很可笑，昨天被一篇名為《史玉柱：兔子窩文化肯定失敗，必須引狼入室》的文章給開涮了，從微信朋友圈到微博話題，都在討論它，或者，都在標(biāo)榜自己是狼性的，至少也是向往狼性團(tuán)隊(duì)的。

朋友圈某公司的某新人

巨人史老大歸來 攪起一江屎水

史玉柱是游戲界的老大，也是保健品圈的老大，他的個(gè)人IP響亮，品牌標(biāo)簽顯著，出過書，被出過書，當(dāng)然，他說出來的話，那本就是相當(dāng)有份量的。

這次的兔子與狼的故事，大體是這樣子的：

史老大已經(jīng)退出游戲界許久許久了，當(dāng)他回過頭來的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)手游行業(yè)已經(jīng)白熱化了，原本與傳奇瓜分2D端游市場(chǎng)的夢(mèng)幻也在手游里獨(dú)占鰲頭。反思他自己的公司，卻沒有趕上這趟車，連攪水的能力都略顯疲態(tài)。曾經(jīng)的游戲界霸頭何時(shí)受到過這么大的侮辱??！

因此史老大高調(diào)殺回來了，他本就是鐵血將軍的類型，一回來就很整頓軍紀(jì)，對(duì)于混日子的管理層全部不留情面……

圖片發(fā)自簡(jiǎn)書App

兔子、狼、大熊貓 一樣都不能少

顯然，史老大的文章里，對(duì)兔子是有解釋是，即是人緣好且沒有業(yè)績(jī)的人，同時(shí)TA的工作觀還會(huì)影響自制力和判斷力弱的伙伴，讓他們也做不出好業(yè)績(jī)。

俗稱“養(yǎng)老的人”或者 “混日子的人”。這一部分人，基本上絕大多數(shù)是工作時(shí)間長的老員工。

所以那些也許連文章都沒有看完就急忙轉(zhuǎn)朋友圈生怕老板不知道自己日月可鑒的小伙伴，你本不是狼，也不是兔子，著急表現(xiàn)啥呢？！

兔子天性愛自己，孤獨(dú)，并不喜歡有人與其分享地盤，所以如果真拿兔子來比喻職場(chǎng)中的人，實(shí)在是跟史老大想表達(dá)的有些出入。尤其是兔子喜歡夜食，晚上吃的東西占全天的70%……怎么，聽起來，是不是有點(diǎn)像程序員的作息和性格？！

是的，公司里確實(shí)存在這么一些人，他們工作年限長，思維慢，腦洞跟不了新來的90后甚至95后，可是他們因?yàn)樵?jīng)的輝煌，才占有著現(xiàn)在的高職高薪，他們更像是大熊貓，不管是沒有激情還是眼高手低，總之確實(shí)是業(yè)績(jī)不足，這一部分人在公司人員中占比比較少，應(yīng)該就是史老大這次開刀的的主要目標(biāo)。

所以，別看到標(biāo)題就急著轉(zhuǎn)發(fā)給老板喝雞湯，你還真不一定有兔子的資質(zhì)。