《轉(zhuǎn)行》作者埃米尼亞·伊瓦拉被《哈佛商業(yè)評論》評選為「21世紀(jì)最重要的50位管理思想家之一」。通過對39位成功轉(zhuǎn)行者進(jìn)行深度訪談，她提煉出一套人生轉(zhuǎn)型的普適策略。
「轉(zhuǎn)行」不是「跳槽」，也不是「重來」，而是每個人都可以實(shí)現(xiàn)多樣化的嘗試，突破原有的人生邊界。
這套策略可以幫助我們發(fā)現(xiàn)一個未知的自己。
書中三個內(nèi)容，分別是:
小步慢跑
刷新社交
描述自我。
①『小步慢跑』
想要轉(zhuǎn)變，期待自己變得更厲害，可以說是我們每個人都有的想法。
如果沒有方向時，首先要了解自已，正確的順序是
「先行動，再調(diào)整」
斯坦福大學(xué)心理學(xué)家黑茲爾提出了一個概念，叫「可能的自我 」
「可能的自我 」立足于未來，是模糊的、不確定的，不能根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)被設(shè)計(jì)出來。當(dāng)我們想要改變時，要通過行動讓「可能的自我 」逐漸清晰，像拼圖一樣一點(diǎn)點(diǎn)拼湊出來。
曾經(jīng)我自己對所處的體制及收益與人際關(guān)系模式很不滿意，期待到一個充滿公平競爭，沒有復(fù)雜關(guān)系的環(huán)境，經(jīng)多方了解，很想跳槽。
那是2000年我有一次休息機(jī)會，就出來南方進(jìn)行了一次為期一個月的考察，通過在一個單位上二十天班，與一個已經(jīng)成功轉(zhuǎn)型的同學(xué)進(jìn)行工作交流，對自己轉(zhuǎn)型有了一個清醒的認(rèn)識，形成了一個內(nèi)心堅(jiān)定的決定——我要轉(zhuǎn)型！我要跳槽！
決定后立刻開始行動。
先要通過醫(yī)院審批，才能辦手續(xù)出來。說實(shí)話當(dāng)初我所處的醫(yī)院還不是很差，在不是絕對把握的情況下，還是想穩(wěn)妥一點(diǎn)，因?yàn)椴荒艽_定是否可以順利跳槽，為了更加順利一些，決定還是慢慢轉(zhuǎn)型為好。
通過近半年的艱辛努力，我終于獲得了停薪留職的機(jī)會，到南方工作。而且我成了我成功轉(zhuǎn)型同學(xué)的得力助手，工作相對也比較快找到了感覺。
新的工作環(huán)境與待遇讓我很滿意，讓我充滿著驚喜，充滿熱情工作。我的人生第一次成功轉(zhuǎn)型，收入也是幾倍數(shù)增長，生活得到了一定較大程度的改變。當(dāng)然辛苦也是必須的，但是痛也快樂著。
我自己也通過不斷地嘗試，獲得新的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，自己的實(shí)力也增強(qiáng)了很多。
②『刷新社交』
在新領(lǐng)域里實(shí)踐，是改變了做事的內(nèi)容，同時也要更新自己人際網(wǎng)絡(luò)，想要比過去有所突破，你必須要勇敢地開拓未知關(guān)系。
有句話叫多個朋友多條路。有了更多的好的關(guān)系，成長的路上也多了更多的助力。
在我來南方十七年，與很多朋友建立了深厚的交情，為自己更好的工作也減少了阻力。我們在社會上建立維護(hù)良好的關(guān)系是很必要的。
當(dāng)我們跳出平時生活的圈子，結(jié)識新的人際網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)群體，就會擁有更多的機(jī)會。
③『描述自我』
轉(zhuǎn)變過程中，因?yàn)樽晕疑矸?、社交關(guān)系的變化，往往會伴隨心理壓力，如果能講述一個故事，把過去的自己和未來的自己順理成章地連接起來，可以讓周圍的人更加理解支持，而你在別人的認(rèn)可中，也更容易肯定自己的新身份。
記得我再次跳槽到深圳一家新的單位時，開始有一段適應(yīng)期，大家不太了解，認(rèn)同度比較低，工作遇到一些阻力。為了盡快融入新的人際關(guān)系中，我在業(yè)余時間就和新同事們講我過去十年在廣東做醫(yī)生的小故事，一下子吸引了大家的注意力，也加深了同事們對我的盡快了解，工作很快達(dá)到了默契配合，工作的環(huán)境很快變得讓我滿意起來。原來會講有趣的故事對我也是有很大幫助哦。
更有意義的自我描述，通常包含了以下兩個要點(diǎn)：
001 初步行動。
回顧下定決心、開始轉(zhuǎn)變的時刻，就是我當(dāng)初結(jié)識了一位有專長有行動力的同學(xué)，通過與其聊天，更加清晰了自己擅長的事，最終決定放棄原來的單位。
002 前后轉(zhuǎn)變。
轉(zhuǎn)變后我的思想、行為和情感上發(fā)生了巨大的變化。工作更有積極性，總是能充滿熱情主動去努力工作，因?yàn)樾碌捏w制新的人際關(guān)系更適合我的性格，我也喜歡有挑戰(zhàn)的環(huán)境。同時付出與回報成比例，與一群志同道合的同事共事，公平的競爭，獲得的收入越來越高，自己的工作越來越被自己和他人肯定，也就越來越有成就感。
成功有成功的模式，轉(zhuǎn)型也是有策略的。
《轉(zhuǎn)型》一書給予我們一個提升自我的新思路。
人生的路很長，如果我們不去嘗試一下可能的變化，將永遠(yuǎn)不可能知道，自己到底有哪些未知的可能性。
所以，我們?nèi)绻袕?qiáng)烈的轉(zhuǎn)型欲望，更需要有轉(zhuǎn)型的策略與行動。只有盡快行動起來，通過慢慢摸索，積累經(jīng)驗(yàn)，以及向有經(jīng)驗(yàn)的前輩朋友學(xué)習(xí)取經(jīng)，自己的專業(yè)能力及環(huán)境適應(yīng)能力都得到很好的提升，成功轉(zhuǎn)型當(dāng)然是水到渠成的一件事了。
愿我們每個人都能因?yàn)椤掇D(zhuǎn)行》帶來成功的轉(zhuǎn)型。
