為啥SQL語句要讓開發(fā)給測試寫？昂？為什么？—來自石家莊云襲面試的靈魂拷問?啪啪啪

2021年是動(dòng)蕩的一年，于是乎，開啟了動(dòng)蕩的生活。

此為背景。

某于近期休整，一番，遂待價(jià)而沽。幾次對比，拋磚引玉、投石問路，終于與位于石家莊懷特商城的云襲勾搭上，約好時(shí)間，前往。結(jié)果是令人大失所望的，其中的不理想，也再次進(jìn)行自我剖析和梳理。作為一個(gè)有著豐富面試經(jīng)歷的打工人，每一次的面試，不管成功與否，幾乎都是相談甚歡，結(jié)果無非是薪資福利待遇沒有達(dá)到契機(jī)亦或者是不太符合自己預(yù)期。但是呢，這一次的失敗經(jīng)歷，著實(shí)潑了我冷水，令我深深的覺得羞愧以及無地自容。在我無數(shù)次引以為傲的面試中，這一次，算是最大的敗筆，且心里被虐的最慘的一次，恍如被啪啪啪的打臉，著實(shí)受教了。也更加堅(jiān)定了我，要不懈學(xué)習(xí)提高自己的決心。

打鐵還須自身硬，這一點(diǎn)，尤為重要。自己學(xué)藝不精，不能怪別人，這一點(diǎn)，自己要好好檢討。

首先聲明哈，這是一個(gè)文藝青年的抒發(fā)，沒有怨天尤人，沒有陰暗心理，就是簡單的寫文章罷了。作為一名互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的軟件測試人員，我是不太優(yōu)秀的，只能這么說······

說起來，去這里面試是比較倉促的，更是突然的，也是大膽的。第一沒有做好充分的準(zhǔn)備，第二因?yàn)閭€(gè)人原因時(shí)間耽誤了，原本約好的4點(diǎn)，生生遲到1小時(shí)，到5點(diǎn)多才到達(dá)那里，那邊已經(jīng)接近下班尾聲了。第三是，聽朋友說過云襲這邊的面試相對而言比較嚴(yán)格，還需要背景調(diào)查，所以呢，一開始也本著有一些過去瞧瞧，找找刺激的愿望。

接下來說一下云襲吧，我個(gè)人對它感興趣的無有其他，只因?yàn)槊至T了?！都t樓夢》里面賈寶玉的貼身丫鬟名字就叫襲人，襲人對于賈寶玉而言，是一個(gè)別樣的存在，更是與寶玉發(fā)生親密接觸親身嘗試的姑娘。襲人，聽這名字就很與眾不同，襲，真妙！所以呢，在招聘軟件上看到這個(gè)云襲，瞬間好感倍增。也許我的理解有失誤哈，云襲【寶玉與襲人的云雨之歡】，聽起來超級有詩情畫意，就是不知道這家公司的老板讀不讀紅學(xué)呢？好了，扯遠(yuǎn)了哈。

去到那邊，公司確實(shí)很大，在石家莊當(dāng)?shù)貋碇v，是一家正規(guī)的大公司，里面還有自己的一個(gè)健身房，環(huán)境nice，員工年輕化，最重要的是前臺的兩位小姐姐很可人，白凈，端莊，優(yōu)雅，為這家公司增添了不少氛圍。我剛?cè)槲覝y量體溫，其中一個(gè)小姐姐說是36度0，另外一個(gè)小姐姐“撲哧”一下就笑了，我自己也覺得挺有意思的，然后問是不是只有我自己是這個(gè)溫度，那個(gè)小姐姐說上午也有一個(gè)，我一看登記冊上，確實(shí)也有一個(gè)體溫36度0，感覺挺有挺有意思的。這是一個(gè)小插曲，令我心情愉悅！可以這么說，在石家莊的話，在這樣一家公司工作，應(yīng)該還不錯(cuò)。

面試開始后，一男一女坐在我對面，兩個(gè)人戴著口罩問詢，我有些聽不清楚（吐槽下小會議室隔音太一般了，房頂沒裝修，導(dǎo)致溝通對話我聽不清，也或許是我老了，耳朵背）。一上來，接連拋出了幾個(gè)技術(shù)性問題。因?yàn)榇_實(shí)關(guān)于性能測試以及數(shù)據(jù)庫操作這塊稍微不太擅長，以至于有些發(fā)慌。但是整體過程，我的回答還是比較流暢的，也得到了面試人員的認(rèn)可。到了（liao）那位女士問，你們之前查庫的sql語句為啥讓開發(fā)寫？這一點(diǎn)我就很納悶，為啥?。窟@三連問，弄的我。縱然我平時(shí)的口若懸河，對答如流，口齒伶俐，這一刻，在自己確實(shí)做得不足的地方，無言以對！那一刻，恰好外界沒啥聲音，她的問詢充斥著整個(gè)房間，我想要解釋，發(fā)現(xiàn)根本無力去辯白，算了，技不如人，活該自己！

這一幕，也算是為我上了一課。渾渾噩噩的度過了幾年，不思進(jìn)取，不研究和學(xué)習(xí)技術(shù)，面試換工作肯定被動(dòng)。技術(shù)就是這樣，你平時(shí)不用不看不學(xué)，面試的時(shí)候，自然啞口無言呀。兩個(gè)為我面試的人員，全程沒有一句廢話，全是干貨，只聊技術(shù)問題。除了技術(shù)，在溝通和其他方面見長的我，已經(jīng)敗了。

那一刻，我索性坦誠，就講，感覺今天不太理想，過來看看也是好的，便匆匆結(jié)束。完事后，那個(gè)男孩將我送出公司，電梯門口，照顧了我最后的自尊，非常感謝！

我想，正是因?yàn)檫@次的所謂“受虐”，才讓我有所成長吧，這也是一種經(jīng)歷，我就是打不死的小強(qiáng)。

在此也@下為我面試的女孩，她問我設(shè)計(jì)測試用例的狀態(tài)圖和場景法是什么？她表示自己是實(shí)戰(zhàn)出身的，沒有經(jīng)過理論培訓(xùn)，所以問我下，我當(dāng)時(shí)已經(jīng)回答不上來。此時(shí)此刻，整理出來，做以回復(fù)，當(dāng)然了，不知道她能不能看得到。

一般來講，設(shè)計(jì)測試用例的方法有很多那種，最常見的莫過于：等價(jià)類、邊界值、因果圖、狀態(tài)法、正交試驗(yàn)法、場景法、錯(cuò)誤猜測等。

！狀態(tài)圖：

！場景法：

但愿你能看到吧······

關(guān)于測試面試的一些經(jīng)驗(yàn)：

其實(shí)每一次的面試都是一次成長，無論是成與不成。每次與面試官的溝通，既考驗(yàn)個(gè)人的專業(yè)技能，又考究其溝通能力，更可以展示自己有優(yōu)勢的那一面。工作幾年，面試很多，總結(jié)開來，測試人員呢，因?yàn)閸徫坏奶厥庑?，以及工種與開發(fā)的對比下，工作相對而言輕松一些，這也就導(dǎo)致了社會地位的不飽滿。而測試的特殊性也就決定了，每一門技術(shù)不需要特別精通，但是涉獵知識一定要廣，當(dāng)然了，有閃光帶你肯定是加分項(xiàng)哈！

通常面試會這樣，第一呢，自我介紹，這時(shí)候應(yīng)該大致講一下自己的個(gè)人信息，工種年限，以及前期做的項(xiàng)目，測試的類型和業(yè)務(wù)，以及離職的原因，把這些介紹出來，能留很多好印象，基本上面試官想知道的也就這樣信息，你說出了他們想問的，人家自然開心啦。第二方面呢，就是測試過程中使用的工具，什么抓包工具，測接口工具，缺陷管理工具，性能測試工具等諸如此類。第三方面呢，就是需要了解數(shù)據(jù)庫知識，不論是mysql還是oracle，最基本的命令行要知道。第四方面呢，就是linux服務(wù)器相關(guān)，其實(shí)也是命令操作。第五方面呢，就是網(wǎng)絡(luò)協(xié)議知識，tcp/ip，基層協(xié)議啦啥的。第六方面呢，就是考察個(gè)人溝通協(xié)調(diào)能力，如何與開發(fā)溝通，這個(gè)其實(shí)看起來簡單，但是也很難。技術(shù)可以慢慢提升，但是溝通能力和人品欠缺，確實(shí)無法容忍的，所以一定表達(dá)既可以與開發(fā)搞好關(guān)系，又可以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，以一種潤物細(xì)無聲的軟方式進(jìn)行。第七方面呢，就是關(guān)于測試貫徹始終的文檔歸檔，一定得具備。測試用例、測試報(bào)告、回歸測試報(bào)告、用戶使用說明書等。第八方面，就是薪資待遇，期望薪資和福利，雙方在談判，是否能夠達(dá)成合作的契機(jī)。

基本上這幾個(gè)大方面沒太大問題，其實(shí)都可以成功入職的。

作為一個(gè)測試行列的小學(xué)生，我要走的路還很長。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，一方面是管理的錘煉，另一方面是技術(shù)的提升。其哲學(xué)思想，我歸納起來，一定要不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，定位問題，更重要的是，為開發(fā)指出為什么會出現(xiàn)問題，以后如何規(guī)避問題，做到“治未病”的境界。

我一直認(rèn)為，測試與開發(fā)是相輔相成的，一個(gè)好開發(fā)可以成就一個(gè)測試，同樣的，一個(gè)好測試也可以成就一個(gè)開發(fā)，所以，在這條路上，應(yīng)該會有很多的東西可以去嘗試和體驗(yàn)。

古語有云：歲寒，然后知松柏之后凋也。只有留下來的測試才是精英，不用心鉆研技術(shù)的，會在大浪淘沙中要么轉(zhuǎn)行要么堙滅，總之是過濾掉了。

我的這次失敗的云襲之戰(zhàn)，可謂是全軍覆沒。教訓(xùn)深刻，令吾出汗甚多，發(fā)人深省?。。?！

還是那句話，打鐵還須自身硬。

努力努力再努力，下次再去試試水，到時(shí)候一定反轉(zhuǎn)！干···

測試小學(xué)生（2021年4月13日星期二 午后1:09 于河北石家莊）

END

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