黨的二十大報(bào)告提出，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，真心愛(ài)才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來(lái)。時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才。全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，讓各類(lèi)人才在現(xiàn)代化建設(shè)中大施所能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，是激發(fā)國(guó)家人才活力的重要支撐。

完善人才培養(yǎng)機(jī)制。當(dāng)今世界人才的競(jìng)爭(zhēng)首先是人才培養(yǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)高新技術(shù)日新月異的新形勢(shì)，面對(duì)全面深化改革激流勇進(jìn)的新潮流，必須增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，高度重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。要合理制定人才培養(yǎng)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)通識(shí)教育和專(zhuān)業(yè)教育，培養(yǎng)高水平復(fù)合型人才。完善產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才模式，調(diào)動(dòng)好高校和企業(yè)兩個(gè)積極性，建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、多種形式的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)體系，實(shí)施“人才+項(xiàng)目”培養(yǎng)模式，依托國(guó)家重大科研項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)踐培養(yǎng)創(chuàng)新人才，引導(dǎo)廣大科技工作者把論文寫(xiě)在祖國(guó)的大地上，把科技成果應(yīng)用在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的偉大事業(yè)中。

強(qiáng)化人才引進(jìn)工作。不拒眾流，方為江海。要拓展引才聚才渠道，一方面既要鼓勵(lì)和引導(dǎo)資本充足、潛力較大、科研力量雄厚的企業(yè)組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)駐；另一方面又要充分發(fā)揮人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)集聚人才、促進(jìn)人才發(fā)展的職能，為當(dāng)?shù)厝瞬殴ぷ鳌袄?xiàng)目、促合作”貢獻(xiàn)力量。要用落實(shí)優(yōu)惠政策、創(chuàng)造良好環(huán)境、提供最佳服務(wù)作為吸引和留住人才的重要手段，為引進(jìn)人才大開(kāi)綠燈，努力構(gòu)筑一批層次高、專(zhuān)業(yè)強(qiáng)、環(huán)境好、政策優(yōu)、服務(wù)佳的人才“小高地”，讓“活水”長(zhǎng)流、“渠水”常新。

加大人才使用力度。人才作為稀缺資源，量才而用、用好人才，是有效利用人才資源的重要方式。要根據(jù)人才的稟賦和個(gè)性，拓寬選拔視野，不唯學(xué)歷、不唯身份、不唯資歷，用其所長(zhǎng)，避其所短，讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)，能干成事者有收獲，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展補(bǔ)充新鮮“血液”。要完善激勵(lì)和評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)、支持人才在科研實(shí)踐中協(xié)作攻關(guān)，在科研實(shí)踐中鍛煉人才隊(duì)伍，激發(fā)人才的自覺(jué)性和主動(dòng)性，使人才群體始終保持高度的激情和動(dòng)力，有效發(fā)揮人才的特長(zhǎng)和作用。