??? 成功人士之所以成功，一定有他的閃光點。知易行難，把這些思維落實到每天的行動中去是目前最需要去做的，謹記。

雙贏思維

——做更大的蛋糕。世界這么大，一個人并不需要把別人踩在腳底下才能成功。在工作中，最大的感受是做大自己的格局，心胸大一點。即使是競爭對手，如肯德基和麥當(dāng)勞，也是小心維護對方的市場份額。還記得奔馳發(fā)給寶馬一百周年的生日祝福嗎？“感謝你100年來的競爭，沒有你的那三十年好孤單?！保ū捡Y比寶馬早成立30年）。

知彼解已

——我們每個人都按照自己的認知選擇性地接收知識，這會導(dǎo)致溝通失靈。這需要我們站在對方的角度去考慮問題。比如一個好的演講，首先要明確受眾是誰，再根據(jù)受眾的認知和興趣打磨自己的演講稿，不然就是浪費雙方的時間。有效的溝通從來不是單方面的，及時的溝通反饋能讓你做得更好。

綜合統(tǒng)效

——一個人走得快，但一群人才能走得遠。你可能只能想到一點。團隊可能可以想出一個面。不要小看團隊的力量，它能讓你的思想有檢驗的機會。如果你仔細觀察6歲之前兒童的對話，基本上是各說各的。這是因為他們的語言能力還沒有發(fā)育好。我們成年人如果固守自己的意見，不是沒有成長嗎？

不斷更新

——電腦需要持續(xù)的更新才能更高效，人腦尤其需要持續(xù)不斷地精進。想一想你有什么不可替代的核心競爭力？查理芒格說：“要遵循學(xué)科知識的融合，在頭腦里形成一個由各種思維模型構(gòu)成的框架?！蔽覀冃枰獦?gòu)建自己的知識系統(tǒng)，并不斷更新和踐行，讓新知識的枝枝蔓蔓長在系統(tǒng)的樹干上。不然看了很多書，也沒有什么用處。