企業(yè)文化100篇—第四十七篇

這個(gè)標(biāo)題聽起來很“雞湯”，其實(shí)也是接地氣的一篇內(nèi)容。學(xué)會(huì)愛自己，才能夠真正有力氣和愿望去做企業(yè)文化。

企業(yè)文化建設(shè)的根本，是致力于員工成長(zhǎng)，這就要求我們自己先要成長(zhǎng)。一方面，我們也是員工的一員，另一方面，從事企業(yè)文化的人員以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是幫助人的，其成長(zhǎng)有著特殊的重要性。

成長(zhǎng)意味著我們?cè)谥R(shí)、做事以及心性上日益成熟，要“三省吾身”，不斷完善自己。最重要的體現(xiàn)是學(xué)會(huì)愛自己以及更高層次的愛，愛是真正的成長(zhǎng)。具體如何成長(zhǎng)，如何去愛自己，大約從三個(gè)層面做起。

一是認(rèn)識(shí)自己。包括身體、知識(shí)、思想、心理等層面，我是一個(gè)什么樣的人，想要成為什么想的人（價(jià)值實(shí)現(xiàn)）。搞清楚這兩點(diǎn)之后，再看看離想要成為的那個(gè)樣子，還有什么距離，需要在哪些方面做出努力。

二是接受自己。接受自己就是以一種溫暖、親切和寬容的態(tài)度對(duì)待自己。我經(jīng)常讓大家做一個(gè)“照鏡子”的游戲，對(duì)著手機(jī)鏡頭1-3分鐘時(shí)間，在這短短的時(shí)間里，和自己相處片刻，然后請(qǐng)大家談?wù)劯惺?。多?shù)人不容易做到一直看著自己，在談感受的時(shí)候，說自己不足的多，贊賞自己的少。我們經(jīng)常在面對(duì)別人的時(shí)候都能夠笑容滿面，唯獨(dú)面對(duì)自己，總是一副嚴(yán)肅的、挑剔的樣子。希望大家努力在工作上（包括生活中）做到最好，但不要求十全十美，能夠接受不夠完美的自己。

三是完善自己。清楚地認(rèn)識(shí)自己、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)自己，制定現(xiàn)實(shí)可行的目標(biāo)，進(jìn)而采取有效的行動(dòng)，充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，最終取得成功。