上班、工作、打工，究竟是為了什么？
為了干活？為了賺錢？為了成就自己？為了成就公司？為了成就一份人類的事業(yè)？
記得三個(gè)工人砌墻的故事嗎？（不展開(kāi)了，有沒(méi)聽(tīng)過(guò)這個(gè)故事的自行百度即可）
那不僅僅是個(gè)故事，那完全是現(xiàn)實(shí)生活的真實(shí)寫照。
講一個(gè)身邊事：
子公司有位人事專員因工作需要調(diào)到了別的部門，新上任的小姑娘畢業(yè)2年，之前一直做辦公室后勤類工作。人力資源部有專門對(duì)接她的經(jīng)理，所以平時(shí)不需要我操心。在她已經(jīng)入職這個(gè)崗位3個(gè)月左右的時(shí)間，一次偶然的機(jī)會(huì)，我讓她直接給我報(bào)一個(gè)關(guān)于上一季度子公司人員招聘的明細(xì)表。
結(jié)果，她給我一個(gè)WORD文檔，里面有一大堆姓名……
我（此處省略一些字）……看到這個(gè)東西，我氣就不打一處來(lái)。于是我開(kāi)始扮演一個(gè)招聘經(jīng)理的角色，拿起電話：小A啊，你不覺(jué)得給我報(bào)的這個(gè)東西有問(wèn)題嗎？
小A：?。坑惺裁磫?wèn)題？名單都對(duì)啊？我都核對(duì)過(guò)的！
我：對(duì)不對(duì)我不知道，我不是跟你說(shuō)對(duì)不對(duì)的問(wèn)題，我要的是上季度招聘人員的明細(xì)表，這就是你給我的明細(xì)表？連個(gè)序號(hào)都沒(méi)有？難道要我自己數(shù)??？你好歹也得給我個(gè)EXCEL啊。
小A：哦，對(duì)不起，我馬上改，一會(huì)就給您。
過(guò)了一會(huì)，她給了我一個(gè)EXCEL，里面一共就兩列：一列序號(hào)、一列姓名……
我（此處省略一些字X2）……，我又拿起電話：小A啊，我剛才說(shuō)的你連序號(hào)都沒(méi)有和不是EXCEL的問(wèn)題，不是說(shuō)你只需要加了這兩條就OK。我覺(jué)得我說(shuō)的很清楚了，我要的是明細(xì)表。你明白嗎？
小A：哦，對(duì)不起，我明白了，我現(xiàn)在就做，一會(huì)給您。我還沒(méi)說(shuō)完，她就把電話掛了。
過(guò)了半天，她又給了我一個(gè)EXCEL表，里面一共五列，分別是：序號(hào)、姓名、學(xué)歷、專業(yè)、電話。
我（此處省略一些字X3）……,我已經(jīng)忍無(wú)可忍了，拿起電話：小A，拜托你看一下之前小C每季度給我報(bào)的表格是個(gè)什么樣子再給我報(bào)好不好？據(jù)我所知她有個(gè)專門的文件夾存著，你如果不知道在哪里，問(wèn)她。而且，我建議你了解一下我要這個(gè)東西的背景、目的、用處、價(jià)值，在招聘經(jīng)理回來(lái)以后你可以問(wèn)她。今晚下班前，把我需要的表格給我好嗎？
小A：哦，對(duì)不起，我明白了，下班前一定給您。
終于在下班前她發(fā)給我一份我要的EXCEL，里面包含有詳細(xì)的需求與入職匹配情況分析、有入職人員的崗位和分布結(jié)構(gòu)分析、有入職人員的全部個(gè)人信息等等。
這個(gè)案例中當(dāng)然有總部的人力資源部培養(yǎng)子公司人事專員不到位的地方，應(yīng)該早些告訴她有這項(xiàng)工作，背景、目的、用處、價(jià)值都應(yīng)該早些告訴她，好讓她有所準(zhǔn)備。
但說(shuō)回小A，我認(rèn)為她代表著一類職場(chǎng)人，就是三個(gè)工人砌墻故事里面的第一個(gè)工人。當(dāng)你問(wèn)他在干什么，他會(huì)說(shuō)：砌墻啊。
這類人往往具有以下特點(diǎn)：
1.不清楚自己崗位為什么而存在
小A與前任的交接，其實(shí)是有很標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化的交接文件，其中附有詳細(xì)的崗位說(shuō)明書，而且有季度報(bào)表應(yīng)該在什么時(shí)候、報(bào)給誰(shuí)、之前報(bào)過(guò)的文件存在哪里等信息。交接文件需要雙方都簽字確認(rèn)后，才算交接完成，顯然她沒(méi)有注意?；蛘?，她忘了。
2.不明白自己工作內(nèi)容的目的和價(jià)值
小A如果知道她要報(bào)給我的東西是用來(lái)做什么的，以及我會(huì)怎么用。她一定不會(huì)像第一次和第二次那樣給我。她永遠(yuǎn)站在自己工作這個(gè)平面上看問(wèn)題，不懂得主動(dòng)的離開(kāi)平面往下看，不主動(dòng)的去看“事情的全貌”。
3.缺乏主觀能動(dòng)性和內(nèi)升動(dòng)力
俗話說(shuō)屬算盤珠的，別人不撥弄自己不帶動(dòng)的。喜歡完成別人和上級(jí)交代的事情，沒(méi)有人布置工作就閑在那里。從來(lái)不主動(dòng)的規(guī)劃和思考，下一步自己應(yīng)該做什么事情。
手頭每個(gè)小工作都是大事業(yè)的開(kāi)始，萬(wàn)達(dá)的王健林也不是一生下來(lái)就是老總。如果我們都像第一個(gè)人砌墻人那樣工作，我想即便你有再好的機(jī)會(huì)、再好的工作也不會(huì)有什么成效。就像8年前剛畢業(yè)，我曾特別羨慕幾位通過(guò)關(guān)系進(jìn)入國(guó)企的同學(xué)，他們一進(jìn)去就可以拿比我更高工資，更好的福利待遇，被分到的了清閑的崗位，做著清閑的工作。但現(xiàn)在，他們反而經(jīng)常向我發(fā)牢騷，因?yàn)樗麄冞@些年都沒(méi)有實(shí)質(zhì)的變化，身上為數(shù)不多的技能大約是晚上陪領(lǐng)導(dǎo)喝小酒、和同事聊大天、整理檔案資料等。
我想，總結(jié)起來(lái)可能是：認(rèn)識(shí)不同，做事的方式就不同；方式不同，事情的結(jié)果就不同；結(jié)果不同，人生的層次就不同；層次不同，最后的命運(yùn)就不同。
問(wèn)一問(wèn)自己，你準(zhǔn)備用什么樣的方式來(lái)做事？
END
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