2022年1月26日，也就是放假的前一天，本來應(yīng)該是很開心的一天，但我卻怎么也開心不起來！因?yàn)槲冶还巨o退了！

2022年1月25日上午，主管喊我出去談話，說前兩天的述職報(bào)告出來了，公司認(rèn)為我邏輯思維能力不行，不符合工作的用人需求，讓我走?。┕疽?guī)定三個(gè)月的試用期，而此時(shí)我剛一個(gè)月零幾天?。?/p>

聽到這話，我表示非常的不解？在工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真，主管也一直夸我做的很好，從沒有說過我任何的不好，怎么就突然間邏輯思維能力不行？不符合公司的用人需求了呢？難道就因?yàn)檫@個(gè)述職報(bào)告？我一時(shí)之間真的很難接受！我感覺這明顯是在給我挖坑！

這個(gè)述職報(bào)告之前在我們部門是沒有的，剛加上去的！而且有針對性，就是試用期，大專畢業(yè)，還是轉(zhuǎn)正的員工！我其實(shí)很想說，既然在意學(xué)歷問題，為什么要讓我們面試通過？為什么要通知我們來上班？

而且，在讓我去做述職報(bào)告的時(shí)候，我就感覺事情不妙！述職報(bào)告結(jié)尾，我還特意問了一句，請問各位領(lǐng)導(dǎo)對我的述職報(bào)告還有什么需要提問的嗎？領(lǐng)導(dǎo)擺擺手，表示沒有，然后我才出去！現(xiàn)在過了兩天，什么都沒有說，直接讓我主管來通知我，說我述職報(bào)道不合格，讓我走人！我真的是一臉懵逼！

在與主管的談話中，我明顯地可以聽出，公司就是故意想讓我們走，節(jié)省開支！而且這次走的不只我一個(gè)人，還有包括技術(shù)部的幾個(gè)同事！諾諾的問一句，技術(shù)部的同事都走了，請問這項(xiàng)目還繼續(xù)打算做嗎？真以為大家都是傻子嗎？我嚴(yán)重懷疑，公司是想把這個(gè)新項(xiàng)目給關(guān)了，才整這一出！

聽到這，我也不想跟公司再有過多的糾纏，因?yàn)槲抑?，公司無非就是想找個(gè)理由，讓我們走人，說再多也無益！

然后我就說，我同意離職，但公司必須賠償我15天的經(jīng)濟(jì)損失！主管一聽到這，就開始給我各種洗腦，說什么我工作能力這么好，年后不愁找不到工作，還說生活上、工作上有需要可以幫我，我當(dāng)然不吃這一套，我必須要維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益！

后來主管看我軟的不吃，直接來硬的，說什么，我業(yè)績不達(dá)標(biāo)！我TM一個(gè)網(wǎng)站編輯，哪來的業(yè)績，況且之前怎么沒聽說過業(yè)績這回事？這個(gè)項(xiàng)目還處于技術(shù)開發(fā)階段，前端根本沒有展示，你讓我怎么給你帶來業(yè)績？真是越想越氣！

在此期間，主管一直找我，讓我同意協(xié)商離職，但不給任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我沒有同意！后來我也找人資進(jìn)行了交談，也說公司沒有經(jīng)濟(jì)賠償這一項(xiàng)！那就沒什么好說的了，我的訴求提了，公司的態(tài)度也表明了，接下來就走法律途徑吧！

我真的感覺公司這事做的很不地道，想裁人直接說，該給的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給，我們也不是說非要賴在這，有必要故意挖坑讓我們跳嘛？而且非要趕在放假前一天通知我們嗎？這個(gè)年讓我們怎么過？有沒有想過我們的處境？家不能回，工作也沒有了！