最近，京東B站的裁員工牌箱驚爆網(wǎng)絡(luò)，
互聯(lián)網(wǎng)的失業(yè)潮已拉開帷幕，
堆滿工牌的工牌箱，以及被迫畢業(yè)的辭退信，為我們預(yù)演了一場人人都可能面對的失業(yè)潮；
作為一個普通人，如何才能走出困局，讓自己完美避開職場危機呢？
今天，我們用一個價值思維模型，教你打造自己的職場升值力，
價值思維可以應(yīng)用在我們?nèi)松暮芏鄨鼍袄铮?/p>
今天我們用兩點，分享如何在職場中應(yīng)用價值思維，1）看透不同崗位的價值； 2）如何在工作中提升自己的價值；
擁有價值思維，讓你在工作中變的越來越值錢！
【1】看透不同崗位的價值??
我們都知道，價值由資源的稀缺性決定，越稀缺的資源價值越高；
公司如同一個機器，不同崗位擔(dān)任著不同的功能，不同功能創(chuàng)造的價值決定了崗位的薪資，也決定了自身發(fā)展的上限；
所以，按部就班的996加班，并不能讓你提升價值，只有在正確的方向上努力，才能提升自己的價值；
馬云說過，未來50%工作或?qū)⑾?，無人餐廳，無人機，無人分揀已經(jīng)步入了我們的生活；
所以，工作被替代性越高，越容易被淘汰，干的越久越不值錢；
2018年6月，富士康創(chuàng)始人郭臺銘曾說：“我們應(yīng)該可以在5年之內(nèi)將80%的人用機器人取代掉，如果做不到，那么10年肯定可以?！?/p>
據(jù)統(tǒng)計，相比富士康2018年的80多萬工人，2019年的員工數(shù)量已經(jīng)只有66.7萬了，減少了約16%。
放眼更多行業(yè)，汽車的誕生淘汰了人力車，淘寶的誕生淘汰了許多線下小店，而這樣的淘汰每天都在發(fā)生...
重復(fù)性單一型體力工作是最容易被替代。
我們應(yīng)該選擇什么樣的工作，選擇在哪個領(lǐng)域深耕呢？
對于初入職場的人，對職場迷茫的人，關(guān)注這兩點可以幫助你做出選擇：
(1) 入門門檻：在做崗位選擇時，避開看上去很輕松，沒有技術(shù)要求，處理雜事的崗位。轉(zhuǎn)而選擇，入門門檻越高，用腦越多，技能復(fù)雜性越高的崗位。
(2)專業(yè)壁壘：選好方向后，在這個崗位上深耕，做精做專，能夠通過時間搭建自己的技能堡壘的崗位都值得選擇；這樣的崗位，可以讓你隨著時間的增長而增值，讓自己變的更值錢，更稀缺。同時，要關(guān)注崗位的天花板，有上升空間的崗位，才是有未來的。
【2】如何在工作中提升自己的價值？
在職場，提升自己價值最快的方式就是去實戰(zhàn)，工作中挑戰(zhàn)困難的事，并通過這些困難，深度思考，復(fù)盤優(yōu)化，提升自己。
換個角度：在職場實踐，相當(dāng)于用著老板的資源，花老板的錢去實戰(zhàn)，同時老板還得付工資，簡直就是一次穩(wěn)賺不賠的自我投資。
我們可以從這兩步著手：
1）主動迎接挑戰(zhàn)，抓住機會；
職場是一個競爭游戲，千萬不要懶惰，一定要懂得居安思危；
當(dāng)危機沒有來臨時，主動打破安逸，主動面對壓力，相當(dāng)于模擬考試，在練習(xí)我們的壓力反應(yīng)，不斷提高我們的抗壓力；
當(dāng)老板布置棘手的任務(wù)時，你可以說“我來試試”或“把任務(wù)給我吧”。
主動請纓，主動進入困境，不僅能激發(fā)潛能、超越自我，還能爭取到更多升職機會。
越努力，越幸運，多年后你會感謝現(xiàn)在愛折騰的自己。
2）深度思考，認(rèn)識自己，優(yōu)化自己；
職場里每次挑戰(zhàn)，不僅讓我們的抗壓力更強，還可以讓我們更清晰的照見自己。
著名的企業(yè)家慈善家曹德旺說過：人生必須讀兩本書，一本有字，一本無字。有字的書記載著古今中外的精華、經(jīng)典，無字的書就是你每天接觸的萬事、萬物、萬人，向天下學(xué)習(xí)，每天都要堅持 。在職場中，我們的無字書，就是各種困難，在這個過程中，出現(xiàn)的人，事，物，這些人都是來幫助自我成長的鏡子。
在工作時，優(yōu)化自己的方法可以參考學(xué)習(xí)，學(xué)霸建立錯題集，我們也要建立自己的錯題集：
<1> 每天寫工作日志：復(fù)盤當(dāng)天工作，記錄工作中的難點，失誤點，及時突破。
<2> 好好利用自由時間，修補自己的短板，為提升工作效率做積累，等待復(fù)利。
? ? ?知人者智，自知者明，在職場實戰(zhàn)的同時，一定要學(xué)會停下腳步，回頭看看自己走過的路，審視自己，深刻的反省一路走來的是非功過，看到自己的短處和長處，我們要懂得修補自己的短板，也要懂得經(jīng)營自己的長處。這樣才能打造更有價值的自己。
關(guān)于職場的故事實在是太多了，有溫馨的，有殘酷的；
不可否認(rèn)的是，我們每個人都必須經(jīng)歷職場，經(jīng)歷這場優(yōu)勝劣汰的競爭游戲，
在職場中，掌握價值思維，如同擁有了一副看到未來的眼鏡，
他有助于幫助我們找到正確的方向，走在趨勢中，成為一個不被時代淘汰的人，
想到就要做到，從現(xiàn)在起，開始主動迎接挑戰(zhàn)，開啟你的價值提升之路吧！
