做生意和管理的秘訣:不給選擇

雜草袁的第75篇文章

看完吳軍的第118封信的內(nèi)容,關(guān)于選擇的話題,讓我感受頗深。尤其是對(duì)于像我這樣,有選擇困難癥的人。

每天臨近中午,辦公室就對(duì)于吃什么的問題開始討論,讓人難以抉擇,每次同事都會(huì)問我,但我從來沒有給出過建設(shè)性的意見。記得以前曾看到過文章說,當(dāng)你一直說隨便的時(shí)候,大家就真的會(huì)把你當(dāng)作是隨便的人,從而忽視你。好在我的同事們很愛我,雖然每次我都嫣然一笑,沉默不語,但他們依舊會(huì)隨口問我一句,即使他們知道,我還是依舊提不出有建設(shè)性的意見。

一般跟閨蜜出去的時(shí)候,她們也會(huì)經(jīng)常說,我有選擇困難癥,不要讓我選,感覺這是女生的一個(gè)通病。但我也遇到過很有自己主見很果斷的姑娘,跟她出去,一般都是她直接幫你選好。也因此節(jié)省了好多時(shí)間。

信中提到,在商業(yè)上,讓用戶滿意的銷售和服務(wù),恰恰是不給用戶太多的選擇。例如蘋果的iphone,就沒有提供選擇,很多用戶,尤其是一開始使用黑莓的高端用戶,在開始的時(shí)候很不習(xí)慣手機(jī)沒有鍵盤,但是為了蘋果的觸屏功能,只好接收,慢慢的時(shí)間長(zhǎng)了,大家也就習(xí)慣了,今天,你給他一個(gè)帶鍵盤的手機(jī),他反而會(huì)有些不習(xí)慣。

過去很多廠商,為了滿足不同客戶群體的需求,做出了幾十款甚至上百款的手機(jī),曾經(jīng)的諾基亞就是如此,結(jié)果導(dǎo)致用戶們挑花了眼,根本不知道該選擇哪一個(gè)。更糟糕的是,人們永遠(yuǎn)是這山望著那山高。如果自己買了A款手機(jī),看到同伴用B款,就會(huì)期待自己手機(jī)兼顧這兩款的優(yōu)點(diǎn),因此總是不滿意。

因此,后來三星手機(jī)意識(shí)到了不給用戶選擇對(duì)用戶滿意度的好處,于是將上百款手機(jī)砍到只剩下一個(gè)巴掌就能數(shù)的清的幾款。結(jié)果靠著區(qū)區(qū)的這幾款,反而長(zhǎng)期占據(jù)了市場(chǎng)份額第一的位置。后來華為在研制手機(jī)的時(shí)候,也學(xué)習(xí)了三星的這個(gè)經(jīng)驗(yàn),不給用戶什么選擇。

類似的情況有很多,商家往往為了尊敬用戶而給了用戶太多的選擇,導(dǎo)致最后你也搞不清楚到底需要哪些,但如果真的少給你幾個(gè),你也根本看不出來。

所以像本田汽車,產(chǎn)品線總是特別短,就那么幾種車,其次,每種車只有幾種標(biāo)配,沒有選配。這反而使得它的每一款車在美國(guó)都是同類產(chǎn)品中最暢銷的。同時(shí),不給用戶選擇,也可以使得成本大幅下降。相比之下,美國(guó)通用汽車公司的產(chǎn)品線就要長(zhǎng)得多,但是沒有幾個(gè)人搞得清它旗下兩款配置差不多,卻貼了不同商標(biāo)的汽車到底有什么差別。

當(dāng)時(shí)喬布斯的設(shè)計(jì)理念概況成一句話就是:少就是多。當(dāng)然,少了,就不可能有選擇。

在管理上,不給選擇也有利于提高管理的效率和員工的滿意度。有一個(gè)公司,想給大家一次國(guó)外旅游的機(jī)會(huì),認(rèn)真的秘書很負(fù)責(zé),總希望給每一位員工都滿意的結(jié)果。當(dāng)秘書出于好心,為大家提供了兩個(gè)選擇,當(dāng)她拿著方案給領(lǐng)導(dǎo)看時(shí),領(lǐng)導(dǎo)讓她只保留一個(gè)目的地。不給大家選擇。

秘書很茫然,于是老板解釋說:如果只給大家一個(gè)選擇,說去北海道滑雪,大部分員工都沒有滑過雪,更沒有體驗(yàn)過那里的日料和溫泉,大家年底去玩一次必然很開心,回來會(huì)念著公司的好,但如果給大家兩個(gè)選擇,那就壞事了。去北海道的這批人,大部分不會(huì)滑雪,所以可能很難享受滑雪,那里的天氣又冷又潮。所以剛?cè)サ牡谝?、二天可能比較興奮,但接下來就會(huì)抱怨天氣,然后羨慕選擇普吉島的人正躺在舒服的沙灘曬太陽,心里就會(huì)后悔。選擇了普吉島的人,也是如此,剛一開始去的時(shí)候會(huì)很興奮,但接下來的時(shí)間就會(huì)覺得無聊,開始羨慕北海道的人們正在享受溫泉,心里也是后悔的,于是兩撥人都不滿意。秘書聽了之后,只保留了一個(gè)選擇,結(jié)果那次出國(guó)旅游的人,一直念著老板的好。

同學(xué)聚會(huì)也是如此,出于尊重,往往給出的選擇時(shí)間越多,最后越定不下來,即使定下來,選擇其余時(shí)間的人,也可能感受到不尊重。所以,一般帶頭的幾個(gè)人商討選出時(shí)間,然后通知大家,能來的則來,不能來的可以參加下一次的聚會(huì),實(shí)在三四次都來不了的,一是可能確實(shí)比較倒霉總是不湊巧,二是可能你有更重要的事情要做,把同學(xué)之情放在了一個(gè)比較低的位置而已。

不給選擇的負(fù)面結(jié)果,就是永遠(yuǎn)得不到某些客戶,但我們不是神,沒有能力讓所有人滿意。對(duì)于那些從心底排斥你的產(chǎn)品的人來說,他們從來不曾是你潛在的客戶。

現(xiàn)在我可能突然明白了,為什么很多女生都喜歡找一個(gè)幫你選擇的男朋友而不是詢問你想法的。例如之前看到過朋友圈曾被一度刷屏的文章一樣,我希望你直接帶我去吃xx,而不是問我,你想吃什么?我?guī)闳グ?。我希望你直接不給我選擇,而不是給我好多選擇,可能就是這個(gè)原因吧?

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