如今中國的程序員從業(yè)人數(shù)已經(jīng)超過百萬，如此多的從業(yè)人員，是否會存在行業(yè)競爭的情況呢？答案是肯定的，人數(shù)不少，崗位也在擴(kuò)張，但是高薪崗位是少數(shù)，集中在頭部的幾家十幾家企業(yè)，所以競爭是存在的。但是隨著頭部企業(yè)在不斷拓展賽道，所以招聘的崗位也是在擴(kuò)張，字節(jié)已經(jīng)擴(kuò)張到了10萬人，今年還要在電商、教育、游戲等領(lǐng)域繼續(xù)擴(kuò)張上萬人。

賽道在擴(kuò)張，競爭似乎也沒那么激烈。只要池子變大，就不怕魚多

擴(kuò)展開來講，不僅是程序員行業(yè)，芯片開發(fā)、教育產(chǎn)業(yè)、零售電商等行業(yè)，也在擴(kuò)展商業(yè)模式和就業(yè)崗位。如果我們國家的優(yōu)勢行業(yè)就只是集中在少數(shù)幾個，在全球供應(yīng)鏈中處于劣勢地位，就無法給從業(yè)人員提供高收入。

據(jù)數(shù)據(jù)，臺積電芯片的80%股票分紅都被外資拿走了，而本土員工的每年收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于外資的收益。這也提醒我們要從早期就掌握本土企業(yè)的收益分配權(quán)，向華為這樣的員工更多的持股，類似快手、拼多多這類，多給員工持股，才能跟更多激勵員工

作為程序員本身，應(yīng)該不設(shè)邊界，不斷拓展自己的領(lǐng)域，在自己感興趣、想長期從事的領(lǐng)域深入鉆研，做到更專業(yè)。這也是個人所能做的事情。