我們知道一個(gè)員工的工資高低取決于他的能力，其實(shí)員工也是推動(dòng)公司的根本動(dòng)力，公司因?yàn)閱T工發(fā)展起來(lái)了，自然待遇也應(yīng)該逐步的提升才對(duì)。而老王在公司已經(jīng)從一個(gè)25歲的青年奮斗到了43歲的大叔，整整十七年了。老王是一個(gè)比較內(nèi)向的人，而且一開(kāi)始公司也在根據(jù)他的工齡在提升工資，所以他17年來(lái)從沒(méi)有主動(dòng)要求過(guò)加工資，不過(guò)到后來(lái)他的工資漲幅是越來(lái)越低了，現(xiàn)在每個(gè)月到手也就是七八千塊錢左右。老王在公司是做產(chǎn)品管理方面的工作，因?yàn)槿艘蔡?shí)，工作也認(rèn)真，各部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他也是贊賞有佳，在加班方面老王也是順其自然，領(lǐng)導(dǎo)不開(kāi)口他也不會(huì)主動(dòng)加，但是公司需要了他肯定是會(huì)身先士卒的。對(duì)于公司的各個(gè)方面，總體來(lái)說(shuō)老王還是非常滿意的，但是有一點(diǎn)，就是自己的工資問(wèn)題，那些來(lái)到公司兩三年的員工工資都能達(dá)到6000左右了，自己卻還是沒(méi)什么變化。

但是就在年前的時(shí)候，更讓老王意想不到的情況發(fā)生了，人事竟然主動(dòng)地找到自己，希望自己能夠主動(dòng)地辭職，事后會(huì)得到公司六個(gè)月的工資賠償，當(dāng)時(shí)老王還是有點(diǎn)激動(dòng)的，自己沒(méi)有犯什么錯(cuò)，為公司奮斗了快二十年了，這樣就想把自己打發(fā)走？人事可能也早料想到了老王的反應(yīng)，于是就說(shuō)如果你不主動(dòng)辭職，工資只能把你降薪調(diào)職了，沒(méi)有實(shí)權(quán)，架空你，就在公司繼續(xù)待著也不是不可以。

其實(shí)老王也明白，這就叫做卸磨殺驢，那些剛來(lái)的年輕人比他們這些老家伙學(xué)歷高，年輕，并且潛力巨大，完全可以借此把他們這些老員工給處理了。最后老王也只能接受了公司的做法。

老實(shí)的老王最后嘆了一口氣，整整十七年啊，自己就好像做了一場(chǎng)很長(zhǎng)的夢(mèng)一樣。

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