職場(chǎng)中，你喜歡你的領(lǐng)導(dǎo)嗎？或者領(lǐng)導(dǎo)喜歡你嗎？

有朋友說(shuō)，喜歡：我的領(lǐng)導(dǎo)做事雷厲風(fēng)行，為人誠(chéng)懇，關(guān)心下屬...

也有朋友回答：我不喜歡我的領(lǐng)導(dǎo)，他很討厭：小氣，摳門(mén)，搶功，愛(ài)說(shuō)員工壞話(huà)...

討論這個(gè)話(huà)題的時(shí)候，我們會(huì)為遇到好的領(lǐng)導(dǎo)的朋友感到慶幸。但如果遇到自己不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)，我們?cè)撊绾蜗嗵幠?？畢竟好不容易找到一份心儀的工作，就這個(gè)理由選擇離開(kāi)一家公司未免也太草率、太經(jīng)不起風(fēng)浪了。

就此，筆者結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了三招，助你職場(chǎng)與領(lǐng)導(dǎo)相處更容易一些。

1、追本溯源

首先分析你討厭你的領(lǐng)導(dǎo)，到底是因?yàn)槟阏娴牟幌矚g他，還是因?yàn)樗幌矚g你。還有你討厭他是因?yàn)槭裁?，他討厭你又是因?yàn)槭裁础?/p>

其次你現(xiàn)在做的這份工作是不是能夠?qū)W到東西，這份工作是不是你真正喜歡做的工作。如果這份工作能使你學(xué)到東西，或者你喜歡做，那么即使領(lǐng)導(dǎo)討厭一點(diǎn)也還是可以忍受，因?yàn)槟銈€(gè)人的成長(zhǎng)才是最關(guān)鍵的。

2、不用刻意討好

和領(lǐng)導(dǎo)相處最重要的是先把自己的工作做好。不要去考慮領(lǐng)導(dǎo)會(huì)表?yè)P(yáng)還是會(huì)批評(píng)，而是應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真工作。當(dāng)然，一定程度上也要揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意思，把工作完成得又快又好。通常，領(lǐng)導(dǎo)都比較喜歡勤快、有效率的員工。

如果你某次工作做得很好，而領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有表?yè)P(yáng)你，我們不能反復(fù)在別的同事或者領(lǐng)導(dǎo)面前強(qiáng)調(diào)自己做了一件多么棒的事，領(lǐng)導(dǎo)卻不重視你。

因?yàn)閱T工關(guān)系是很復(fù)雜的，沒(méi)有不透風(fēng)的墻，你不知道誰(shuí)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系要好，你講的話(huà)很快就會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)那里，結(jié)果可想而知。

3、提升自己能力

做一件工作上的事情，首先一定要弄明白領(lǐng)導(dǎo)到底要你做什么。正所謂“做事不由東，累死也無(wú)功”，如果只是一味地把事情做完，但做出來(lái)的結(jié)果并不是領(lǐng)導(dǎo)想要的，那么最后也不會(huì)得到認(rèn)可。

當(dāng)我們有能力后，如果不喜歡和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)相處，可以換一個(gè)部門(mén)或換一個(gè)公司，換一個(gè)喜歡你的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)你沒(méi)有能力的時(shí)候，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡你；當(dāng)你有能力的時(shí)候，即使領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，他也不得不重用你。

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