要想進(jìn)入投行，必定需要準(zhǔn)備一份無可挑剔的簡(jiǎn)歷，今天就來八一八哪些是投行簡(jiǎn)歷中必備的要素和需避開的雷區(qū)：

無可挑剔的學(xué)歷背景

根據(jù)我們對(duì)摩根大通(J.P. Morgan)、高盛和摩根士丹利2015年招聘的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的分析，投資銀行喜歡招那些上學(xué)時(shí)就表現(xiàn)出色的人，而且是特別出色的人。進(jìn)入投資銀行從事銷售、交易或并購(gòu)等“前臺(tái)”工作的人，通常在各方面都十分出類拔萃。此外，他們往往來自全球的頂尖大學(xué)。如果你的成績(jī)不夠優(yōu)異，也沒有進(jìn)入這些最好的大學(xué)，你的簡(jiǎn)歷吸引力就會(huì)大大降低。

語言簡(jiǎn)潔

投行不希望看到啰啰嗦嗦、長(zhǎng)得沒邊的簡(jiǎn)歷。摩根大通指出，本科生和工商管理學(xué)碩士(MBA)的簡(jiǎn)歷應(yīng)該不超過一頁(yè)。因此，最好把自己的想法用一個(gè)個(gè)要點(diǎn)組織起來。

在課外活動(dòng)中表現(xiàn)出上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)合作精神

高盛等投行的獵頭表示，他們希望選擇的是“做事主動(dòng)”和“有進(jìn)步意愿”的學(xué)生。高盛私人財(cái)富管理部MBA招聘負(fù)責(zé)人Kate Martuscello：“我們希望看到申請(qǐng)人在學(xué)校內(nèi)外的工作經(jīng)驗(yàn)，但也想看到除工作和學(xué)習(xí)以外的興趣愛好?！备呤⑿@招聘全球聯(lián)席主管桑德拉?赫斯(Sandra Hurse)說：“如果一個(gè)學(xué)生的平均成績(jī)點(diǎn)數(shù)(GPA)達(dá)到4.0，但從未參加任何課外活動(dòng)；另一個(gè)學(xué)生的平均成績(jī)點(diǎn)數(shù)為3.6，但擁有其它技能和愛好，我會(huì)覺得后者的發(fā)展更加全面?！?/p>

因此，在高盛和其它機(jī)構(gòu)招聘的許多畢業(yè)生中，有的在球隊(duì)中當(dāng)過隊(duì)長(zhǎng)，有的管理過金融學(xué)會(huì)，有的組織過會(huì)議，有的創(chuàng)辦過小企業(yè)，還有的曾贏得過歐美辯論賽冠軍。

展現(xiàn)商業(yè)頭腦

總部位于倫敦的城市簡(jiǎn)歷(City CV)簡(jiǎn)歷服務(wù)公司董事總經(jīng)理維多利亞?麥克萊恩(Victoria McLean)曾在高盛和美林(Merrill Lynch)擔(dān)任過招聘經(jīng)理，她表示，如果你要申請(qǐng)投行的前臺(tái)工作，這一點(diǎn)至關(guān)重要。

麥克萊恩說：“投行想雇用的是能幫他們賺錢的人，他們希望招來的人可以增加投行的收入，幫助投行擴(kuò)大客戶群，降低成本，并提高效率。他們做的任何招聘決策都是有商業(yè)依據(jù)的?！币虼?，麥克萊恩表示，即使是畢業(yè)生簡(jiǎn)歷也需要體現(xiàn)出商業(yè)思維。她說：“你不僅要寫出參加過的活動(dòng)，還要仔細(xì)分析活動(dòng)的結(jié)果，以及這些活動(dòng)在增加收入或節(jié)約成本方面有何作用?！?/p>

麥克萊恩舉例稱，有位學(xué)生在申請(qǐng)摩根士丹利前，只在一家超市和電器產(chǎn)品零售店工作過?！拔覀冋劦搅怂诔械木唧w工作，顯然，他參與過產(chǎn)品銷售，并幫助改進(jìn)了商店的陳設(shè)布局，從而帶來了回頭客。所以，我們?cè)谒暮?jiǎn)歷中增加了這些內(nèi)容。”

這是一條經(jīng)驗(yàn)法則：只要提到一個(gè)跟學(xué)習(xí)無關(guān)的成果，就最好用貨幣或數(shù)字將其量化。比如你賺了多少錢？節(jié)約了多少錢？帶來了多少新客戶？

展示自己想做金融的決心

有些在投資銀行找到正式工作的學(xué)生，在畢業(yè)前曾做過12份金融實(shí)習(xí)工作，這已經(jīng)不是巧合了?，F(xiàn)在，投行會(huì)為大一新生提供為期兩年的實(shí)習(xí)或者一個(gè)“春季實(shí)習(xí)”機(jī)會(huì)。你必須申請(qǐng)這些實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并盡量做完實(shí)習(xí)。此外，你還需要完成一次暑假實(shí)習(xí)，參加盡可能多的迎新日，然后把這些信息都寫在簡(jiǎn)歷上。

僅僅參加實(shí)習(xí)還不夠，現(xiàn)在很多找到投行工作的學(xué)生還會(huì)在大學(xué)加入金融俱樂部。事實(shí)上，大多數(shù)學(xué)生都不只是簡(jiǎn)單參加，他們會(huì)擔(dān)任金融俱樂部的主席或財(cái)務(wù)主管，又或者干脆自己成立一個(gè)金融俱樂部。

最后，越來越多進(jìn)入金融業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生通過了CFA一級(jí)考試——數(shù)據(jù)表明，參加CFA課程的23%都是學(xué)生。麥克萊恩說：“找我咨詢的學(xué)生中，越來越多的人擁有CFA一級(jí)證書。這的確能證明你有長(zhǎng)期從事金融業(yè)的決心，但這不會(huì)成為申請(qǐng)是否成功的決定性因素，還是學(xué)校成績(jī)和大學(xué)學(xué)歷更為重要?！?/p>

呈現(xiàn)合適的細(xì)節(jié)

雖然投行希望看到的是只有一頁(yè)，且以要點(diǎn)為結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)歷，但他們不希望簡(jiǎn)歷中省略掉那些可以促使他們下決心請(qǐng)你去面試的各種有趣細(xì)節(jié)。摩根大通的投資銀行MBA獵頭喬安娜?李(Joanna Lee)去年強(qiáng)調(diào)：“如果你專門休假了一年，去做你喜歡做的事，那你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中寫明這一經(jīng)歷?！丙溈巳R恩則稱，你需要將看似不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，比如，你在超市工作，但又能象前文提到的那樣，展現(xiàn)出這些經(jīng)歷的商業(yè)價(jià)值。今年高盛就曾招過一個(gè)在停車場(chǎng)當(dāng)過服務(wù)員和收銀員的員工。

麥克萊恩表示，申請(qǐng)人需要提供細(xì)節(jié)信息，從而為后續(xù)的面試打下基礎(chǔ)。例如，你一直在管理自己的投資組合(無論是虛擬的還是現(xiàn)實(shí)存在的)，那么就可以談?wù)勛约旱耐顿Y策略以及投資回報(bào)(ROI)。如果投資賠錢了，你可以談?wù)剰闹袑W(xué)到了什么，以及未來將如何調(diào)整策略。

千萬別寫錯(cuò)別字

投行的初級(jí)員工需要很出色的細(xì)節(jié)關(guān)注力。因此，如果你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)拼寫錯(cuò)誤、語法錯(cuò)誤，或者更糟，比如在求職信中把投行名字搞錯(cuò)，你將立即被拒絕。

競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)

最后，一些最優(yōu)秀的初級(jí)銀行家簡(jiǎn)歷中會(huì)填寫很多獎(jiǎng)項(xiàng)。國(guó)際數(shù)學(xué)奧林匹克競(jìng)賽的獎(jiǎng)最受青睞，不過國(guó)內(nèi)的數(shù)學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)也很有用。投行和金融公司也常常會(huì)舉辦一些比賽(例如，普華永道(PWC)舉辦的案例研究比賽，以及高盛舉辦的“學(xué)生挑戰(zhàn)賽”)。要多關(guān)注各類求職網(wǎng)站，保證在大學(xué)的四年里，每年參加幾項(xiàng)比賽(開始得要早！)。對(duì)于投行業(yè)招聘經(jīng)理而言，比賽獎(jiǎng)項(xiàng)是他們?cè)谔暨x數(shù)千份不同簡(jiǎn)歷時(shí)重要的區(qū)別因素。

最后，愿大家都能拿到九大投行的心儀offer～