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2017年8月4日上海鍋爐廠有限公司新任中層干部成長訓(xùn)練營在鍋爐廠培訓(xùn)中心順利開營。
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本次培訓(xùn)項目獲得了鍋爐廠領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。書記熊小華在百忙之中抽出時間，在開班典禮上為參訓(xùn)學(xué)員做學(xué)習(xí)動員，提出了學(xué)習(xí)的要求和希望。
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培訓(xùn)的第一門課程是《管理者的角色和定位》。這一門課程的學(xué)習(xí)，是為了幫助參與培訓(xùn)的新干部轉(zhuǎn)換工作思維角度，提升管理工作意識。課程內(nèi)容從認(rèn)知管理、任務(wù)定位、角色轉(zhuǎn)變、行為指南四個維度切入，授課老師在課程中通過大量的實例，幫助學(xué)員轉(zhuǎn)換了思路。
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第一階段培訓(xùn)的第二門課程為《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》。這一門課程的目的是為了加強中層管理干部人員管理意識，幫助學(xué)員掌握人員管理的原則和技巧。課程的內(nèi)容從人員管理的責(zé)任、培育和激勵三大模塊進(jìn)行，并穿插了大量練習(xí)，幫助學(xué)員進(jìn)行實踐。
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在課程中，學(xué)員們學(xué)習(xí)熱情高漲，積極參與，在課后的訪談中，不少學(xué)員表示獲益匪淺，的確意識到自己目前的管理工作需要轉(zhuǎn)變。
