處理，對(duì)被訴人可以缺席裁決。
仲裁庭處理勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議；協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。
七、裁決案件結(jié)果：仲裁庭裁決勞動(dòng)糾紛案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
不同意見(jiàn)必須如實(shí)筆錄。仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作裁決書(shū)，送達(dá)雙方當(dāng)事人。
當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。
八、案件判決結(jié)果執(zhí)行：當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
九、審理期限問(wèn)題：仲裁庭處理勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)束。
案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)30日。
十、回避人員確定問(wèn)題：勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)組成人員或者仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式申請(qǐng)其回避。
1.是勞動(dòng)糾紛當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的；與勞動(dòng)糾紛有利害關(guān)系的；與勞動(dòng)糾紛當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的。
2.勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出決定，并以口頭或者書(shū)面方式通知當(dāng)事人。
