那么怎樣做才能把上司變成貴人呢？

1.充分領(lǐng)會上司意圖。為了充分領(lǐng)會上司的意圖，當接受上司的指示或者囑咐的時候，應(yīng)該問得盡可能清楚一些。不要畏懼，應(yīng)該以探討式、帶有商量的口吻，把上司意圖真正領(lǐng)悟透徹。不要上司簡單地說了幾句，就以為自己完全理解了。無論寫一份報告、出席一次會議、完成一項任務(wù)。首先，應(yīng)該明白這項工作在整個工作中處于什么地位；其次，應(yīng)該了解上司處于怎樣的需求和心理狀態(tài)；最后，應(yīng)該根據(jù)上司一貫作風和思想來加以完善。

2.要向上司表明你的忠心。每個上司都喜歡對自己忠心耿耿的員工，所以，你要抓住機會，隨時隨地向他表明自己的忠心。比如，聽到公司有小道消息流傳，不妨悄悄地告訴上司，以表示自己的忠心。要特別注意自己的措辭和表達方式，言語要簡明、直接。比如，可以這樣說：“不知你有沒有聽過這個消息，不過，我想應(yīng)該跟您說一下……”所有的言行都為了向上司表明：我是你的朋友，我會極力地支持你。上司會把這份忠心記在心中，對你產(chǎn)生好感。

3.避免與上司發(fā)生正面沖突。若與上司發(fā)生了正面沖突，最終吃虧的肯定是自己。更加不要當眾與上司爭得面紅耳赤，因為那樣會使矛盾升級。畢竟對方是上司，當面頂撞會讓他因丟失面子而惱羞成怒。應(yīng)該知道：你只能試著改變自己，因為要上司改變自己的性格幾乎是不可能的。

4.關(guān)鍵時刻能替上司賣力。正所謂，患難見真情。在關(guān)鍵時刻，為上司出力，上司才會更加認識和欣賞你，會認為你是忠誠的。人生的機會可遇不可求，絕對不要錯過千載難逢的、可以表現(xiàn)自己的大好機會。當某項工作陷入困境時，如果你能挺身而出，肯定能贏得上司更多的賞識；尤其當上司深陷泥潭時，你若能妙語安慰，甚至伸手拉他一把，上司一定會滿懷感激。

5.適時地為上司說好話。對上司的是非千萬不要評論，更不要在背后議論。當別人說上司閑話的時候，應(yīng)該主動地為其辯護，并提醒那些批評者：別忘了上司的優(yōu)點。只有在相互尊重的氛圍下，建設(shè)性的意見才能產(chǎn)生。若自己也是抱怨者中的一員，首先應(yīng)該檢討一下自己，通過自我反省，扎扎實實地做好工作。

6.不與上司爭功。倘若對自己的事業(yè)有相當美好的憧憬，就不要斤斤計較，而應(yīng)該大大方方地將功勞讓給身邊的人，特別是自己的上司。與上司爭功是不明智的做法。因為這樣做了，即使遇到的是一個非常明智的上司，將功勞歸于你，但是，他的心里肯定會不舒服，對你的印象當然也好不起來。更何況不是每個上司都是那么明智的。

7.努力使自己的言行與上司一致。下屬的言行應(yīng)該和上司保持一致，要盡量與上司保持工作習慣上的一致。如果上司習慣一邊吃午飯，一邊看文件，那么，你也應(yīng)該將自己的午餐時間縮短。