最近網(wǎng)上流行一個(gè)新詞：摸魚(yú)式加班。意思指有些人上班不認(rèn)真，但下班后，領(lǐng)導(dǎo)不走自己也不走，以加班的名義怒刷存在感，博得領(lǐng)導(dǎo)的好印象。

這種摸魚(yú)式加班，正在毀掉年輕人。

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前不久，工作才8個(gè)月的表妹向我吐槽，她想跳槽了，因?yàn)槭懿涣斯镜募影辔幕?/p>

表妹剛?cè)肼殨r(shí)，下班時(shí)間到了，竟沒(méi)有一位員工起身下班。因?yàn)槭切氯?，她入鄉(xiāng)隨俗，沒(méi)好意思先走，后來(lái)才知道公司有個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)不走我不走”的潛規(guī)則。

工作了一段時(shí)間，她越來(lái)越體驗(yàn)到公司“形式主義加班”的文化。她時(shí)不時(shí)被上司要求在辦公室待命，周末也常被要求去辦公室加班。有時(shí)候明明和她無(wú)關(guān)，可領(lǐng)導(dǎo)要求其他人也要來(lái)陪加班，來(lái)了之后也沒(méi)有什么事，大家互相干瞪眼大半天。

其實(shí)受摸魚(yú)式加班之苦的員工，并不少見(jiàn)，網(wǎng)友的留言扎心了：

“身邊好多這種弄虛作假的，一邊玩王者農(nóng)藥一半等領(lǐng)導(dǎo)下班；五一加班去打游戲，發(fā)朋友圈裝加班拿三倍工資…偏偏領(lǐng)導(dǎo)就喜歡這種人，工資加的也最多，憑什么？”

“我們工地上只要是領(lǐng)導(dǎo)檢查，你就是沒(méi)有活兒也得在那待著，還必須搞出一副真抓實(shí)干、熱火朝天的樣子。要是趕上午飯時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)檢查，那就得等到檢查完才能開(kāi)飯?！?/p>

“前公司3000多人，我們部門(mén)好多人加班就是為了湊加班時(shí)長(zhǎng)。同期入職的人工作都沒(méi)有我做得好，我上班好好工作，準(zhǔn)時(shí)下班，反而被視為沒(méi)有上進(jìn)心，甚至以缺乏積極主動(dòng)性為由績(jī)效給我評(píng)C，氣得我直接辭職。”

“周六周日一大早因?yàn)辄c(diǎn)小事，部長(zhǎng)臨時(shí)通知我去加班，到單位1個(gè)小時(shí)，完成工作只需要半小時(shí)，然后他沒(méi)啥事就在辦公室看小說(shuō)，一直看到下午孩子課外班下課。部長(zhǎng)不走，也不讓我們走，一個(gè)部長(zhǎng)看小說(shuō)，四個(gè)科員在辦公室陪著干瞪眼，一坐就坐4、5個(gè)小時(shí)，簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)生命…”

職場(chǎng)如戲，全靠演技，為在領(lǐng)導(dǎo)面前刷存在感，混個(gè)臉熟，博個(gè)好印象，摸魚(yú)式加班愈演愈烈。“怒刷存在感”的形式主義加班還從線下延伸到了線上，“朋友圈辦公”“微信群加班”蔚然成風(fēng)。

2

我家先生原來(lái)也在一個(gè)“摸魚(yú)式加班”的公司工作。他們部門(mén)在一間大辦公室里，老板的房間在門(mén)口的小玻璃間，誰(shuí)早退誰(shuí)晚走老板看得一清二楚，當(dāng)然員工看老板也一清二楚。

先生本來(lái)工作很高效，上班的8小時(shí)全力工作，完全能夠準(zhǔn)時(shí)下班，可到了下班時(shí)間看看周圍同事，再看看老板，都在埋頭苦干，先生不想鶴立雞群，于是也只好坐著，熬到老板離開(kāi)，他才離開(kāi)。

老板家在外地，天天晚上都可以加班啊，反正回去也無(wú)聊，在單位還可以蹭網(wǎng)絡(luò)、蹭空調(diào)?？蓡T工不一樣啊，除了工作還有家啊，陪加班，把家庭放于何地？孩子管不了，我們家成了喪偶式育兒；家庭顧不上，生活的重?fù)?dān)都落到了我一人身上。

更可怕的是，在公司，你必須要表現(xiàn)出很忙碌的樣子，誰(shuí)先走誰(shuí)工作不飽和，老板會(huì)給那個(gè)表現(xiàn)得最忙的員工減工作量，給先走的員工增加工作量，還要找先走的談話，個(gè)人績(jī)效也受影響。

先生被無(wú)效加班摧殘，最終選擇了離職。而他的那些戲精同事，繼續(xù)假裝自己很努力，可結(jié)果不會(huì)騙人，幾年后公司虧損，大幅度裁員，同事們?nèi)フ夜ぷ鞑虐l(fā)現(xiàn)，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，30歲以后靠投簡(jiǎn)歷已經(jīng)找不到合適的工作了。

在中國(guó)，號(hào)稱加班就是奮斗，所以各種摸魚(yú)式加班也濫竽充數(shù)，玷污奮斗精神。上班時(shí)間工作不積極，下班時(shí)間爭(zhēng)相表現(xiàn)，形式主義加班，正在毀掉年輕人。

硅谷程序員正相反，他們每周也只上5天班，每天工作8小時(shí)，幾乎不加班，即使加班也是自愿加班。有硅谷程序員表示，在硅谷，你只有不斷思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，給自己增值，提供有價(jià)值的服務(wù)，你才不會(huì)被淘汰。

而那些996員工，由于缺乏學(xué)習(xí)時(shí)間，很可能在5年后被淘汰！

知識(shí)就像牛奶一樣是有保鮮期的。如果你不能不斷地更新知識(shí)，那你的職業(yè)生涯便會(huì)快速衰落。不斷學(xué)習(xí)、投資自己，提升自己的能力才是職場(chǎng)致勝法則。如果你總是摸魚(yú)加班混日子，日子也會(huì)混你，最后的輸家是你自己。

3

加班不可怕，摸魚(yú)式加班才致命，遇到這種“高效反成缺點(diǎn)，干得好不如演得好”的公司，一定要斷舍離。

但舍棄一份讓你賴以生存、衣食無(wú)憂的工作，也是有前提的。當(dāng)你能力不夠、業(yè)務(wù)不精時(shí)就沒(méi)有選擇的余地。你需要這份薪水讓你生活，需要這份工作讓你修煉與成長(zhǎng)，這時(shí)候你只能忍，還是隨大流和大家一起加班吧。

但陪加班也要高效，這便是你職場(chǎng)精進(jìn)的好時(shí)機(jī)，努力學(xué)習(xí)、投資自己，默默積蓄力量。當(dāng)你經(jīng)驗(yàn)攢夠了，有資本、有能力了，當(dāng)你足夠強(qiáng)大時(shí)，就沒(méi)必要再加班做給誰(shuí)看了，不用慣著領(lǐng)導(dǎo)，到點(diǎn)就走，不行就換工作。

這一點(diǎn)，我們真該學(xué)學(xué)日劇《我，到點(diǎn)下班》里的東山結(jié)衣。劇中，每天時(shí)鐘一到18:00，東山結(jié)衣就會(huì)立刻起身，收拾東西，然后準(zhǔn)時(shí)打卡下班，去趕18:10的半價(jià)啤酒、吃小籠包，享受美食，盡情享受下班后的快樂(lè)時(shí)光。

想當(dāng)年?yáng)|山初入職場(chǎng)時(shí)，也是忙到一個(gè)月加班100小時(shí)以上，當(dāng)然很多加班也是無(wú)效的。后來(lái)有一次上班時(shí)她從樓梯摔下來(lái)撞了頭，差點(diǎn)沒(méi)命，她才下定決心，不再勉強(qiáng)自己，輕裝上陣。直到面試了100家公司，她才找到接受她“準(zhǔn)點(diǎn)下班”的公司。

為讓自己準(zhǔn)點(diǎn)下班，她工作時(shí)拼盡全力。每天提前5分鐘到公司，把一天的任務(wù)寫(xiě)在一張張便利貼上，集中精力工作，完成一項(xiàng)撕一張，把所有工作消滅在8小時(shí)以內(nèi)，不讓自己成為工作的奴隸。

正因?yàn)槿绱耍?dāng)上司讓她加班時(shí)，她才有底氣說(shuō)“不”。不加班，是東山的自律，她在職場(chǎng)不但沒(méi)有退步，反而晉升為總監(jiān)，她的人生也越來(lái)越精彩。

人生只有一次，不如好好努力，讓自己有實(shí)力選擇一份喜歡的工作，有能力對(duì)自己不想做的事說(shuō)“不”，把每一天都過(guò)得有意義！

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