OKR不是績(jī)效考核工具,是目標(biāo)管理工具,可以將目標(biāo)層層分解,讓每個(gè)員工有明確的目標(biāo),配合KPI績(jī)效考核,可以有效完成目標(biāo)。
12.18商學(xué)院-OKR
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