? ? ? ? 今天下午，去客戶廠子里對賬，老板娘給我簽完打款單后，很客氣的講：以后我家小兒子負責和你們對接業(yè)務(wù)，剛從英國念完書回來，經(jīng)驗不夠的，有哪里做的不好的，請你多教教他。有解決不了的問題，直接打電話給我。

? ? ? ? 過了會，那孩子進來和我握手打招呼，一臉稚嫩最多只有24歲上下的樣子。

? ? ? ? 你們知道為什么有很多浙江老板喜歡把小孩子望英國送嘛？因為可以直接花錢跳級呀！因為可以積攢更高階層的人脈資源呀！就像這位客戶的小兒子一樣，24歲畢業(yè)回來，基礎(chǔ)崗位做個兩年，廠里多數(shù)部門走一遍。后面跑兩年業(yè)務(wù)，吃點虧上點當。30歲之前整個人閱歷積累得很老練，基本功也打好了，后面就有獨當一面的能力了。

? ? ? ? 我遇到的大客戶中，蠻多都是這么培養(yǎng)子女的。